别把平台的光环，当成自己的实力

07-15 06:21

在职场中，很多人会产生一种错觉，认为自己的能力很强，但实际上，这可能是平台赋予的假象。

短阅读专栏：第 15 期

作者 | 刘国华原创出品 | 管理智慧

咨询合作｜13801295388

职场上存在一个常见误区，我们往往觉得自己很厉害，却容易忽略平台给予的力量。你感觉自己光彩照人，或许只是因为站在了一个灯光明亮、背景优美的平台上。那些你以为是属于自己的掌声，其实很多是舞台效果营造出来的。我们要警惕把这种“舞台效果”错当成自己的“真实实力”。

俗话说：“人要有自知之明。”这其中就包括要分清哪些是平台带来的“虚高价值”，哪些是自己真正拥有的“硬实力”。

所谓“臆想价值”，是你个人价值与平台价值的总和，但这并不等同于你的全部实力，更确切地说，这是你和平台共同创造的一个“限定版本”。

平台的光环就如同摄影棚里预先布置好的灯光、妆发和滤镜，你只要站到镜头前，看起来就会“专业又出众”。然而，一旦离开这些设备，恢复素颜，很多人就会惊讶地发现，真正属于自己的东西其实并不多。

那么，如何判断自己的真实能力呢？一个实用的标准就是——可迁移性。那些能够跨行业、换环境、换老板都能发挥作用的能力，才是你的“真本事”。不依赖平台也能取得成绩，这才叫硬实力。

所以，不要把平台放大的声音当成自己的嗓门，也不要在灯光下过度陶醉，要问问自己：如果有一天灯光熄灭了，我还能否发光？

小注

此篇内容出自所著《新商业思维》（第一辑），在原稿基础上略有删改，以增强其意义。

套书共六辑，约百万余言，以“短阅读，长思考”为原则撰写，广泛涉及商界各种思维，常有独到见解。但书出版后，阅读的人很少。虽然有读者说：“读了这六卷，世间再无新思维；就算有新意，也不过是换汤不换药。”这话不管是讥讽还是称赞，都不可全信。有朋友劝我说：“观点和思维若不传播，就会像珠玉被尘土掩盖，实在可惜。”我觉得他说得有道理。而且这套书很久没有再版，市面上很难找到，想买也买不到。

因此，我立志用几年时间，适时详细讲述，陆续发布。只希望大家能有所收获，哪怕只有一言半句能启发思路，我也算没白费笔墨。