100多处伤疤铸就“焊接一哥”
8月22日下午，青岛兰石重型机械设备有限公司装焊一车间里一片繁忙景象。手工焊班组刚接到400毫米超厚壁环缝模拟环焊接任务，不少人心里犯嘀咕：“焊缝宽度定多少合适呢？定宽了可能影响产品性能，叫孙靖东来看看。”
孙靖东正在向记者讲解焊接标准。
“考虑焊枪结构和焊缝厚度，把焊缝宽度定在32毫米试试。”孙靖东沉稳的话语，让大家紧绷的神经放松了下来。遇到技术难题，孙靖东的判断总是精准无误，工友们都把他当作“定海神针”。
孙靖东今年35岁，这位从焊工一线成长起来的焊接特级操作师，将多年工作经验融入实际生产，助力技术攻关，逐步成为车间里的“焊接一哥”。
01
淬炼
焊缝宽度确定后，孙靖东开始示范操作。
此时的生产车间酷热难耐，更大的挑战来自天然气火头的烘烤。由于焊接材料是高强度特殊材料，为保证焊缝性能，需将其加热至180摄氏度才能开始焊接。
加热过程中，孙靖东不停地检测温度变化速率、校验焊机各项性能指标……3 - 4小时后，他拿起红外线测温枪测温，“达到180摄氏度，可以开始焊接。”
孙靖东爬上5米高的窄间隙操作台，温度瞬间升高。他系好安全带，操作操控盒，将手臂长的窄间隙焊枪伸进缝道，随着转胎带动模拟环缓缓转动，他手上的操作与视线精准配合。
“有深度的焊缝趴在坡口才能看得清楚。”说着，孙靖东探身下了操作台，蹲在模拟环上慢慢挪动身体，一边观察焊缝一边施焊。汗水顺着他的发尖和脸颊滑落，即便穿着3层厚厚的隔热工作服，上衣后背还是湿透了。
连续两小时的焊接作业，把孙靖东变成了“湿人”。“工作服从早湿到晚，烫伤对我们来说很常见。”这样的工作环境孙靖东早已习惯，他觉得自己的工作是对技术和意志的双重考验。
回忆刚进厂当学徒时，孙靖东说现实给了他沉重一击：“刚下车间的我什么都不会，什么都不懂。”光是练好仰焊技术就花了3年，仰焊时掉落的铁水滴在防护服上，在他身上留下了100多处伤疤，至今仍清晰可见。
正是经历了这些磨练，孙靖东越来越热爱焊接工作，“每天都有新挑战，没有最好的焊缝，只有更好的。”
“工件制作好像有问题。”工友的声音打断了孙靖东的回忆。
“应该是制作工装时没留间隙，我去看看。”说完，孙靖东就跑去现场解决问题了，安全帽下的他神采奕奕。
02
破局
“2016年元旦，公司举办晚会，我却躲在角落里对着刚焊完的试板发呆，车间副主任给我送来瓜子和花生，我赶紧伸出满是灰渍的手接过并连声道谢，主任走后，我吃着吃着就掉下了眼泪。”这是孙靖东出徒后内心的挣扎。那时他怀疑自己：“吃了这么多苦到底值不值？”
自2012年进厂后，孙靖东一直保持下班后练习焊接的习惯，开始练到晚上八九点，后来有时甚至忘了时间，“总觉得练得还不够，和自己暗暗较劲”。
命运的转折似乎从这年的元旦开始。
2017年春天，27岁的孙靖东作为焊接辅助工，跟随团队去德希尼布工程公司印度项目部检修PTA结晶器，他是团队里年纪最小、工龄最短的焊工。
检修前，印度项目部专家要求对所有焊工进行考试。“设备操作空间狭窄，焊接角度刁钻，焊接厚度、层数都有严格要求。”1个月里，孙靖东不断变换焊接姿势，仰着、蹲着、跪着……在弧光中，他仿佛看到了破局的希望。
12项焊接考试结束后，大家焦急地等待性能检测结果。外国专家进来，兴奋地拍了拍孙靖东的肩膀：“这个小伙子可以！”孙靖东成为100多位中外焊接人员中唯一通过考试的焊工。
“真没想到，你的技术这么好。”整个团队欢呼起来，除了兴奋，老师傅们更多的是惊讶和刮目相看。
半年后，孙靖东从印度顺利完成维修任务归来，公司又交给他新任务——解决低合金高强度钢焊接裂纹修复难题。经过15天的焊缝演算，24天的高温奋战，孙靖东成功解决了这一难题，为多家石油炼化公司累计节约8000余万元成本。
从那以后，孙靖东不断突破，在大型压力容器制造中攻克多项焊接技术难题，还参与了全球首台苯乙烯装置反应器、国内最大重整反应器等生产任务。
点滴努力成就荣誉，孙靖东先后荣获山东省劳动模范、山东省五一劳动奖章、青岛市劳动模范、青岛工匠等荣誉。
03
引路
“每次焊接前，从打底焊缝到盖面焊缝都要在脑子里过一遍，起弧电流要和焊接基值电流合理匹配……”最近，孙靖东迎来46位新徒弟，白天刚考完试，晚上他就结合考题给徒弟们“加餐”。
回忆当学徒的时光，孙靖东感慨：“以前走了很多弯路，很多老师傅技术经验丰富，但总结提炼不够，新员工常常领会不到技术要领。”现在，他想把自己的经验和焊接技巧毫无保留地传授给徒弟们。
对于培训，孙靖东有自己的方法。
实训中心的墙上贴着一线工人培养计划表，培养项目、计划课时、考核方式等一目了然。孙靖东将工作中常用的焊条电弧焊、手工钨极氩弧焊等5种焊法技巧进行拆解，开设160多个课时的焊接课程，从基础理论到实际操作，系统地给学员讲解。
“能有这样一位引路人，让我少走了很多弯路。”00后徒弟马俊龙在孙靖东的指导下，已成为装焊一车间手工焊班班长，还在2023年获得西海岸新区“琅琊工匠”称号。
自孙靖东带徒以来，他把出徒时间从3年缩短至2年，还帮助徒弟们在区、市级比赛中多次取得好成绩，累计为社会和企业培养焊接高技能人才140余名。他还带领工作室团队参与重点设备制造，获得山东省特种设备协会科学技术奖二等奖、山东省装备制造业科技创新三等奖。
“学习是一辈子的事，我也和大家一起成长，像多支路分控节能加热装置的改进，就是我徒弟想出来的。”孙靖东介绍，这项改进技术后来获得了国家发明专利。
目前，孙靖东带领团队已获得国家发明专利6项、实用新型专利7项，相关成果转化创造经济效益400余万元。
作者 | 张嫱 陈晓宇
编辑 | 陈晓燕 王维砚
工道第 926 次推送
原标题：《100多处伤疤“炼”成“焊接一哥”》
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