AI投入难见回报?全球千名高管揭示关键成功因素
AI价值实现的核心挑战并非技术本身,而是管理层面的问题。如今几乎所有组织都能获取AI技术,但只有少数能将其应用于产生真实、可衡量经济回报的场景。本文总结的七大驱动因素,尤其是AI经济成熟度模型,为企业成为AI价值实现的成功者提供了实用路径。

企业在AI领域的投入持续增长,据预测2025年美国企业仅在生成式AI上的支出就将达370亿美元。随着投入增加,企业高管和董事会对投资回报的关注度日益提升——71%的全球首席信息官表示,若两年内无法证明AI价值,其AI预算将被冻结或削减。
为了解企业AI价值实现现状及未来方向,研究团队在2025年末至2026年初开展了专项研究:对12位企业技术、数据与AI领域领导者进行访谈,并向1006位熟悉企业AI项目的全球高管发放问卷。
研究结果显示:45%的受访者称所在企业从AI获得巨大价值,45%获得中等价值,仅9%获得较少价值,几乎无人(0.2%)表示未获价值。这一高价值反馈与部分仅聚焦生成式AI的研究结论不同。更关键的是,企业实现AI价值的方式存在规律——至少七大因素驱动AI产生经济价值,且部分因素可整合为AI经济成熟度模型,助力企业创造可观价值。
驱动AI高价值的七大核心因素
首先需明确,部分因素目前尚未成为价值驱动关键:裁员并非核心因素(仅2%的裁员/放缓招聘由已落地AI能力直接导致);生成式AI尚未带来高价值;设立首席AI官也未显著推动价值创造。
从数据和访谈反馈来看,高价值企业的共同特征并非拥有最先进技术,而是在基础管理层面表现突出:对价值定义清晰、明确价值实现责任人、将价值衡量作为管理手段而非汇报形式。以下是高价值企业的有效实践:
1. 明确价值定位与目标
多数企业从AI中获益,但对价值的定义差异显著:14%的企业称获得大量价值但投资回报率低,9%的企业获得中等价值但投资回报率高。这源于价值的主观性——“AI实现了预期目标”即为价值。部分企业追求短期回报,部分着眼长期转型。第一资本执行副总裁普雷姆·纳塔拉詹指出:“过度关注短期价值会阻碍技术转型释放长期价值,只有基于现代技术栈、深度投资专有数据的企业,才能通过AI实现业务转型。”无论选择哪种路径,领导者都需明确目标及背后逻辑。
2. 兼顾产品与流程价值,容忍非即时回报
多数企业聚焦内部流程优化,但部分高管同样重视AI在客户产品中的应用。德国默克集团首席科学技术官劳拉·马茨表示,集团同时推进流程导向和产品导向的AI项目,新AI驱动产品尚处试点阶段,需时间验证价值。施耐德电气首席AI官菲利普·兰巴赫采取“双重关注”策略:内部AI应用带来即时财务回报,客户导向AI则是长期市场战略。奥林巴斯美洲公司总裁朱利安·索瓦尼亚尔格斯认为,AI产品是保护市场份额的手段——若产品不含AI,企业将失去竞争力,需同时考虑实施成本与不实施的代价。
3. 全面利用AI工具库
生成式AI虽受媒体关注,但并非企业最认可的价值来源:50%的受访者认为分析型AI(如动态定价、客户定位)价值最大,40%认可基于规则的AI(如反洗钱系统、保险核保),仅9%选择生成式AI,2%选择智能体AI。不过,智能体AI的采用是价值指标——采用者比未采用者多22%的概率获得巨大价值,且更易采用成熟的价值实践。
4. 建立价值实现框架
结构化的价值实现框架(定制或借鉴管理方法)对AI价值创造至关重要。Ally Financial有定制“AI手册”指导业务部门从用例探索到负责任部署;某电力公司采用“阶段门”方法管理AI落地;CarMax首席信息和技术官沙明·穆罕默德认为,以产品为导向是关键——“它构建体系化框架,明确收益预期、复盘机制、业务变革路径及价值实现责任”。此外,框架需包含数据准备环节:55%的受访者认为数据未准备好是价值实现障碍。
5. 推动财务部门参与价值验证
多数企业将AI价值责任归于首席数据/AI官(38%)或职能部门高管(35%),仅2%归于首席财务官。但当首席财务官负责时,76%的企业实现“巨大价值”,远高于首席信息官/技术官负责时的53%和职能部门高管负责时的32%。财务部门具备严谨性、可信度和组织权威性。星展银行自2021年起在年度报告中披露AI经济价值,通过A/B测试量化差异,由各部门首席财务官验证后汇总。
6. 加强员工与高管AI培训
企业面临两层挑战:58%未对员工进行AI生产力培训,29%承认领导者缺乏AI价值创造认知。同时投资员工技能提升和领导AI素养的企业,在价值实现上有23个百分点的优势。值得注意的是,员工抵触并非障碍(仅13%的受访者认为员工抵触影响价值实现),员工更需要有效的高层领导及解决价值框架缺失、数据未准备等问题。
7. 遵循AI经济成熟度模型
该模型基于三个要素:一是将AI投入生产(试点不产生经济价值,58%的企业有1-几个生产用例,36%有多个生产用例);二是评估生产用例价值(仅11%的企业对所有用例进行实施前后评估);三是汇总并报告价值(72%的企业会汇总AI用例价值)。

AI经济成熟度模型的六个阶段
基于上述要素,研究团队开发了预测AI投资回报的成熟度模型,包含六个阶段,每个阶段的复杂程度和投资回报率逐步提升:
-阶段0:未评估的试点(3%):仅开展AI实验,不衡量结果,仅4%的企业实现巨大价值。
-阶段1:生产未评估(11%):AI已部署到生产但未评估影响,18%的企业实现巨大价值,较阶段0有显著提升。
-阶段2:实施前评估(17%):通过投资回报率预测和商业案例论证项目,但未验证结果,20%的企业实现巨大价值,提升幅度较小。
-阶段3:实施后评估(30%):部署后衡量单个用例价值,44%的企业实现巨大价值,是阶段2的两倍多,为第一个重大转折点,但企业平均停留六年,成为瓶颈。
-阶段4:年度汇总评估(21%):每年汇总AI价值并内部非正式公布,58%的企业实现巨大价值,提升显著。
-阶段5:正式报告(16%):向董事会、投资者或市场报告AI价值,需高度严谨性和问责性,85%的企业实现巨大价值,为第二个也是最大的转折点。
部分高管对外部报告持谨慎态度,担心披露高回报会引发分析师施压增加股息,但多数认为正式外部报告代表AI经济成熟度的最高水平。
AI价值实现的关键是管理挑战而非技术挑战。几乎所有组织都能获取AI技术,但只有少数能以产生可衡量经济回报的方式部署。七大因素尤其是成熟度模型,为企业提供了切实可行的成功路径。
托马斯·H·达文波特、拉克斯·斯里尼瓦桑 | 文
托马斯·H·达文波特是巴布森学院信息技术领域校长杰出教授,拉克斯·斯里尼瓦桑是AI投资回报研究所联合创始人兼首席执行官。
本文来自微信公众号“哈佛商业评论”(ID:hbrchinese),作者:HBR-China,36氪经授权发布。
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