秦皇岛多措并举 系统构建高素质养老护理人才队伍

近年来，河北省秦皇岛市把养老护理人才队伍建设当作提升养老服务质量的核心工作来抓，通过搭建系统化培养框架、革新培训方式、完善激励保障机制等一系列扎实有效的措施，致力于打造一支专业能力强、职业素养高的养老护理队伍，为当地养老服务的高质量发展提供坚实的人才支撑。

秦皇岛市摒弃了以往“大水漫灌”式的培训模式，构建起“市级—县级—养老机构”三级联动、按类别分层次、线上线下相结合的系统化培训体系，过去五年累计投入资金133.9万元。针对骨干护理人员，重点围绕生活照料、康复护理、失智老人照护等高级技能开展强化培训；对于养老机构管理人员，则着重提升其政策法规理解、机构运营管理以及风险防范控制的能力；而面向广大一线护理员，通过普及性培训实现职业能力的全员覆盖。2025年，全市共组织各类培训超过4000人次，新增持证护理员203人。

该市主动运用数字技术，创新推出“互联网+培训”模式。借助专业机构开发的专用APP开展线上培训，设置标准化课程内容，让护理员能够利用碎片化时间自主学习，有效解决了工作与学习之间的矛盾。全年线上培训人数超过2000人次，大大提高了培训的可参与度和灵活性。

职业技能大赛是检验护理员专业水平、树立行业标杆的重要平台。2025年，秦皇岛市民政局联合市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联等部门，成功举办了全市养老护理职业技能大赛。来自各县区的40名优秀护理员同台竞技，通过理论知识笔试和生活照护、基础护理、康复服务等实操项目考核，全面展示和比拼综合业务能力。大赛评选出金、银、铜牌奖项，对金牌选手授予“秦皇岛市技术能手”称号，并落实职业技能等级晋升等激励政策，极大地激发了全市护理员学习专业技术、苦练业务本领、比拼服务技能的热情，营造了尊重技能人才、关爱老年群体的浓厚社会氛围。

技能竞赛的带动作用持续显现。近年来，秦皇岛市的护理员在省级、国家级各类赛事中多次取得优异成绩，其中，来自秦皇岛市国康秦皇岛医养康养老中心的张崇在河北省养老护理职业技能大赛决赛中荣获一等奖（总分第一名），还在全国巾帼家政服务职业技能大赛养老护理组比赛中获得全国三等奖，充分展现了扎实的专业功底和良好的职业形象。通过赛前集中备战、赛后经验推广，在行业内形成了“老员工带新员工、技能强的带技能弱的”的良性互动模式，整体提升了养老护理队伍的专业素质。

为了长远发展，秦皇岛市注重拓展养老人才培养的深度和广度。推动产业与教育深度融合，联合教育部门，促成燕山大学、东北大学秦皇岛分校等9所院校成立“养老服务人才培养基地”，鼓励院校开设养老服务相关专业，定向培养高层次、应用型的养老服务人才。秦皇岛职业技术学院还被列为“首批京津冀养老服务人才培训基地”，有力促进了区域内养老服务人才培养标准的统一和协同发展。

未来，秦皇岛市将继续坚持以人民为中心的发展思想，巩固已取得的成果，持续深化养老护理人才队伍建设，优化培训课程设置和师资力量配备，不断完善常态化、制度化、信息化的人才培养机制，努力构建供给质量高、普惠水平高、服务效率高的养老服务体系，为描绘“康养名城”的幸福画卷、推动京津冀养老服务协同发展贡献更多力量。

原标题：《秦皇岛系统推进养老护理人才队伍建设》

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