职场新人假期疑问多？市人社局权威解答来了

不定时工作制员工能休年假吗？刚入职第一年没有年休假？年休假天数包含双休日吗？全体公民法定假有哪些？妇女节、青年节遇周末补假吗？职场新人常遇的这些假期问题，市人社局为你一一解答↓

不定时工作制有年休假吗？

小裴入职某服装品牌做销售，公司称其岗位属审批通过的不定时工作制，按规章无年休假。这种说法对吗？不定时工作制员工真的不能享受年休假吗？

入职第一年，没有年休假？

应届毕业生小安9月入职美妆企业，年底想请两天年假连元旦回老家，却被HR告知刚毕业入职第一年无带薪年假，请假只能算事假。刚毕业的职场新人入职第一年真的没有年休假吗？

双休日包含在年休假享受的天数中吗？

大专毕业的小斌入职餐饮企业，查看公司规章发现年休假包含双休日，他疑惑：双休日本就是正常休息，为何要算进年休假天数里？年休假天数到底是否包含双休日？

全体公民都应享受的"假"有哪些？

小凯11月入职化工企业，刷到2026年法定节假日加班工资日历，看到明年春节有9天休息很开心，同时也想知道：全体公民都应享受的法定假期具体有哪些？

妇女节、青年节遇双休日有补假吗？

做行政的小许入职信息科技公司，部门讨论明年职工活动时提到，妇女节遇周日、青年节在五一假期里，需提前准备活动。小许疑惑：妇女节、青年节这类节日遇双休日是否补假？

资料：市人社局

编辑：吴维嘉

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