AI浪潮下的职业变局：从白领危机到技术工种崛起

本文来自微信公众号：APPSO，作者：发现明日产品的，原文标题：《AI 的尽头是电工，这张图让硅谷人破防了| 附 342 个职业完整评分》

周末刚过，Meta的1.6万名员工可能需要重新寻找工作机会。

据路透社援引知情人士消息，此次裁员规模可能涉及公司超20%的员工，表面原因是为了抵消AI基础设施的高额投入。

同一时间，OpenAI联合创始人Andrej Karpathy对美国所有职业按人工智能暴露度进行了系统性排名。

不过不知为何，该排名发布不到十分钟链接就无法访问，目前已重新上线。

他从美国劳工统计局提取了342个职业，利用LLM对每个岗位逐一评分，并制作了一张树状图，直观展示各职业的规模与AI风险等级。

网址链接：https://karpathy.ai/jobs/

数据显示：全美1.43亿劳动力中，AI暴露度加权平均分高达4.9/10；超2500万人（占比18%）处于「极高风险」区（8-10分），另有3470万人（占比24%）处于「高风险」区（6-7分）。

也就是说，美国近四成劳动力正直接面临AI替代的冲击。

蓝领与白领的职业命运，三十年迎来反转

当人工智能还只是科幻概念时，人们担忧机器会取代工厂流水线工人。但如今趋势截然相反。

按AI威胁等级，可分为以下几个层次：

极高风险区（8–10分）

• 客服代表（9/10，280万人）

  
  

  
  

• 秘书与行政助理（8/10，350万人）

  
  

  
  

• 办公室文员（9/10，260万人）

  
  

  
  

• 会计记账员（9/10，160万人）

  
  

  
  

• 金融职员（9/10，120万人）

  
  

  
  

• 软件开发人员（9/10，190万人）

  
  

  
  

• 计算机系统分析师（8/10，52万人）、技术支持（8/10，88万人）

  
  

  
  

• 会计师与审计师（8/10，160万人）、市场研究分析师（9/10，94万人）

  
  

  
  

• 律师（8/10，86万人）、律师助理（高风险）

  
  

  
  

• 银行柜员、保险核保员、证券经纪人

  
  

  
  

巧合的是，Anthropic的劳动力报告中也单独列出这些职业，其中计算机程序员暴露度达74.5%，客服代表70.1%，数据录入员67.1%，病历专员66.7%。

高风险区（6–7分）

• 收银员（7/10，320万人）

  
  

  
  

• 财务经理（7/10，87万人）、销售经理（7/10，62万人）

  
  

  
  

• 教师群体：高中教师（7/10，110万）、大学教授（7/10，140万）、小学教师（6/10，150万）

  
  

  
  

• 高管（6/10，400万人）

  
  

  
  

• 医生与外科医生（5/10，84万人）

  
  

  
  

• 卡车司机（重型，5/10，220万人）

  
  

  
  

• 保安（5/10，130万人）

  
  

  
  

中等风险区（4–5分）

• 注册护士（4/10，340万人）

  
  

  
  

• 零售销售员（4/10，420万人）

  
  

  
  

• 农民与农业管理者（4/10，84万人）

  
  

  
  

• 教师助理（4/10，140万人）、医疗助理（4/10，81万人）

  
  

  
  

• 警察与侦探（4/10，83万人）、社会工作者（4/10，81万人）

  
  

  
  

低风险区（0–3分）

• 家庭健康护工与个人护理员（2/10，430万人）

  
  

  
  

• 清洁工与保洁（1/10，240万人）、场地维护工（1/10，130万人）

  
  

  
  

• 建筑工人（1/10，160万人）、搬运工（2/10，700万人）

  
  

  
  

• 木匠（2/10，96万人）、电工（2/10，82万人）：精细手工和非标准电路维修需要「手感」

  
  

  
  

• 厨师（3/10，280万人）、餐饮服务生（3/10，500万人）

  
  

  
  

• 理发师与美容师（2/10，65万人）

  
  

  
  

• 汽修工（3/10，81万人）

  
  

  
  

年收入超10万美元的职业，AI暴露度平均分达6.7；而年收入低于3.5万美元的低收入职业，平均分仅3.4。过去三十年，「脑力劳动者」在知识经济中受益最多，待遇优渥、地位较高，而体力劳动者被认为是自动化的主要替代对象。如今，这一趋势发生了逆转。

Anthropic研究团队在2025年将此趋势命名为「白领大衰退」。报告指出，若AI高暴露职业失业率从3%翻倍至6%，其幅度将与2007—2009年金融危机中整体失业率翻倍相当。

上周末，路透社援引知情人士称，Meta正计划大规模裁员，涉及超20%员工，目的是抵消AI基础设施投入，并为「AI辅助型员工」提升效率做准备。按Meta近7.9万员工规模计算，约1.6万个岗位将受影响。

扎克伯格今年1月曾表示：「过去需多个大型团队协作的项目，如今仅需一名优秀人才即可完成。」当时这句话被视为对生产力的赞美，现在看来，也可理解为裁员的铺垫。

2025年初至年底，美国企业裁员人数已突破117万，这是1993年以来第六次超过该数字。

AI的尽头，是电工？

针对Karpathy的树状图，有人提出不同视角：「基于屏幕的工作AI暴露度最高，但这些人也最适合将AI融入工作流程。分数衡量的是脆弱性，而非适应能力。软件工程师得9分不代表会被裁，或许能带来三倍产出。」

但如果公司将10人团队缩减至3人，另外7人无论适应能力如何，首先要面对的是：去哪里找下一份工作。

这7个被裁人员，目前看来最稳妥的出路之一或许是当电工。

据美国劳工统计局最新数据，电工年薪中位数为6.2万美元，未来十年职位增速预计达9%，远高于所有职业平均增速。全美电工行业协会负责人Ian Andrews表示：「工会每年流失约2万名退休电工，同时有8万个职位空缺待填补。」

推动这一需求的正是AI本身。英伟达CEO黄仁勋曾说，建造AI数据中心需要大量电工、水管工和HVAC技术人员。他预言「各经济体的技术工种板块将爆发式增长」。一座25万平方英尺的数据中心，建设阶段需雇用多达1500名建筑工人，许多人年薪超10万美元且无需大学学历。

有趣的是，曾被职业教育「耽误」的年轻人，如今正反向流动。美国国际电气工人兄弟会（IBEW）将电工短缺称为「生死攸关」的危机，同时越来越多Z世代开始重新审视电工、HVAC、管道工等技术工种。

当然，这条路也并非毫无风险。

有网友在Karpathy原版图表基础上加入机器人因素，图中低风险区变得更「红」。屋顶工人、清洁工、建筑工人、水管工、电工等面临的是另一类自动化威胁：机器人技术、自动驾驶和仓储自动化正逐渐逼近。

也就是说，一旦具备人类机动性的机器人技术成熟，目前因「人需在场」而安全的岗位，也将面临新一轮冲击。

今天的安全区，未必是明天的安全区。

FORTUNE曾采访一位学电工的年轻人，问他选择这条路的原因。他的回答简单却令人无法反驳：

「幸运的是，AI目前还没学会转扳手。」