到银行网点工作,还香吗?
一||银行招聘扩张,年轻人“挤破头”想去,可谓年轻人和银行的“双向奔赴”。
二|||在银行业的这三年里,陈睿感受到了收入的变化,福利的减少,以及作为柜员必须承受营销压力。
三|||和李煜程一样,许多人选择银行就业,只是看中了稳定性。
要是连续三次完成不了任务,银行也不是金饭碗。
陶无忌和他的同事们在最近的热播剧《城中之城》中低头,默默地遭到了主管的严厉训斥。

艺术源于生活,但是现实生活中的挑战和压力远比屏幕上的故事复杂。该剧中,银行新手陶无忌的经历,也许正是许多银行从业者心中难以言喻的真实写照。
过去,在银行工作是大学毕业生就业的热门选择。当他们在银行工作时,他们通常应该从银行员工、大堂经理、客户经理等网点开始。体面、稳定、高薪、明确的培训机制和晋升路径...银行岗位吸引了一批又一批的年轻人。
中国银行业拥有庞大的用户群体和分支机构网络,以及广泛的业务覆盖面。有人生动地描述了银行系统是一棵大树,普通员工像树叶一样挂在这棵大树的树枝上。每个商业网点都像树上的小树枝。这些小树枝最终在更厚的树干上交汇——网点的上级管理机构分支机构。中国有22万多个银行网点,汇聚了一线银行家的梦想和现实。
在过去,银行业务稳定、盈利能力强的黄金时代,为员工提供了一个相对轻松、压力较低的工作环境。然而,随着宏观经济和银行业的变化,银行员工面临的问题和压力日益增大。
根据《经济观察报》发起的《关于银行一线员工的问卷调查》,在接受采访的102名银行一线员工中,超过60%的受访者感受到了前所未有的职场压力,只有不到24%的受访者认同银行的工资水平。当今金融浪潮中,曾经被称为“金饭碗”的银行职位,已经“褪色”。
早在2018年7月,微博上就出现了一个超话,叫做“你今天从银行辞职了吗?”截至目前,该超话已有93,000名网友参与,发帖110,000篇,阅读量约10.2亿。在这个圈子里,银行家吐槽自己的经历:高强度的工作节奏,长期的工作,考核标准的压力,减薪调岗的无奈...有人开玩笑说自己是“狱友”,有人分享自己的“越狱”经历。同时,还有许多年轻人在这里为申请银行打卡备考。两个“围城”内外的人,在同一个网络世界里相遇。


在这股“逃离银行”的浪潮中,李煜程等人承受着业绩、营销、晋升等诸多压力,选择了离开银行系统;张扬、小澄等大学毕业生仍在为去银行工作的梦想而奋斗。
考上银行的执念
"皇帝不负苦心。"这是一句关于考研失败的张扬常常安慰自己的话。
张扬是2023年的毕业生,本科是人力资源管理。找工作和考试是他从大四开始每天睡觉前想到的“重中之重”。
张扬经常告诉同学,他是一个考试体验派,通过了省考、事业编辑、海关、烟草局等一切。张扬也热衷于参加银行招聘考试。银行的基本岗位不限于专业,本科毕业后可以参加考试。
张扬发现,近年来,银行信息技术岗位的招聘人数相当多,但不幸的是,它需要计算机就业年限。张扬遗憾地说:“这让我这个文科生‘卡’死了。”
张扬参加了中国银行、农业银行、工业银行和河北银行的招聘考试,农业银行、工业银行和河北银行进入了面试环节。她认为只要进入面试环节,还是有希望的。
参加中国农业银行面试时,张扬发现一上午考场有两三百人。“(中国农业银行)已经面试五六天了。我不敢算有多少人和我竞争。”张扬说。
张扬的嫂子硕士毕业后通过考试进入银行。经过多年的工作,她去年辞职了,因为她觉得自己每天都在加班,营销压力很大,没有发展空间,不想一辈子留在基层网点工作。
那么怎么办呢?
