妈妈岗遭骂上热搜：现实与幻想的差距

妈妈岗为何会被骂上热搜？我发现有些老公真的被照顾得太好啦，想法很天真。

之前湖北推出的“妈妈岗”一度被骂上了热搜，这究竟是怎么回事呢？

“我好不容易把孩子带大，送到幼儿园上学了。本想着歇两个月轻松一下，可老公却催我出去找工作，还非得让我找个妈妈岗。

他说，妈妈岗既能接送孩子，又能赚钱补贴家用。

我一听就愣住了，我第一次听说有妈妈岗这样的工作，这难道真的是专门给宝妈们准备的吗？

虽然有些生老公的气，但家里经济压力大，我也想给孩子更好的生活，就不得不面对现实。

然而，当我去应聘时，发现这些岗位多数是保洁、电话销售、手工活。

做保洁能四点下班，方便接孩子，但工资只有1700元，每天七点半上班，工作时长至少8小时。

做电话销售虽能提前下班、请假自由，但工作任务重，每天要完成一定业绩，不然只能拿几十元底薪。

手工活就更差了，做一天手工活，人家回收，我也就赚四十左右的辛苦费。

做完这些所谓的妈妈岗，我感觉自己生完孩子就完了，一下成了废物，彻底沦为底层廉价劳动力。”

这位宝妈跟我吐槽，说妈妈岗都是“欠骂”的，表面上看照顾宝妈，有周末双休、请假方便、下班能提前走，还有份小时工水平的薪水，几乎不用加班。

但实际上，市面上能找到的都是“低端”工作，没技术含量，简直是浪费人才。

说白了，除了接孩子方便点，赚点不对等的工资，啥都得不到。

我发现有些老公真的被照顾得很好

老公以为的妈妈岗是：朝九晚四、周末双休、五险一金、月薪四千、请假自由。

老公觉得，媳妇上这样的班挺好，既能照顾孩子，又不闲着，还能赚钱。

实际上的妈妈岗是：廉价劳动力，最低工资水平，钱少事多，一点不轻松。

要是妈妈岗真像老公想的那么美好，这世界上的工作就太好找了，怎么还会有那么多找不到工作的单身男女和青年主力呢。

不得不说，有些老公被照顾得太好了，下班有媳妇做好的饭菜，上班有媳妇准备好的袜子衣服，家里的娃不用管，全天由宝妈带。

老公大概习惯了这样的生活，以为世界美好、一切太平，大概真忘了开公司雇佣员工是为了盈利！

试想，开公司请宝妈，给宝妈设这样的岗位，不给大工作量、不下任务，还给高薪水，让宝妈像老板一样提前离岗接孩子，还能周末睡懒觉。

这样的好事，哪个老板是专门为宝妈做慈善的呢？

况且，就算有人愿意给这样的岗位，老公们也要想想，妈妈岗被辞退的风险有多大？

连用工合同都没有，跟小时工没区别，还可能面临精神上的PUA，用完工随意开除。

让媳妇做这样的工作，能有安全感、能幸福吗？

有些老公真是被照顾得很好，对这个社会有一种天真的幻想，以为真有特别友好的妈妈岗位专门给宝妈预留呢！

太多宝妈都迫切需要一个友好的妈妈岗！

太多家庭有了孩子后，还要还房贷、承担育儿支出，经济压力巨大。

太多宝妈都需要一个友好的妈妈岗。

友好的妈妈岗应该是这样的：老公可以替班，顶替宝妈参与工作。

可以提前一小时下班，也能居家工作。

最好在孩子学校附近或家附近就有这样的公司，能直接缩短行程耗时。

另外，工作平均时薪不低于国家对各地要求的16 - 26元每小时。

可惜，这样的妈妈岗太少了。

友好型妈妈岗的缺失，反映的是社会矛盾

如果有更完善的托管制度，宝妈就不会焦虑孩子放学没人接，也不用担心孩子的安全问题。

如果宝妈能像正常女性一样参与全日制正常工作，不选低端妈妈岗；如果宝妈有选择，不做没发展性的妈妈岗，跟老公有平等的选择权利。

那么，这社会也就不需要所谓的“妈妈岗”，不需要它们打着友善的旗帜，让宝妈做出重大牺牲去尽所谓的“家庭义务”赚钱了。

互动话题：你觉得宝妈们可以选哪些工作，平衡工作和接娃？

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