内地精锐，「卷哭」香港职场

要求减薪、 放弃休假、 24小时在线...

没有人会想到，这将是应聘者主动写在简历上的。“竞争优势”。

但是它真的发生在2024年香港。

是啊，为了找工作，来自内地的香港人才已经开始工作了。“价格战”了。

入职的优才们，更加加班，卷翻了香港的工作场所。

通常指中国香港特区政府通过“香港优秀人才入境计划”引进香港定居的优秀人才。

能够成为香港优才的，基本上都是内地精英。

第一位通过香港人才计划的内地人，是钢琴家郎朗。

2023年，共有80207人申请成为香港人才，最终只有12969人成功获批，通过率仅为16% 。

但是没有人想到，有一天，这些精英会成为香港同事口中的“工贼”。

一些香港HR呼吁全港HR团结起来，看到内地简历压薪就扔进垃圾箱。

在香港工作的人 在强调自己欢迎优才的同时，呼吁来港打工人入乡随俗， 潜台词非常简单：

"人们可以来，但是请不要卷起来。"

大陆精英，到香港主动减薪？

公司开价月薪2万元。

工人们却主动砍了一刀，只要10,000。

自降身价，是部分内地精英抛给香港职场的一记媚眼。

但是那不是他们求职的唯一筹码。

第一次看到香港人力资源人员的求职简历 "24小时在线，包括节假日 ” 有时候，或许不知道他们以后收到的很多简历，都赫然写道：

放弃休假，主动加班。

近期，一篇 内地优才，名叫“被港人“抵触”： 主动减薪加班，卷翻香港职场的稿件霸屏网络。稿件指出：

来自内地，便宜好用，还随时待命，不敢休假的优才，已成为香港老板心中的天选打工人。

与此同时，原本在点下班的香港打工人也经常收到老板的建议：

"从内地招聘的人便宜又听话，老员工如果不跟上，小心被换掉。"

文章中提到的各种细节，在社交媒体上不难找到证实。

一位香港HR在社交媒体上发表文章，标题充满哀求："请各位优才高才，不要卷起来，好吗？"

在这位HR采访过的内地精英中，有三位让她记忆深刻：

一个30多岁的男人声称自己习惯了996的工作强度和007的在线状态。

并且主动说明个人隐私，直言短期内没有结婚生子的准备。

一位35岁 女性主动要求降低工资。

所以，她毫不犹豫地住在深圳，每天通勤三四个小时。

一个28岁左右的男人说自己身边没有亲戚朋友，所以可以不休年假。

这个职位的工资已经比原来的工资低了6000元，这是求职者轮流争取的。

奇怪的是，工作薪水明显下降，而公司收到的简历却越来越多。

是啊，自降工资和放弃休假的应聘者，并非个案。

强迫身处香港人才市场一线的HR全网呼吁应聘者“不要扰乱就业环境”。

更多的HR呼吁全香港HR联合抵制压薪简历，“看见就扔进垃圾箱”。

香港HR也向内卷者传出了灵魂拷问：

"这么卷，是家庭不幸福，能力有问题，精神有问题，还是诚信有问题？"

总而言之，今天的香港职场，谈起来自内地的优才，第一印象就是“卷到妈都不认”。

更加尖锐的判断是“不把自己当成人”，而最震撼人心的称呼是“工贼”。

事实上，并非所有的内地人才，都相信内卷。

一大批不愿意内卷的优秀人才也在社交媒体上呼吁大家保持工作节奏，他们发现：

"香港的职场风向越来越不对劲"。

消息传回内地，瞬间霸屏各大社交媒体。

评论区的画风出奇的一致，网友们一边 在与香港原生打工人共情的同时，呼吁“内地引进香港HR”。

这波，全网都是讨厌海绵宝宝的章鱼哥。

在香港工作场所，竟卷不过内地？

香港一直是大陆精英“整顿”香港职场之前最著名的“东亚卷王”。

数据显示，超过50%的香港人每周工作超过52小时。

香港劳动法没有明确规定禁止劳动者同时为多个雇主工作，所以许多香港人每天都要打两到三份工作。

香港街道上的路人总是匆匆忙忙，香港的一些地铁线路将从早晨5点开始。:第二天凌晨18运营:00之后。

为方便深夜和凌晨上下班的人通勤，香港公交车24小时运营，甚至还有专门的凌晨公交车，被香港人称为“通宵公交车”。

但就是 这么快的节奏 香港， 仍然是来自内地的优秀人才。 卷到了 。

归根结底，是因为香港和内地的卷子，各有侧重。

香港的卷子，卷在“里子”上。

在香港，打工人的卷子总是聚焦于一个核心——如何在工作时间处理更多的工作。

很多进入香港职场的内地精英惊讶地发现，香港同事都在努力工作，除了吃饭时间，同事们基本上不会讨论与工作无关的事情。

在中午，香港职场的公司聚会通常会提供，团建也不会在周末占用员工的休息时间。

而且到点下班，更是贯穿香港职场的共识。

TVB港剧《男亲女爱》在千禧年播出，提供了很多港式职场金句，包括但不限于：

"有惊无险，又到5点"；

"多一分钟，就这样 亏了一分钟...

