信通电子管理、R&D费率远低于行业水平，实习期间从未向员工缴纳过社保

瑞财经 王敏 近日，山东信通电子有限公司(以下简称“信通电子”)据深交所更新提交相关财务资料。

据悉，去年 3 月初，由信通有限变更而成的信通电子向深交所发起冲刺，11 上个月后，上市审计委员会审议会议通过了信通电子的首发事项。

招股书显示，信通电子是一家以电力、通信等特定行业为核心服务目标的工业物联网智能终端和系统解决方案提供商。信通电子主营业务希望通过工业物联网智能终端和系统解决方案解决客户在运营管理过程中的综合智能运维需求。

2020 年 -2023 年 6 月份，信通电子的主营业务收入分别为 4.63 亿元、6.14 亿元、7.79 亿元及 3.62 亿元。其中，电力线路智能巡检系统是信通电子最重要的收入来源，业务收入占公司各期总收入的比例。 51.26%、46.87%、50.44%、51.83%。

移动终端是信通电子的第二大收入来源，其业务收入占公司各期总收入的比例。 32.17%、33.38%、22.43% 及 24.25%。

除了经营成本之外，销售成本是信通电子最重要的开支，报告期内的每个期限都是 5,105.09 万元、6,702.67 万元、7,895.85 万元及 4,295.36 一万元，费用分别为 10.99%、10.89%、10.12% 及 11.83%。

信通电子的销售费率高于行业平均水平。同期，与公司销售费率相比，行业的平均销售费率是 10.76%、9.23%、13.24%、11.26%，公司将这一现象归因于差旅费、招待费、员工工资等相对较高的问题。

在信通电子的销售费用中，员工的工资是主要费用，其次是招待费。2020 年 -2023 年上半年，信通电子的招待费分别为 800.04 万元、905.62 万元、1,148.61 万元及 789.84 总共达到一万元 3644.11 万元。

与此同时，信通电子的管理费率和R&D费用率远低于行业水平。报告期内，公司的管理费用分别为 1,882.50 万元、2,140.24 万元、2,095.38 万元及 1,019.47 一万元，费用分别为 4.05%、3.48%、2.69% 及 2.81%。

与同期相比，信通电子公司的管理费用平均分别为： 5.99%、6.58%、9.93% 及 8.95%，整体呈上升趋势，信通电子费用率的变化与行业不一致。

信通电子 2020 年 -2023 今年上半年的R&D费用分别为 3,562.47 万元、5,117.98 万元、6,840.71 万元及 3,132.75 一万元，费用分别为 7.67%、8.32%、8.77% 及 8.63%。与同期公司相比，同行业的R&D费率平均分别是 10.14%、9.94%、16.98%、14.28%。

根据信通电子解释，R&D费率和管理费率低于行业水平的原因之一是公司位于山东省淄博市，当地平均工资水平相对较低。

这个解释可能没有根据。与信通电子相比，智洋创新位于山东淄博，2020年 年 -2023 2000年，该公司的管理费率分别为 4.18%、5.61%、6.63%、6.75%；R&D费用率分别为 7.82%、10.52%、13.02% 及 多期内12.38%远高于信通电子。

值得一提的是，信通电子存在实习期间不给员工缴纳社保的情况。各期末，信通电子的员工人数分别为 510 人、584 人、691 人及 705 其中，公司没有给予少数人社保和公积金，其中一个原因是员工在试用期内。

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