社会组织培育有妙招：建制度、引智库、塑品牌——凌云街道探索基层治理新路径
近日，上海市徐汇区凌云街道党工委、办事处围绕“聚凌云之力·共绘发展新篇”主题，举办了一场聚焦社会组织规范化建设与基层治理创新的沙龙活动。本次活动通过发布培育指导文件、组织经验分享与专家点评，集中展示了社会组织在协商治理、品牌打造、人才培育等领域的独特价值，为基层治理现代化打造了可借鉴的“凌云方案”。
《凌云街道社会组织培育点运营管理指引》发布现场
活动中，《凌云街道社会组织培育点运营管理指引》正式亮相。这份系统化、规范化的指导文件，为社会组织的孵化、培育与发展搭建了全方位框架，旨在培育一批高品质、有特色的社会组织，打造区域示范品牌。它既是街道开展培育工作的“制度范本”，也是公益团队了解政策、申请支持、规划成长的“实用指南”，标志着凌云街道社会组织建设迈入规范化、体系化的新阶段。活动还同步举行了社会组织培育点专家顾问聘任仪式，邀请多所高校的专家教授加入，为后续工作的专业化、科学化发展提供持续智力支撑。
三家长期扎根凌云街道的优秀社会组织，分别从协商治理、品牌发展与人才建设三个维度分享了创新实践经验。
有界公益服务中心分享了以“协商”破解社区难题的实践。华东政法大学教授童潇点评时提到，社会组织凭借贴近群众、立场中立的独特优势，在收集民意、弥合分歧、推动共识落地等环节扮演着“润滑剂”与“转化器”的关键角色，是基层协商民主中不可或缺的专业力量。
拾艺汇社区文化发展中心讲述了通过品牌化运营推动社区文化繁荣的故事。上海商学院刘东指出，该模式的成功之处在于通过持续的在地服务构建了有生命力的组织体系，形成了可复制推广的品牌矩阵，推动社区治理向富有美感和人文温度的“美学化治理”方向演进。
绿主妇环境保护指导中心重点介绍了社区治理人才的培育生态。上海交通大学教授徐家良评价称，该生态构建的核心是形成了“孵化能人、传帮带团队”的可持续发展机制，其“孵化本土能人、引进专业人才、赋能灵活就业”的“三位一体”实践路径，既精准匹配社区治理人才需求、实现本土力量与专业资源的有机融合，又为社会组织发挥桥梁纽带作用提供了示范样本。
“规范化建设为社会组织的健康、可持续发展筑牢了坚实基础，而充满活力的社会组织正是创新基层治理、回应居民美好生活向往不可或缺的力量。”凌云街道相关负责人表示，街道将以此次沙龙为契机，通过系统指引与平台搭建，积极构建社会组织与社区治理深度融合、相互促进的新格局。
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记者：李芊
图片由凌云街道提供
原标题：《社会组织如何“带起来”？给指导、聘专家、树品牌！》
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