连遭惨败后，中国女足的困境与破局之路

一次欧洲之行，让中国女足与世界一流水平的差距清晰地呈现在公众眼前。

不久前，中国女足前往欧洲开展本年度第七次集训，并与英格兰队、苏格兰队进行了两场友谊赛。可这次交流却像一盆冷水，浇醒了那些对女足实力仍抱有幻想的人——先是0比8惨败给英格兰队，追平了队史最大比分失利纪录；紧接着又以2比3不敌苏格兰队，首次在对阵该队时告负。

0比8负于英格兰队，中国女足追平队史最大比分失利纪录（视觉中国）

苏格兰女足其实只是欧洲二流队伍，目前世界排名第25位，比排名第16位的中国队还要低。在今年的女足欧国联A级赛事中，苏格兰队和奥地利队、德国队、荷兰队同组，面对这三支世界排名前20的球队，苏格兰队1平5负小组垫底，4月对阵德国队时更是分别以0比4、1比6惨败。

对阵欧洲冠军英格兰队时，比赛在温布利大球场进行，七万多名观众到场，中国队因客场环境和心理压力表现紧张，尚且能让人理解。但和苏格兰队的比赛是在西班牙赫雷斯的中立场地，条件相对“对等”，可中国女足开场就乱了阵脚，五分钟内连丢三球陷入被动，若不是苏格兰队下半场罚丢点球，比分差距可能会更大。

换帅能解决问题吗？

女足的低迷表现引发了舆论的强烈反响。长期关注国家队赛事的足球记者马德兴将批评的矛头指向澳大利亚籍主帅安特·米利西奇，称他“在浪费女足的时间”，呼吁足协“当断则断”尽快换帅，避免明年3月的女足亚洲杯重蹈覆辙，“以现在的状态，明年3月亚洲杯惨败绝非危言耸听”。

连续失利后，中国女足主帅米利西奇的帅位岌岌可危（新华社）

中国女足的下滑并非突然，早有迹象。2019年法国女足世界杯，中国队还能和德国队抗衡，仅0比1小负，还能0比0逼平西班牙队晋级十六强。但到了东京奥运会，球队实力就出现了断崖式下滑，三场小组赛分别0比5负于巴西队、2比8不敌荷兰队，和赞比亚队战成4比4，之后贾秀全离任，水庆霞接过教鞭。

水庆霞执教初期曾带领球队时隔16年重夺亚洲杯冠军，可现在看来那只是昙花一现。2023年女足世界杯，中国队未能小组出线，还以1比6惨败给英格兰队，创下队史世界杯最大比分失利。同年10月，女足在主场奥运会预选赛中未能晋级，进入了两年多的国际大赛空窗期。

两年前的女足世界杯上，中国队就曾1比6不敌英格兰队（视觉中国）

正是在这样的背景下，米利西奇于2024年5月上任，可他并未推动阵容更新，依旧依赖吴海燕、张馨、唐佳丽等老将。这次对阵英格兰的比赛中，有八名球员参加过两年前世界杯1比6失利的那场比赛，可见阵容固化有多严重。

留洋之路该如何走？

近年来，中国足协在女足发展上也做了一些努力，尤其是在推动球员留洋方面。2018年9月，23岁的王霜加盟法甲巴黎圣日耳曼女足，随队获得法甲亚军。之后，唐佳丽、张琳艳、沈梦雨等十多名球员也陆续踏上留洋路。去女足水平更高、联赛体系更完善的欧洲踢球，无疑是提升球员能力的正确选择。

效力巴黎圣日耳曼女足期间，王霜随队拿到法甲亚军（视觉中国）

不过，多数留洋球员更换球队太频繁，难以稳定发展。王霜先后效力过巴黎圣日耳曼、美国路易斯维尔竞技、托特纳姆热刺，每队停留时间都只有一年左右。唐佳丽、杨莉娜等球员也有类似情况，杨莉娜在巴黎圣日耳曼、拉斯普拉纳斯、拉齐奥的三段留洋经历都只持续了半个赛季，和短期交换差不多。短暂的停留让球员难以融入欧洲球队的战术体系和更衣室氛围，教练也因不确定球员是否长期留队而不敢重用。

另外，留洋目的地的选择也需要更务实。球员不应盲目追求五大联赛，而应先选择和自身实力匹配、能保证出场机会的联赛。不管是男足还是女足，只有在合适的环境中积累足够经验，再向更高水平联赛迈进，才是可持续的成长方式。沈梦雨的留洋轨迹值得参考：她先在苏格兰凯尔特人队效力三年，出场超百次，帮助球队拿到四项冠军；在苏格兰联赛得到充分锻炼后，2024年7月加盟英冠伦敦城雌狮女足，虽然随队夺冠，但出场时间大幅减少，她因此选择离队，展现了理性的判断。

2023年5月，沈梦雨随队夺得女子苏格兰杯冠军（视觉中国）

推动女足球员留洋是个系统工程，不可能一蹴而就。近期的两场失利已经给中国女足敲响了警钟，如何在备战明年3月亚洲杯的短期目标和构建长效发展体系的长期任务之间找到平衡，将考验中国足协的决策和统筹能力。

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