申请银行多次失败,家属放弃银行工作,并未让张扬消除考入银行的想法。
为什么张扬对此心怀执著?“福利待遇,稳定,体面,这是我选择银行的三个因素。其中,我最看重的是工作的尊严。体面的工作比赚钱更能让我感到快乐...在银行工作,不被风吹日晒,穿着漂亮,说出来就有面子,相亲也占上风。"
根据《经济观察报》发起的《关于毕业生去银行网点工作的意愿调查》,在179名受访应届毕业生中,有112名毕业生愿意在银行网点工作,其中70%以上被银行福利待遇和稳定性所吸引。大多数受访者把这项工作的稳定性视为选择的首要因素。可以说尽管宇宙的尽头是考公务员,但是没有考上公务员和银行的“兜底”。

(资料来源:关于毕业生就业意向的问卷“你对银行工作有什么期望?”)
河北省某二本金融专业的小澄即将本科毕业,她选择在银行工作或考虑职业稳定性。
小澄的爸爸一直从事金融行业。他希望小澄能在银行工作。“我不指望她赚大钱。姑娘们,在银行稳定工作,有一份稳定的工作就好!”小澄的父亲说。

(资料来源:关于毕业生就业意向的问卷调查:“银行工作的稳定性对你有吸引力吗?”
在应聘者眼中,这份体面或稳定的工作,正在中国经济和金融业的快速发展中,为更多的人提供就业机会。
就拿建设银行来说,截至2023年底,建设银行共有376871名员工;其中,30岁以下的员工是 与2021年的73709名和2022年的78594名相比,92188名占24.46%。银行业招聘扩张,年轻人“挤破头”想去,可谓年轻人和银行的“双向奔赴”。
2023年,在建设银行,299949名员工具有大学本科学历,占总数的60%以上。值得注意的是,2023年,该行有50427名员工具有硕士学位,明显高于2021年的35703名员工和2022年的38671名员工。
即便如此,考上银行的难度也越来越大。已经“过关”的小澄对此深有感触。
在小澄看来,银行笔试的内容覆盖面很广,类似于公务员考试,但比公务员考试简单。题目还是挺偏的,挺杂的。经济、国际投资、会计基础、管理、营销、时政都要考,题数很多,英语也要考。
正式入职前,需要进行为期十天的培训。在培训的自我介绍阶段,听了大家的介绍,小澄对银行的竞争环境有了具体的认识。小澄说:“接受培训的人有200多人,研究生和本科生的比例大概是7比3。我的职位主要是本科生,但大部分都是研究生进总行。”
这个问题又回到了最初的起点。进入银行,一切都会好起来吗?
对银行业的“初探”
孟珂来自北京。本科毕业后,在家人的期望中,她选择了中国银行作为自己职业生涯的起点。经过不同层次的选拔和培训,她被分配到一家分行实习,担任大堂经理助理。
要成为一名正式的柜员,需要经过六个月的转正实习。银行制度严格要求证书上岗,接触现金的岗位硬性要求反假资格证(反假货币考试证书)。客户经理岗位要求有保险从业资格证书才能卖保险,只有有基金从业资格证书才能卖基金。只有入门一年,通过客户经理专业技术职称等级测试后,才能出售理财。孟珂自信地说:“银行家就是要不断地考证。我的目标非常明确——成为一名财务经理。”
在孟珂眼里,理财经理不仅意味着有一个独立的办公室,更重要的是,这个职位的收入是相当可观的。她了解到,业内理财经理的月薪可以达到15000元。除了基本工资,还有客户佣金。每当一个理财产品成功推荐给客户,理财经理就可以获得相应的佣金。这些佣金往往比基本工资更可观,甚至可能超过基本工资的几倍。
在某国有银行,许慧妍是一名普通员工。在网点工作三年后,她对柜员的工作有了深刻的理解。“我的工作是存款、取款和办卡。与大堂经理相比,任务并不重。"柜员工作需要一丝不苟,但也难免百密一疏。许慧妍在一次给顾客存款的过程中,输入额度出现了错误,领导骂了她一顿。他说:“那天我感到天要塌了,甚至怀疑自己是否会入狱。”许慧妍现在想起来还是觉得很无奈,“从小到大父母都没有这样骂过我。”
