阿里临阵换将引争议：大模型关键期的人才震荡

本文来自微信公众号：AI山脉，作者：易涛pro，题图来自：视觉中国

公元前229年，赵国犯下一个被史书铭记两千年的错误。当时秦将王翦率大军压境，赵国因李牧的坚守得以喘息，秦军久攻不下便施反间计，散布李牧谋反的流言。赵王轻信谗言，召回并诛杀李牧，换上顺从的将领。

▲ 公元前229年赵国·李牧vs2026年阿里·林俊旸——时间长河两端，同一道命题

三个月后，赵国灭亡。赵王或许至死都认为自己有理：新将领更服从、汇报更顺畅，符合战略安排。但史书只记下：临阵换将，赵国亡了。

近日，阿里千问领军人物林俊旸突然离开千问团队。

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要理解此事的冲击力，需先回顾今年春节的AI大战。除夕当晚，字节豆包借抖音生态与央视春晚，互动达19亿次；腾讯元宝依托微信，投入10亿现金红包，马化腾称要“重现11年前微信红包时刻”；阿里千问独家冠名四大卫视，豪掷30亿，2月7日日活冲至7352万，紧追豆包；百度文心也砸下5亿。四家大厂春节烧掉超45亿，这不是普通广告，而是押注2026年为大模型分水岭之年——DeepSeek去年的突破让行业清醒：AI决赛圈已至，今年不进终圈便只能旁观。就在这关键节点，阿里送走了千问的领军者。

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32岁的林俊旸是北大毕业的阿里最年轻P10，但简历不足以定义他。他以创业者姿态带领团队，凭借100多人打造400多个开源模型，在全球开发者社区打响Qwen口碑。他在X平台与硅谷技术大佬用英文交流架构、基准测试与方向，无架子、不说官话，让Qwen系列下载超10亿次，衍生20万个第三方模型——这靠的是信任而非堆砌。去年10月，他亲自组建机器人与具身智能小组；2024年Qwen代码被GitHub误下架时，他直接发声“我们还在，只是组织账号被误标记”，平息了跑路传言。这种人在大公司中难得却难留，他们不擅长层级汇报，需要背后有人信任支持：“去干，我罩着。”腾讯曾为张小龙做到这点。

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2010年深夜，张小龙给马化腾发邮件称移动互联网已至，需做新产品。马化腾连夜回复“马上做”，两个月后微信诞生。此后多年，腾讯内部120多个项目申请接入微信，马化腾始终以张小龙的判断为准——正如萧何月下追韩信，先识才再信任。马化腾明白张小龙的创造力比服从性更珍贵，张小龙在腾讯二十年，打造出微信这一中国互联网重要产品。这是一种选择。

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阿里此次选择了另一条路。3月3日下午内部会议上，林俊旸因分歧当场离开，当晚在X发文“Bye my beloved qwen”。此前不到48小时，马斯克刚评价Qwen3.5小模型“impressive intelligence density”。马斯克点赞两天后，这位获其认可的核心人物便离职，同时离开的还有义实验室科学家BinyuanHui、Qwen3.5核心贡献者李凯新及千问后训练负责人郁博文，引发连锁反应。据36氪报道，3月4日阿里CEO吴泳铭在紧急全员会表示“我应该更早知道这些”，首席人才官蒋芳称“组织形式没沟通好”。但“早知道”能改变什么？当年赵王杀李牧时也自认有理，三个月后赵国灭亡。阿里虽非赵国，但当下企业谁敢说三个月后安全？阿里真正的问题不是沟通，而是组织僵化：用DAU考核大模型研发团队，是将互联网产品逻辑硬套AI研发；空降负责人绕过原有架构，压缩林俊旸管理范围却不提前告知，让有创业气质的他难以接受。

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会上千问员工问“林俊旸还会回来吗”，这代表了团队的真实心情。阿里临阵换将有三处重伤：留下的团队人心浮动；离职者带着感情离开，需时间调整；在大模型关键年，全球开发者社区目睹内部震动，那些为Qwen点星、基于其搭建产品的创业者都在观望：阿里这艘船还稳吗？信号尚未明确。

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孙子云：上下同欲者胜。阿里的问题不在方向或换人本身，而在最需要上下同欲的时刻，推走了与团队最同欲的核心人物。

本文来自微信公众号：AI山脉，作者：易涛pro