菏泽“新春第一会”八问党员干部：以问促行启“十五五”新局

2月25日，菏泽召开全市干事创业、担当尽责确保“十五五”开好局工作会议，这场“新春第一会”向全市党员干部连发八道直击人心的问题，引发参会者深刻思考——

面对上级重大决策部署，是否贯彻坚决、落实无折扣？面对“后来居上”的历史使命，是否时刻紧绷、毫不懈怠？面对复杂外部环境与技术变革，是否灵活应变、顺势而为？面对激烈区域竞争，是否追求一流、力求卓越？面对经济增长动力不足，是否心中有底、应对有方？面对历史遗留问题与瓶颈制约，是否勇于破局、敢于攻坚？面对群众关切的民生问题，是否换位思考、用心用情？面对安全生产、生态保护、社会稳定等底线，是否统筹兼顾、守土尽责？

这“八问”具体深刻，问作风、考担当、测能力，直指菏泽“十五五”开局起步的核心命题。

一

“八问”系统精准，覆盖政治站位、发展目标、应变能力、竞争意识、经济攻坚、破局勇气、为民情怀、底线思维八个层面，构成干部能力“体检表”。从逻辑看，前两问是关乎政治忠诚与使命担当的“方向之问”；中间三问聚焦发展能力与竞争意识，是“能力之问”；后三问涉及攻坚勇气、为民初心与底线坚守，是“作风之问”。

“八问”背后是菏泽对发展阶段的清醒认知。过去十几年，菏泽实现从“全省垫底”到“跻身中游”的跨越，创造“菏泽速度”。但站在“十五五”新起点，挑战重重，不容懈怠。这八问实则指向三个核心：政治站位决定发展方向，发展能力影响“后来居上”的稳定性，作风底色关乎群众获得感的实在性。

二

“八问”并非孤立，而是深度关联。贯彻上级部署是工作前提，但需灵活应变避免机械执行；追求卓越需以经济驾驭能力为支撑，而经济动力增强离不开改革攻坚勇气；解决民生问题能凝聚力量，守住安全、生态、稳定底线才能保障发展可持续。

这种关联性在“十五五”开局节点尤为重要。“十五五”是菏泽建设现代化强市的关键期，需各项工作联动发力。政治忠诚是“魂”、发展能力是“骨”、作风底色是“肉”，三者缺一不可：无忠诚则方向偏，无能力则忠诚空，无作风则蓝图难落地。

菏泽拥有“牡丹之都”品牌、良好环境与“突破菏泽”政策红利，也面临区域竞争压力。奋进“十五五”需把握发展整体性，算好“政治账”“发展账”“民生账”，减少工作模糊性，提升针对性与科学性。

三

答好“八问”需提升认识、强化行动。“八问”是以问促思、促改、促干，关键在于树立正确政绩观——不唯GDP，兼顾高质量发展与底线坚守，践行“以人民为中心”思想；要深入调查研究，吃透实情，避免政策与群众需求脱节。

2026年初，菏泽已释放“拼经济、抓工业”的强烈信号。答好“八问”需增强对菏泽发展的情感认同，深入企业、项目与基层，把群众“关键小事”当“头等大事”。

“八问”如镜，照见差距、指明方向、激发动力。在“十五五”开局之年，以“八问”清醒答好考卷，菏泽必能在“后来居上”征程中书写新篇。

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原标题：《菏泽“新春第一会”八问全市党员干部》

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