有一次,一个顾客想存25万元的纪念纸币,许慧妍直接傻眼了。“我们最害怕发行纪念纸币。因为纪念纸币过不了验钞机,只能一张一张地数。那天,主管还专门为客户开了一个柜台。我数了四个多小时,数完之后手疼得厉害。”许慧妍说。
进入金融专业的陈睿在找工作的时候选择了银行。他见证了近年来银行业务转型的每一步,尤其是数字化的浪潮,不仅彻底创新了传统的业务处理流程,也创造了新的营销策略。
自助机、智能柜员机、在线银行...这些新的技术工具正在逐渐取代传统的柜台服务。大数据分析使银行能够更准确地掌握客户需求,实现人性化服务。
然而,在这场浪潮中,并不是每个人都受益。时代的巨轮似乎不经意间失去了那些年迈的身影。陈睿注意到,即使智能产品和大堂经理随叫随到,他们仍然喜欢与柜员面对面交流。
让陈睿头疼的是,很多老人对短视频平台上所谓的“专家”博主的偏执相信,这让他们在申请银行业务时产生了一些误解。
例如,在为老年客户开立账户并制定信息时,有一个信息需要客户选择“中国税务居民”或“外国税务居民”。一些老年人听了一些博主的话,认为选择带有“税”字的选项会导致存款被纳税,所以他们决心不选择这个。但是系统规定,这个选择需要客户自己做,柜员不能做,所以这一步要花几十分钟...
陈睿对自己的薪水还算满意,每年算上基本工资、福利、补贴、绩效工资,总共能赚到10万左右。刚入行的人一般都处于最低职级,基本工资相对较低。第一年,陈睿的基本工资是每月2000多元。如果银行业绩好,陈睿的基本工资每年会上涨5%左右,加上交通补贴、住房补贴、中餐补贴,比陈睿在其他行业工作的大部分朋友都要好,工资也比较稳定。
"这个时期的工资水平,和以前不一样。"近三年来,陈睿感受到了收入的变化,福利的减少,以及作为柜员必须承受营销压力。“三年前刚进银行的时候,节假日会发几百块钱的购物卡和礼物,但是今年元旦什么都没发,春节期间发了一桶油,只值几十块钱。“晨会也不再是简单的布置工作,而是成为一种营销技巧的训练和训练。尤其是像陈睿这样入门几年的新人,几乎每一次晨会都要在全体同事面前表演一次营销演讲。在面对不同的客户群体时,他们应该使用不同的语言,比如面对大学生客户时,他们应该说:“你有兴趣办一张学生信用卡吗?有90元优惠券”。
陈睿所在的银行,有一种特殊的“弹屏”机制。每次系统打电话,如果客户符合办理信用卡的要求,会立即在柜员面前的电子屏幕上弹出一个提醒,要求回复营销信用卡的结果。如果客户10次无法办理信用卡,柜员将被列入“信用卡黑名单”,需要在工作组录制分享自己的营销视频;如果柜员成功为客户办理了信用卡,可以获得50元的奖金。
尽管面临这些变化,陈睿仍然保持冷静。他正在寻找机会,希望能够晋升为一名公共客户经理。
“现在银行主要靠公司业务赚钱。毕竟存款是银行的债务。如果我们能谈好一家公司,用我们银行的卡作为员工的工资卡,即使银行吸引资金,银行的客户数量也会相应增加。这些都被认为是公司客户经理的表现。我们银行对公司客户经理的年收入比理财经理多。”陈睿说。
香与不香,苦乐自尝
近十年来,高利率时代逐渐消退,银行存款利息持续下降,金融市场发展迅速。越来越多的银行客户开始购买金融管理。32岁的沈逸菲是一家国有银行的金融主管。她主要负责根据用户的资产状况和收入预期推荐合适的金融产品。
沈逸菲只要意识到顾客对财务管理感兴趣,就会耐心地解释和热情地回答顾客的问题,并不断地向顾客解释各种财务管理产品的优势。
每个月,沈逸菲都要完成一定的理财产品销售指标,这将与她的收益挂钩。假如没有达到这个目标,她的月收入就会回到几千元的水平——甚至不如当时她当柜员的工资。"支付宝基金功能的兴起对我的收入影响很大,许多人更愿意在支付宝上购买理财产品。然而,在过去的两年里,行业内的盈利指标仍然很高。从制定月计划到每周计划再到每日计划,一年12个月就能达到目标4个月就好了。”沈逸菲说。
