竖屏经济催生就业新蓝海 微短剧产业成人才吸纳“强磁场”
在横店影视城，应届科班演员拿到了职业生涯第一份收入；在郑州，道具师凭借稳定的短剧项目资源安家落户，得以常伴家人左右；在西安，专业后期团队能高效完成批量短剧剪辑……这些散落各地的个体故事，勾勒出微短剧这一新兴文化业态蓬勃生长的清晰脉络。
近日，北京大学国家发展研究院发布《2025年中国微短剧产业发展格局与就业拉动效应测算报告》（以下简称《测算报告》）。数据显示，2025年微短剧对全国就业市场的总体贡献预计超203万人。这种以“分钟”为单位的视听产品，正突破传统影视行业边界，成为吸纳就业的强大“蓄水池”，并以新兴业态优势推动就业市场向高质量方向迈进。
产业规模快速扩张 构建多元就业矩阵
“微短剧的兴起，源于智能手机主导的媒介环境下，大众碎片化时间需求与情绪价值需求的集中释放，形成了用户偏好驱动、可规模化扩张的新型文化产品形态。”北京大学国家发展研究院副院长张丹丹如此解读微短剧的发展逻辑。
2025年，微短剧已完成从“边缘业态”到“主流文化产业”的跨越。行业数据显示，2020-2025年微短剧市场规模增长近百倍；中国网络视听协会《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》指出，国内现存微短剧相关企业达10.02万家，2025年竖屏剧上线约4万部；《测算报告》亦显示，全国微短剧月产量已稳定在3000部以上。
“短剧产业在制作端形成大规模人员需求，核心在于剧组常态化运作、用工密集度高、制作周期短带来的岗位周转效率提升。”字节跳动相关负责人表示。与传统长剧动辄数百人团队、数月制作周期不同，微短剧以“周期短、节奏快、多项目并行”为显著特征，生产逻辑差异明显。
《测算报告》数据显示，单个微短剧剧组规模通常为60-90人，覆盖导演组、摄影组、灯光组、服化道组、制片组、录音组及基础场务等岗位，涵盖从前期拍摄到基础后期的全流程。虽人员规模小于传统影视剧组，但微短剧拍摄周期普遍压缩至5-10天，部分项目甚至仅需3-7天——高效的制作节奏让核心人员一年内可参与数十部短剧创作，大幅提升人力资源利用效率，也为从业者带来长期稳定的工作预期，吸引大量人才涌入。
以编剧岗位为例，红果短剧创作服务平台数据显示，2025年1-9月合作编剧数量呈指数级增长，不到一年时间增长近9倍，增速远超传统影视剧本创作行业。
“微短剧通过规模效应扩大就业容量，精准激活传统影视行业因项目断档而‘闲置’的人力资源，让编剧、摄影师、场务、服化道等从业者实现‘有活干、有钱赚’的良性循环。”业内人士指出，“该行业已成为吸纳青年群体、灵活就业人员及传统影视溢出人才的重要蓄水池，既为专业人才提供施展空间，也为普通劳动者带来稳定收入与职业发展路径。”
“乘数效应”释放动能 产业链与区域经济协同发展
《测算报告》显示，2025年全国短剧行业直接吸纳就业约69万人。但推动行业发展的主力不仅是镜头前的演员，幕后工作者同样不可或缺。北大国家发展研究院测算结果表明，每1个短剧直接就业岗位，可带动供应链及消费端产生1.95个间接就业机会，共同支撑起203万的就业总量。
“1.95个间接就业机会主要来自平台运营、电商衍生及生活配套等上下游产业链。”张丹丹解释道，这些环节产生的“乘数效应”深刻影响着从线上到线下、从一线城市到中西部地区的经济生态。
《测算报告》指出，横店依托成熟影视基础设施，月均微短剧开机量达400-500部，将传统影视工业优势无缝对接新业态；郑州以现代题材为主，凭借人力与场地成本优势、交通枢纽功能，将闲置商场、园区改造为集约化室内拍摄基地，形成规模效应，获称“竖屏之城”；西安兼具古今场景资源与人才优势，微短剧月产量约为郑州的1.2-1.3倍，在后期制作环节形成产业集群，吸引大量剪辑、特效、音效等专业人才聚集。
与此同时，“跟着短剧去旅游”成为消费新趋势。湖南浏阳取景的短剧通过节庆场景带动当地假期旅游人次激增；部分古城、特色街区取景的剧集，让拍摄地跃升为网红打卡地。
业内认为，这一现象将就业机会与发展动能精准锚定特定区域，为中西部中心城市在数字经济时代实现“弯道超车”提供了可行路径。
“微短剧创造的不仅是就业岗位数量叠加，更是深度融合地方资源、激活区域经济潜力的新发展范式。”北大国家发展研究院测算团队成员表示，“该产业盘活了地方闲置空间、文化资源、文旅资源与人力资源，催生餐饮、住宿、租赁、导游、电商等配套服务业繁荣，激活区域经济潜力，拉动中西部城市旅游、实体商品销售、线下体验等相关产业就业增长。”
突破初始模式 迈向高质量就业新赛道
2025年，微短剧产业发展内核悄然转变，逐步摆脱“小成本、快产出”初始模式，从规模扩张转向质量提升与体系化建设。
在《关于实施“微短剧+”行动计划 赋能千行百业的通知》等政策引导下，2025年微短剧在主流传播渠道与创作维度实现显著突破，台网协同效应增强，题材形态更趋多元，行业呈现“量质齐升、融合发展”的鲜明态势。
商业模式也同步升级。北大国家发展研究院测算团队成员表示，微短剧商业模式正从早期“少量付费剧”主导，转向“免费内容+广告分账”的成熟形态。这意味着创作者收益与“用户留存度”“观看深度”直接挂钩，内容需经得起“耐看”考验，工业化流程、美学追求与技术投入需系统性向长剧和电影标准靠拢。
精品化升级对高素质人才提出更高要求，也催生了新就业形态。红果短剧精品短剧负责人魏钦涛介绍，AI漫剧发展催生了既懂生成式人工智能技术、又具戏剧素养与网感的AI漫剧师；微短剧出海加速，具备跨文化理解能力与本地化运营思维的海外运营人才成为行业新需求；为提升用户触达与留存率，运营优化师岗位应运而生。
这些新职业为高校毕业生等青年人才提供了差异化发展路径，使微短剧成为吸纳高质量青年人才就业的“新磁场”，推动行业向艺术创作与标准化、专业化、品质化生产相结合的方向迈进。
“新一年我们计划加大投入，引入更多专业人才与技术，提升行业美学与艺术表达上限。”魏钦涛表示。
业内认为，微短剧正规模化培养一支深谙互联网传播规律、具备快速迭代能力与高度协作精神的新型影视工业人才队伍。
“微短剧实践不仅缓解就业压力，更以市场化方式为未来文化产业发展储备和锻炼了宝贵的人力资本。”业内人士表示，“这意味着微短剧舞台正在上演一场从‘快速发展’到‘价值深耕’、从‘灵活就业’到‘人才基石’的深刻变革。”（文/李濛）
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