什么样的人在招募外资公募“大厂”?
背靠海外资产管理大银行,外商独资公募机构逐渐成为资产管理人才市场的“生力军”。
虽然大部分业绩还没有特别抢眼,但他们在享受海外股东的企业文化时,会更加关注员工的福利和各方面的照顾,甚至还会有几天的育儿假。
所以现在外资公募大厂在找什么样的人呢?
资本深潜号扫描了行业内几家海外背景资产管理大厂,给出了不同的答案。
安联喜欢见习生
第一只基金安联基金正在筹集资金,这几个月比较积极地挂出了他们的招聘岗位。
然而,在12个招聘岗位中,有9个是见习生(截至8月19日)。
而且,见习岗位遍及前、中、后台、市场、投研、支持各有各的业务类别,觉得自己真的很需要见习。
相比之下,正式留下的岗位主要有三个:华北地区的渠道营销主管;私募股权投资部的产品经理和投资经理。

所有部门都在招聘研究生。
而且,与正式岗位中投研类岗位的稀缺性相比,在见习岗位中,投研类岗位还是比较广泛的。
首席投资官办公室(这是安联独特的部门设计)招聘研究生;
研究部门应寻找股票研究见习生和量化/FOF见习生;
固定收入投资部门应招募固定收入的见习生;
投资部门要招聘商务咨询和业务拓展见习生(不知道他们的工作内容)。
岗位职责“五花八门”
而且,各部门招聘的岗位职责描述也是“五花八门”:
投资部门的“商务咨询和业务拓展见习生”,感觉就像一个研究岗位,但似乎并不完全是。
该职位要求参与泛资产管理相关部门(如公募、养老金、ESG、财务管理、FOF等)的市场分析与研究支持,也要参与大类资产建模、设备及其它研究咨询。
但又提到“参与协助渠道和机构客户业务开发和拓展工作”,后者显然是销售到岗位的责任。
投资部门为什么要设定销售方向,这很好奇。
其它投资岗位的设置也更具“特色”。
首席投资官办招聘的投研见习生,感觉反而有更多的中后台统计分析工作。
比如,根据指导,独立完成各种数据统计分析;根据指导跟踪市场和行业变化,及时提供重要的市场跟踪分析报告;并完成投资部门其他需要协助的工作。
并且这份工作也是其它几个投研岗位中最需要合规性和保密性的。
工作职责中的特殊要求,严格遵守公司合规手册和中国相关监管机构的法律法规;严格遵守各种投资合规要求,尤其是投资保密制度;严格遵守和维护公司的企业价值。
想象一下,这位办公室负责人,非常关心他(她)的信息是否保密。

协助总经理报告?
在见习岗位上,也有一些比较高端的岗位,比如“总经理办公室见习”。
本岗位职责包括参与公司重大战略项目,准备报告材料、安排项目会议,协助企业组织和招待大型活动和高层会议;
甚至也会参与资产管理行业的宏观趋势研究,制定企业战略规划,设计前沿产品等工作;
也许是因为涉及到“高层招待”,这一职位要求,“善于沟通,细致认真”。
教育条件“不高”,综合要求“不低”
而且,安联招聘实习生的职位资格各不相同,但总体上对人才的要求并不高。
但是仔细阅读,又觉得暗暗的也相当高标准。
举例来说,首席投资官办公室的投研见习职位:
教育条件“仅为”:本科毕业于211大学或国外同等资质大学。,大学英语四级以上,具有一定的英语读写能力,但是不需要精通英语;
感觉并不高,但是后续需求:
比如“数据分析能力强,经济金融方面有一定的基础知识”;
"工作细致认真,响应能力相对较快";
"重视团队合作,善于沟通,细致认真,积极主动,具有良好的职业道德和责任感";
没有一个不低,一般的985学生也未必能够“过关”。
再者,固收投资部的见习生,要求全日制硕士及以上学历学习,经济、金融等相关专业优先,但其它专业还可以。
就工作态度而言,常见的有“细致认真”、“善于沟通”等。

通过“商业外包”的方式,见习生
另外,更有意思的是,绝大多数见习岗位,都注明了“本次实习岗位将采用外包业务形式”。
由于是实习,想来不涉及入职,那么设定一种业务外包方式的目的是什么?
让人好奇。
同类机构也很少有资深岗位。
不是安联基金,多家海外大厂下属机构的招聘,也是比较少见的资深岗位。
在贝莱德平台上,上海地区有3个招聘岗位,但是其中2个也是Associate(助理)类的。
一种是Associate, IT Infrastructure Support(IT 一个是TA//基础架构支持助手)FA 监管助手。
前一种应该是为贝莱德建信理财招聘的职位,后一种应该是为贝莱德基金招聘的职位。
另外,目前路博迈(非特指国内基金)的招聘页面根本没有招聘上海,但是香港的招聘可以看到,也有实习岗位。
而且富达基金官网的招聘页面也指向富达全球招聘平台。现在看来,暂时没有工作或者专业项目。
或许这个阶段,还是各机构引进人才相对“有选择”的时期。
本文来自微信微信官方账号“资本深潜号”,作者:佳尔,编辑:袁畅,36氪经授权发布。
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