一张“今日目标50个有效电话”的便签贴在沈逸菲的桌面上。"晋升之路漫漫。要不是因为年纪大了不得不转岗,我真想一直做柜员。”沈逸菲感慨地说:“在不同意转岗之前,主管领导每天都和我交谈,说让我理解他的困难,银行要进新手,我就得换工作。在今天的职场中,“中年危机”和“裁员”这两个词就像是悬在头上的达摩克利斯之刃,让每个工人都感到恐惧。
李煜程在一家国有银行西北省的基层网点工作,有五年的工作经验,当过柜员、大堂经理、客户经理。35岁的他很高兴自己终于“逃离”了银行。“我一开始选择进银行,一方面是因为我的亲戚在银行业工作,另一方面是因为我的本科院校实力一般,只想找一份稳定的工作。”李煜程说。
和李煜程一样,许多人选择银行就业,只是看中了稳定。银行一般不会主动辞退员工,这也是银行工作被称为“金饭碗”的原因。

(资料来源:关于银行一线员工调查问卷“您为什么从事银行工作”)
但是李煜程选择主动离职。
李煜程说:“进入银行工作的第二年,我就有了离开的想法。我开始私下报名,参加一些公务员、事业单位、国企、民企的招聘考试。参加了二三十次考试后,我换了一份满意的工作,彻底告别了银行业。”
压力大,情绪紧张,自我“消化”,李煜程这样描述自己在银行工作了五年的经验。
“我每天接待的客户从几十个到几百个不等。工作期间很难有休息时间,甚至不能保证正常吃喝上厕所的时间。”
“一年有十几个指标,各种营销指标,柜台迁移率(可以去智能柜台,但不建议客户去智能柜台)等。,但我们能完成的指标不到10%。如果我们不能完成,我们不仅会被各级领导监督通知,还会在下班后用自己的休息时间填补业绩空缺。我的工作和生活严重不平衡。”
"听起来很可怕,但工资还是特别低,加薪更是难上加难。薪水水平一直在‘温饱线’之中。
“如果你过得舒服,你可以忍受这一切。但是现在银行的外部监管越来越严格,有些客户总是抱怨。不管谁对谁错,银行都会认为是员工的问题。我的委屈和愤怒无处发泄,只能自己消化。”
同样是银行家,李煜程的父母很难深刻理解。
“现在的银行业已经不是他们工作的时候了。他们的整体观念还在银行业辉煌的那些年,所以他们总是想让我努力工作,然后所有的问题都可以顺理成章。他们一再劝我留下来,努力离开一线岗位。他们不相信我能找到更好的工作。”李煜程说。
李煜程努力学习,除了想逃离银行,还想向父母证明自己。他想取得成绩,让父母知道他离开银行也能过得很好。
离开银行已有一年的时间,李煜程直言,原来天地如此广阔,原来自己可以过上自己想要的生活。
老刘选择坚守中国另一端的一个小县城。
1991年从财务学校毕业后,老刘被分配到县农业银行。用他的话说,“这是当时最体面的工作。当你说出来的时候,别人会认为你是一个高层次的知识分子。”
现在已经到了知天命的年纪,老刘对自己的工作非常满意:“归根结底,这取决于他是否努力工作。如果你刚进来的时候什么都做不了,只想升职加薪,那就别说银行了,就算给你一个总经理,你也留不住。”
在这个不断变化的时代,去银行工作是否还“香”,可能每个人心里都有不同的答案。银行家的故事还在继续,他们在用自己的方式写自己的职业章节。
(根据受访者的要求,本文张扬,许慧妍,陈睿,沈逸菲,李煜程为化名)
(本文作者为北京工商大学语言与传播学院研究生:王芹 王楠 张瀚 杨彦军 冯琴 李笙媛)
本文来自微信微信官方账号“经济观察报”(ID:eeo-com-cn),作者:王芹等,36氪经授权发布。
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