补内控短板！江阴银行行长倪庆华兼任首席合规官，年轻管理层面临双重挑战

又一家银行选择由行长兼任首席合规官。

A股上市银行江阴银行近期发布公告，宣布聘任行长倪庆华同时担任首席合规官一职。现年49岁的倪庆华，目前正是江阴银行的行长。

虽然行长兼任首席合规官在国内银行业已不算新鲜事，但这一任命的背后，江阴银行的内控问题难免引发关注。行长亲自负责合规工作，体现出江阴银行对完善合规体系的重视，而对于倪庆华带领的年轻管理团队来说，挑战远不止于此。

1、年内多次收到监管罚单

凤凰网财经《银行财眼》梳理发现，2025年以来，江阴银行已累计收到至少4张来自金融监督管理总局的罚单，涉及重点领域数据不准确、贷款管理不到位、票据业务真实性审核不严等违规行为。

与此同时，该行今年还收到江苏证监局针对基金销售业务的警示函，其APP也因违规收集个人信息等问题被江苏省通信管理局通报批评。

^{资料来源：国家金融监督管理总局官网}

这些主要违规行为暴露出江阴银行在信贷风险防控、基金销售合规以及用户隐私保护等方面存在的漏洞。在此背景下，行长倪庆华兼任首席合规官，有助于加快推动该行合规管理的优化升级。

资料显示，倪庆华出生于1976年，此前长期在昆山农商行任职，2023年5月通过调任加入江阴银行，至今任职不足三年。

^倪庆华

凤凰网财经《银行财眼》注意到，今年以来，江阴银行高管层经历了频繁调整，团队年轻化趋势愈发明显，90后新任董秘周晓堂年仅35岁。

目前，江阴银行董事长宋萍出生于1977年，是A股上市银行中最年轻的女董事长，与倪庆华组成“75后”核心领导搭档。行长倪庆华之下，五位副行长倪志娟、王安国、于干、陈开成、郁晓芸的年龄分别为50岁、43岁、36岁、41岁、40岁，大部分为80后。

对于江阴银行这支年轻的管理团队而言，磨合期内除了要尽快补齐内控短板，经营层面潜藏的挑战也不容忽视。

2、盈利结构存在不平衡隐患

江阴银行三季报显示，2025年前三季度，该行营收和净利润均实现增长。但单独看第三季度，江阴银行实现营业收入8.03亿元，同比下降4.88%；归母净利润4.32亿元，同比增长7.52%。

凤凰网财经《银行财眼》注意到，尽管前三季度江阴银行净利息收入同比微增，但推动业绩增长的主要动力是投资收益。前三季度，该行实现投资收益9.32亿元，同比激增53.71%，占整体营收的比例接近30%。

拆解数据可以发现，这种投资收益的爆发式增长，一定程度上源于银行集中卖出非短期持有债券兑现收益。数据显示，江阴银行前三季度以摊余成本计量的金融资产终止确认产生的投资收益为6.67亿元，而去年同期仅为3.02亿元。

不过，该行同期“公允价值变动收益”仅为0.08亿元，同比下跌92.68%。此外，手续费和佣金收入表现承压，同比降幅达19.2%，财富管理等服务类业务尚未形成有效支撑。

有业内人士指出，通过短期资产处置带动利润增长在行业内属于正常现象，但如果过度依赖投资收益，也暴露出盈利结构的均衡性问题。一旦市场波动加剧，业绩的可持续性将面临一定风险。

在当前息差持续收窄、区域竞争日趋激烈的行业背景下，如何在业务转型与风险控制之间找到平衡，构建多元化的盈利结构“安全垫”，是摆在江阴银行年轻管理团队面前的关键课题。

凤凰网财经《银行财眼》将继续保持关注。