俞敏洪回应‘用员工血汗钱旅游’争议

11月23日，据媒体报道，俞敏洪写了一封主题为‘让我们一起努力’的全员信，再次向员工道歉，并详细说明了写信的缘由和初衷。

俞敏洪先向员工表达歉意，称写信时身处南极，用了一些南极的描述和比喻，引发部分员工不满，他并非想炫耀在南极，而是希望真诚地和大家分享观点与情况。他说：‘一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更让员工放心和安心。’

对于信中使用红色字体，俞敏洪也道了歉。他解释，老一代人红色基因深厚，红色对他们而言代表喜庆和欢庆，并无其他含义。

针对‘用员工的血汗钱旅游’这一说法，俞敏洪认为表述不妥。他指出，员工努力工作时，老板也在拼命努力，且承担着更大风险，以确保公司正常发展，为员工提供工作保障，这是互相成就、合作、双向选择的过程。

俞敏洪承认此次南极之行有一定个人旅游成分，但也是为了工作。奚志农老师邀请他来，是为深入探讨青少年自然探索教育问题。在南极，他还结识了几位自然教育和探索领域的优秀专家，未来他们有可能加入新东方。

俞敏洪表示，在新东方工作且未放弃这份工作的员工，有责任维护公司的发展和形象。若工作中遭遇不公平待遇或受欺负，应尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给他邮箱写信。

俞敏洪称，很多老师熬夜备课，‘我相信我熬夜的时间一定不比你少，只是我熬夜的工作内容和你不同’。

此前报道：

11月16日，新东方成立32周年，创始人俞敏洪在南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。信中以‘冰雪中的坚守’为主题回顾创业历程并展望未来。

^{俞敏洪在南极旅游。}

他在信中提出，新东方要成为‘希望的播种者’，东方甄选应成‘商家良知的代表’，新东方文旅要‘让更多的人把世界装在心里’。

内部信发布后引发关注，但未获预期共鸣。有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引发热议。疑似有员工发文调侃吐槽，称‘今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人’，暗指老板的‘远方’与员工的‘现场’形成鲜明对比。

有网友统计，内部信全文提及17次‘我’和5次‘南极’，却很少提及员工当下的工作压力。一名网友发布‘给俞敏洪的一封回信’，称‘您在南极看冰山，我在出租屋看数字’。

11月18日晚，俞敏洪在社交媒体发布视频回应南极行目的：

此次应奚老师邀请前往南极，他在感受大自然壮美的同时，与奚老师探讨了未来中国孩子自然教育的前景。新东方将成立专门的青少年探索中心，带领孩子们探索大自然，用科学方式让孩子们理解、爱上并保护大自然！专门针对青少年的南极考察之旅，有望在明年冬天开启！

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