十九年搭桥引航，她成松江残疾人就业“摆渡人”

07-14 06:18

每日进行琐碎的沟通与细致的对接，这就是松江区残疾人就业促进指导中心主任郑蕙燕的日常工作状态。自2006年投身残疾人工作以来，十九年时光匆匆而过，她始终把自己当作连接残疾人和社会企业的“桥梁”，既让残疾人能获得心仪的就业岗位，也让企业能拥有稳定可靠的用工资源。这份工作，不仅要求对相关政策有深入的理解和具备专业的沟通能力，更需要充满爱心和拥有非凡的耐心。

郑蕙燕（左二）

政策助力校企合作

“安置残疾人就业的单位不需要缴纳残保金。”郑蕙燕介绍着相关政策。过去企业要线下排队办理业务，如今安置残疾人就业的单位安排残疾人就业情况申报已转为线上办理，郑蕙燕积极推动并配合咨询与后台审核工作，让企业更顺利地享受政策红利。这既减轻了企业负担，又为残疾人争取到更多就业机会，实现了惠企与助残的双赢。

除了政策支持，郑蕙燕还努力搭建更坚实的实践桥梁——开展校企合作。她成功促成上海市城市科技学校特教班与老字号企业“乔家栅”深度合作，共建面点实训工坊，为智力残疾学生接触社会提供了宝贵的开端。

此外，“蜗牛宝贝”等实践项目也相继诞生。郑蕙燕知道，这些孩子看似思维简单，实则有着不可忽视的优点。“即便面对再简单的工作，他们也会认真负责、脚踏实地地完成，很少会投机取巧或偷懒。”郑蕙燕在多次对接中发现，企业接纳特殊学生，往往始于一次谨慎的“尝试”。而她作为推动尝试的关键人物，要做的就是搭建桥梁、居中协调，帮助双方更好地适配。“双方都降低一点要求，多一些接纳，就有可能促成就业。”她的工作，就是在这些看似微小的尝试中寻求突破。

毕业于上海某学院的肢体残疾大学生小于（化名）性格敏感内向，常常把自己封闭在房间里。郑蕙燕与基层工作人员反复沟通，成功解开了他的心结，并推荐他参加见习。经过实践锻炼，小于最终成功走上工作岗位。这份工作让小伙子充满信心，他十分珍惜这个难得的就业机会，觉得生活有了新的希望和方向。

平凡岗位相互照亮

然而，连接残疾人和企业的这座“桥梁”，两端都可能面临难题。由于残疾人残疾程度不同，企业的接受度也会有所差异，有时匹配难度就会增加。“就业是双向选择。”郑蕙燕回忆起经手的案例，“有时候是企业没选残疾人，有时候是残疾人没选企业。”面对多次努力后结果不尽如人意的情况，她坦言“会有些失落”。

支撑郑蕙燕坚持下去的，除了责任，还有服务对象自身的坚韧力量。“很多残疾人朋友克服了重重困难，才走上工作岗位。”她看到部分残疾人因身体受限、文化水平相对较低，但仍在努力寻找改变生活的机会。“我很敬佩他们，他们的坚韧和坚持深深感染了我。”正是这种感同身受，让她在遇到困难时“想想他们就不想放弃了”。残疾人朋友展现出的生命力和自强不息的精神，成为郑蕙燕工作中的精神动力。她一直与残疾人朋友保持联系，帮助他们解决就业后出现的问题，还利用业余时间学习，获得了职业指导师、心理咨询师证书，以便更好地开展工作。