多项举措助力！杨浦人力资源服务产业链座谈会勾勒发展新蓝图

秋日的杨浦，创新活力四溢，人才纷至沓来。近日，“才链杨浦，智创未来”杨浦区人力资源服务产业链座谈会在中国（上海）创业者公共实训基地盛大举行。此次会议吸引了区域内10家重点人力资源服务机构代表齐聚一堂，他们围绕产业政策优化、服务能级提升以及未来发展方向等重要议题展开了深度对话。

会上，区人力资源和社会保障局相关负责人着重介绍了杨浦拟出台的《关于促进杨浦区人力资源服务业高质量发展的若干举措》。这份政策“大礼包”独具匠心，主要围绕优化产业生态、培育壮大主体、聚焦科技创新和赋能地区就业这四大板块，推出了十余条具体措施。

一位企业代表诚恳地表示：“我们中小机构最渴望的就是市场认可和政策支持。要是能发放类似‘消费券’的人力资源服务券，既能帮中小微企业降低用工成本，又能为人力资源服务机构打开市场大门。而‘伯乐奖’配套奖励针对高端猎头服务短板，相信能为杨浦引进更多优质猎头公司，完善产业链条。”

随着讨论的不断深入，会场气氛愈发热烈，企业代表们纷纷踊跃发言。中智科创、跃橙、杨桥等机构代表不仅分享了行业前沿见解，还讲述了实战中的酸甜苦辣。从数字化转型面临的挑战，到产业链发展取得的成果，再到灵活用工模式的探索……一个个鲜活案例串联起行业发展的生动画面，也进一步明确了政策支持与市场需求的契合点。

现场，相关政府部门带来了好消息。区发改委、财政局、统计局相关负责人均表示，将积极推动政策“精准滴灌”，让企业轻松享受政策红利。这种贴心的服务理念让在场企业代表感触颇深。

上海杨桥劳务服务有限公司总经理牛世杰说：“政策是重要支撑，但核心还是企业自身。有了政策和相关部门的助力，我们发展的动力更足了，杨浦的营商环境也会越来越好。”

人力资源服务业不仅是现代服务业的重要组成部分，更是推动区域经济社会发展的关键力量。近年来，杨浦人力资源服务产业发展态势良好，稳步增长。据统计，今年1 - 8月，全区43家规上机构总营收达48.2亿元，同比增长9%。面对行业发展的“第五次浪潮”，杨浦将紧扣数字经济主导的“1 + 2 + 3 + 4”现代化产业体系，推动人力资源服务与重点产业深度融合。

下一步，区人社局将重点引导机构参与区域人才高地建设，积极发展高端业态，拓展灵活用工、弹性福利等新兴服务，同时加强行业品牌建设，通过“小杨优+”俱乐部、创新案例评选等活动提升杨浦人力资源服务的整体影响力。

文字 | 窦雨琪

图片 | 窦雨琪

编辑 | 陈露

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原标题：《十余条具体措施！这一产业链座谈会擘画杨浦人力资源新图景》

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