解约“最快女护士”,361度危机或仍未解除

09-05 07:24

打工人共情了领导,这是真的吗?最近,一条“最快女护士”张某某哭求调休去跑马拉松的视频在网络上刷屏。

她原话是:“我不需要领导给我特别的假期,我只希望领导能够支持我周末调休,这次来参加比赛特别不容易,因为大家都知道医护工作者特别忙特别累,希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛,我真的很难受……”

网友对此分成了两派。反对者代入了和她“调休”的打工人身份。以下是一些网友的观点:

网友1:(厉害一直在关注你)一直关注她不帮忙顶下班?

网友2:很少支持领导,这次我站领导这边。

网友3:同样是护士我……更心疼你们领导

网友4:让别人的周末给你调?你就特殊了?

网友5:运动天赋极高,为人情商极低……你只是站在了比赛的最高台,但不应该爬上道德的制高点!你的周末是周末,同事的周末就不是周末。不是所有人都理所当然地为你的个人爱好买单。

网友6:很多人根本没听懂张**在抱怨什么,她自己都讲了,领导没有不同意调休,只是需要她自己协调。因此她的诉求从来都不是调休,她的诉求是领导帮她给其他同事施压,逼其他人跟她换班,这样她连人情都不需要欠……

支持派相对较少。一位小红书网友提出应该包容张某某,理由是:“这个世界真是越来越极端了……看了看评论区,几乎是压倒性的嘲讽甚至谩骂,对她表示理解和支持的寥寥无几,其实人家只不过……做了一些稍稍情绪化的表达……对于一个把个人爱好玩到极致的人,我们真的不能多一些宽容吗?……如果我身边有这么努力这么有天分的朋友或同事,我真的很愿意支持她,如果这个社会连努力到极致的人都得不到帮助和理解,还有什么希望呢?”

然而,评论区全是反对的声音:

网友1:“你理解她,你去跟她调班,护士调班意味着相当高概率上完夜班继续干,而且要求领导下令,领导是什么大怨种为了她跟整个科室对立”

网友2:“我的爱好就是躺着,难道就比她跑步的更低下吗?”

网友3:“如果不是科室领导和姐妹支持她哪里来的时间和精力去训练和比赛,讲白了大家气的是她白眼狼似的话语。”

在得罪了全网的打工人后,疑似张某某回应的截图流出,但这个回应不仅没有平息舆论,反而更加激怒网友。

紧接着,网友注意到两件事。第一,张某某签约了某家mcn机构,这表明她已不是单纯的业余爱好,还接了不少广告。引发争议后,她悄悄做了修改。

第二,张某某和国内知名运动品牌361度(361°)有合作。她多次发布带有361°LOGO的视频和海报,还明确写着“361°签约精英跑者”等文案。

9月2日,网友纷纷涌进361度的直播间刷屏:“换代言人马上买”“帮我调休啊,我要去打麻将,帮我调休”“收到货就退”“调休款有没有”“穿了你们的鞋子跑马拉松能调休吗”等。

面对众多网友的调侃与评论,361度官方旗舰店直播间账号回复:“不是我选的我也不知道,真的不好意思,亲亲们给你带来这么大的愤怒,我明天都不知道咋上班了。”

在微博等平台,也有不少网友公开抵制361度。

9月3日下午,媒体报道:“基于双方发展路径的调整,361度与张某某的合作已暂告一段落。知情人士向记者表示,361度在运动员合作中始终秉持长期发展理念,此次调整系双方经过友好协商后的共同决定,不影响品牌与其他运动员的既有合作。”

当天下午,361度的直播间专门把这条“解约”新闻打印出来向网友展示。大叔19点进入直播间看到,女主播依旧把“解约”新闻的A4纸摆在身前,网友则表示:“从未如此支持过361”“支持”等。

事情说完,大叔做个点评,谈3点。

1、打工人共情了领导,是真的吗?

“能让中国网友和领导共情的视频的确不多。”在此事的留言区,这条评论有上万的点赞。但大叔认为,其实不是打工人共情了领导,而是打工人共情了“被调休”的打工人。这是个典型的代际问题,70后80后被灌输的教育是要多做奉献,甚至是牺牲,这才是高尚品德;90后00后则认为,可以成就自己的梦想(爱好),但不要干扰别人、占用别人的时间。

不管是个人还是品牌,得罪了打工人,就会被大家diss。那与张某某解约的361度,做的对吗?

2、361度的危机公关,做的对吗?

大叔认为,解约是对的。毕竟,张某某只是其众多签约“跑者”中的一位。与陷入负面舆论的合作者解约,是品牌常用的公关做法,俗称“切割”。

有人会问,张某某没犯法,不像那些吸毒、涉黄的失德艺人,只是情商低,就该被解约吗?大叔的答案是肯定的。虽然“解约”没有统一标准,但此事涉及两个关键问题。一是张某某已成为公众人物,多次接受采访,加入mcn机构,做个人IP。享受媒体聚光灯并获得社会关注的同时,就需接受社会监督和网络议论。二是在群体摩擦加剧的大背景下,谁“得罪”打工人,谁就要挨打。这样的舆情事件不小,及时切割是对的。

不过,品牌应不应该有自己的主张,不被愤怒的网友们“绑架”呢?这是另一个重要话题。大叔认为,最基本的原则是做决策要符合公理逻辑,也能与大多数人共情。从公理来看,361度给的解约理由太牵强,什么“基于双方发展路径的调整”“361度在运动员合作中始终秉持长期发展理念”,让人看不懂,只看懂“双方友好协商”,言下之意是让张某某别再闹了。

3、361度的危机,完全解除了吗?

解约了,361度的危机就完全解除了吗?大叔认为可能还没有。目前至少存在三个方向的问题。第一,361度的直播间似乎在把这个事当成一种流量在收割,但黑红对大品牌并不适用。第二,361度的新闻发言人管理制度有问题。大叔随便在抖音上就搜到一个名为“361度大连办事处”的账号公开点评此事,称“专注每一步的公平”,某种程度上这代表了品牌表态。

第三,有网友在小红书提到,张某某跑那么多马拉松,有一种可能是她与品牌签约,品牌对其参赛量有KPI要求。

如果这个逻辑成立,那逼着其他护士调休的“元凶”,会不会是品牌方?

综上,大叔认为,361度解约“最快护士”的策略是对的,但在具体操作手法上,不仅存在乱表态问题,直播间还把此事当成流量在收割,最关键的是解约问题根本没说清楚公理和逻辑,甚至还有“雷区”。

最后,你怎么看此事?欢迎在留言区聊聊。

本文来自微信公众号“万能的大叔”(ID:wannengdedashu),作者:万能的大叔,36氪经授权发布。

本文仅代表作者观点,版权归原创者所有,如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明:本文系转载编辑文章,仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布,请及时与我们联系进行审核处理或删除,您可以发送材料至邮箱:service@tojoy.com