中信建投最新回应，见习生驾驶豪车，打高尔夫，泄露IPO材料，

7月26日，网上流传着一段名为“985大一投行实习一天”的视频。视频显示，大学生暑假期间在中信建投行学习，开着保时捷汽车工作，下班后打高尔夫和网球。令人反感的是，这段视频泄露了中信建投行多家部门的项目客户信息。

视频截图

7月27日晚，中信建投证券发表声明称，近日，某大学生王某某在中信建投证券研究期间拍摄视频引起社会关注，公司高度重视，成立工作组进行调查。

经核实，该学生为华中科技大学大一新生，其父亲为非公职人员，从未在金融监管部门工作过。经调查，该学生进入公司研究部门投资银行某团队负责人非法引进，公司对该负责人进行了撤职处分，并将严肃追究投资银行部门负责人的责任。

根据视频中涉及的公司客户信息，公司将尽最大努力减少对客户的影响，有效保护客户权益。涉及员工工作笔记等信息，属于常规尽职调查记录。经调查，公司将随时接受监管部门的监督管理，确保业务行为依法合规。

公司将深刻总结、认真反思内部控制管理中存在的问题和遗漏，扎实整改，举一反三，进一步完善公司管理体系、内部控制和员工管理。

究竟什么是“研究”？

值得注意的是，在这次事件中，出现了一个比较生僻的词——“研究”，这与传统意义上的实习有何不同？

记者询问了多家券商投资银行及相关部门人士，得到了反馈，此前从未听说过“研究”。

这个学生是大一新生，这也不符合一般实习生的要求。“我们从来没有听说过‘研究’。我们都在这里实习，一般都是大三以上的学生和研究生来实习。”一家券商的相关负责人告诉记者。

此外，某头部券商资深保代告诉记者，一般来说，投行实习生有一定的专业要求，一般要求与金融、法律、会计等相关。

上述相关负责人告诉记者:“让一个非金融、法律等专业的学生来投行部门实习，这里不会出现。我们投行的要求还是比较高的。”

“开实习证书的实习对专业有要求。如果所谓的研究不需要开证书，有什么专业背景也没关系。”一位有多年投资银行经验的人士告诉记者，“有时候投资银行团队的负责人需要成长团队，让客户看到自己的气势，尤其是一些帅气的年轻人，这是项目的加分项。应该没有合规性。”

加强对见习生合规性的管理。

在网上流传的学生拍摄的视频中，出现了三个客户信息，包括“海柔创新项目”、“望圆科研项目”和“国能信息控制项目”，其中望圆科技今年3月撤回了IPO申请。

录像显示，该生还前往国能信控项目现场。但是，国能信控、海柔创新目前还没有披露IPO申报信息。

多家券商相关人士向记者反馈，与见习生签订保密协议是常规操作。“我们和见习生都签了实习协议，里面有保密条款。”上述券商相关负责人表示。

视频在网上广泛传播，可以说是业内一石激起千层浪，引起了从业者的高度关注。“我们公司把这个消息转发给各个部门，私下告诉我们要看好见习生。 。”一家经纪公司的从业者告诉记者。

上述券商内部人士直言，“我看到主流媒体逐渐报道，话题已经冲到微博热搜。这一事件发酵迅速，身边的一些朋友认为，对(证券)行业声誉的影响可能不亚于‘CICC小红书’事件。”

自2022年7月“中金小红书”事件发酵以来，证券行业加强了对正式员工社交账户的管理。近年来，券商行业出现了一些非标准渠道引进的见习生(所谓的“小黑工”)，这种见习生的管理漏洞和舆论风险更加难以控制。

据了解，上述事件引发舆论风暴后，部分券商进一步加强了对见习生的管理要求。据媒体报道，许多证券公司已经采取了行动。一些证券公司的投资银行家表示，学生视频发酵后，其部门要求见习生严格接触保密信息和文件的范围。

“事实上，去年年底，所有人都加强了全公司的见习生管理，涵盖了这些同行所说的见习生保密教育和安全教育。昨天下午，我们也强调了一下。”上述券商内部人士告诉记者。