这一幕被内地网友视为“打工人口替”，的确是香港大部分职场人的日常生活。

香港人当然也不是完全不加班。

然而，他们每小时加班，都有相应的加班费。

在综艺节目《令人兴奋的offer》第五季中，有一位来自香港的见习生朱绰盈。

其他见习生在谈到理想转正工资时犹豫不决，朱绰盈果断地写出了自己理想的工资：6万。

当公司要求加班时， 朱绰盈直接拒绝，道出了无数打工人心中无数次预演的名言：

"我要七点钟，最晚八点钟离开"。

同事问她：工作没完成怎么办？

她理性而礼貌地抛下一句话： "不要做，不要做，我的原则是最晚八点。"

此次对话一度被网友视为名场景，并成为香港职场与内地职场对比的常见案例。

大陆工作场所的卷子，卷在“面子”上。

本文写道：“被香港人“抵触”的内地优才：主动减薪加班，卷翻香港职场”：

"来自内地的优秀人才，即使下班后也会向同事询问工作。"

"原本8小时就能完成的工作量，他们要12小时才能完成，做给老板看，还装得很辛苦。"

经常在中文因特网上冲浪的朋友，对于这些细节一定不会陌生，甚至在看完之后还可以顺手补充更多的细节：

一到工作时间，就有人拖着同事和领导开会。要么要对齐粒度，要么要报告项目进度。

明明是工作时间写的邮件，非要定时半夜发。

一旦加班，一定要在朋友圈发自己的加班照片。...

其本质在于，每一场“自愿加班”，都需要观众。

通过这种方式，一些来自内地的优秀人才，将香港人卷入了“水土不服”。

内地人才，为什么内卷上瘾？

月收入三万的洗碗工；

蜜雪冰城店长工资上限22,000；

霸王茶姬奶茶店长的工资上限是25,000...

一个大陆女孩在社交媒体上分享了她留在香港的原因，并支付了这三份工资。

在内地网友还在争论月入三万到底算不算中产阶级的时候，香港的工资已经是一副“人均中产阶级”的样子。

《CTgoodjobs 根据2024年第一季度薪酬调查，香港人2024年第一季度的收入，中位数为29715港元。

根据香港劳工和福利局提供的数据：

通过高才通进入香港的人，工资待遇最高，月薪中位数约5万元。

大约有25%的高才通人，月收入超过10万元，月薪超过20万元。

高薪金是香港吸引内地精英的一个重要因素。

几乎每一个期待香港的内地人都看到过这样一组数据：

近五年来，香港劳动人口减少约21.9万人；

2021年3月，企业职位空缺将增加到2023年3月的约3.9万个，空缺率为2.8%。

这就是说，香港的求职市场有很多职位空缺。

香港特区政府在2006年刚刚推出优才计划时，每年只吸收1000人。

到2023年，或许是为了填补劳动力缺口，香港决定取消限额，当年获批人才的人数高达12969人，是未释放前的12倍多。

除优才计划外，2022年底香港还新增了“高才通”计划，条件更加宽松。仅在2023年和2024年1月和2月，该计划就获得了59,000人的批准。

工资高，工作空缺，门槛降低，一切看上去都是那么美好，对于应聘者来说，这里简直就是奶和蜜的宝地。

可以拿到票之后，优才们才知道：

能够找到什么样的工作，能否留在香港，还得靠自己的能力。

到了香港之前，总有人在网上留下豪言壮语：“大家卷吧，我去HK躺平了。”

到了香港之后，才知道钱不够花是什么。

网友@蒙蒙 曾经在社交媒体上分享过自己在香港做猎头的观察：

在香港，70%的人的工资在20,000左右，一般核心区域的租金价格在15,000左右。

"在香港生活消费需要乘2，吃喝住房的价格是深圳的2倍."

还有内地网友在香港工作，发帖劝告想去香港工作的内地人，用词不可谓不恐怖：

"年收入100万的家庭，还是不要来香港受苦。"

这位网友还仔细计算了一个有孩子的家庭每月的固定费用。 账单金额直追6万港元。

另外，随着门槛的降低，大批内地人才的涌入，客观上增加了找工作的难度。

虽然数据显示，香港人才缺口很大，但是这些职位似乎并没有向内地的应聘者敞开大门。

@蒙蒙在香港做猎头的时候，发现“80%的人才在香港很难找到合适的工作，大部分人最终别无选择，只能选择保险行业作为续约方式”。

更不用说文化差异和语言障碍了，这给内地人在香港的职业发展带来了许多挑战。

打开社交媒体，很容易发现赴港内地人求职的辛酸事情：

"大多数香港的好工作都有语言要求(英语和粤语)，只有普通话很难找到好工作。"

「效率不如香港打工人高，做不完就得加班。」

来自内地的优秀人才在适应香港职场之前，只能不断强化自己的优势：勤奋、熟悉内地文化、拥有国内市场知识。

但是光后两者，还不足以卷赢其它去香港的内地精英。

所以，有些人不惜给自己贴上“便宜”的标签。

主动减薪的优秀人才，更要守好饭碗。

香港最新的优才续签模式是 3 3 2 一年。第一次获得3年的停留签证，需要续签成功直到7年，才有机会获得永久居留权。

对于港漂来说，这是一场持久战。

对于未来越不确定，就越需要通过“无底线的努力”来换取更多的安全感。

在香港内地精英面前挑选，不算太多。

与是否高薪、是否加班相比，他们最迫切的需求是：

得到一份工作，然后守住它。

本文来自微信公众号“凤凰WEEKLY”，作者：章鱼，编辑：闫如意，36氪经授权发布。

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