苹果华人AI高管被挖走,年薪达数千万美元,扎克伯格在硅谷开启人才抢夺战
苹果,正逐渐丧失AI时代关键的“造血能力”。
当地时间7月7日,据外媒报道,苹果基础模型团队(Apple Foundation Models,简称AFM)的核心负责人、华人科学家庞若鸣将加入Meta新成立的“超级智能”团队。

庞若鸣在苹果带领着约100人的团队,负责公司的大型语言模型(LLMs),这些模型是苹果智能(Apple Intelligence)和其他AI功能的基础。知情人士透露,Meta为了招揽庞若鸣,给出了高达数千万美元年薪的优厚待遇。
更让苹果头疼的是,这或许只是个开端:AFM团队多名工程师已向外透露跳槽意愿。上个月,庞若鸣的得力助手汤姆·冈特(Tom Gunter)已提前离开苹果,整个团队陷入动荡。
这起高管跳槽事件,既暴露了苹果内部在“自研模型”与“外部合作”之间的战略分歧,也在硅谷AI人才争夺战白热化的当下,凸显了苹果面临的最大隐忧:在AGI竞赛日益激烈、人才薪酬飙升的今天,苹果能否跟上时代潮流?
庞若鸣是谁?
庞若鸣是苹果AI自研战略的关键人物之一,以低调务实闻名。
2021年,庞若鸣结束在谷歌长达15年的工程师生涯,加入苹果。他拥有深厚的技术背景:本科毕业于上海交通大学,随后在南加州大学获得硕士学位,并在普林斯顿大学取得计算机科学博士学位。
在谷歌任职期间,他长期参与自然语言处理与大规模机器学习系统的工程化工作,是基础模型技术落地的资深专家。


加入苹果后,庞若鸣肩负重任,组建并领导AFM团队。据外媒报道,这支约由100名工程师组成的团队迅速成为苹果AI战略的核心力量,负责开发苹果的大语言模型。
这些大语言模型不仅为Apple Intelligence提供底层支持,还直接推动了iOS端的多项AI新功能,如邮件摘要、网页内容生成、生成式表情(Genmoji)与通知优先级整理等。
从训练框架(AXLearn)到模型压缩与多模态适配,庞若鸣带领团队完成了苹果大模型从“0到1”的全过程。更重要的是,这些模型并非仅用于苹果自用。在2025年6月举行的全球开发者大会(WWDC)上,苹果宣布将这些基础模型首次开放给第三方开发者,标志着苹果AI平台化战略正式启动。
与谷歌Gemini、OpenAI GPT或Meta LLaMA不同,苹果在大模型竞赛中起步较晚,但庞若鸣和AFM团队的工作,是苹果“后发自研”的核心支撑。
留不住人,方向迷失,苹果自研AI将走向何方?
随着庞若鸣的突然离职,外界将目光聚焦到苹果AI体系的稳定性上。
据外媒报道,为招募庞若鸣,Meta为其提供每年高达数千万美元的薪酬,远高于苹果同等职位的薪酬。通过说服庞若鸣离开苹果,扎克伯格向外界表明,没有哪家公司能躲过他的人才掠夺。知情人士透露,Meta还招揽了OpenAI研究员Yuanzhi Li和曾在Anthropic参与Claude开发的Anton Bakhtin。

对于苹果而言,庞若鸣的离开正值敏感时期。目前,Apple Intelligence反响不佳,Siri的新功能(包括利用用户数据执行命令的功能)也持续延期。
据外媒援引知情人士报道,苹果AI高层近期正在重新评估Siri的未来架构,考虑是否采用OpenAI或Anthropic提供的第三方大语言模型来构建下一代语音助手。这让一直推进“自研Siri模型”的AFM团队成员士气受挫。
报道指出,这场内部战略分歧“正在削弱AFM团队的凝聚力”,庞若鸣的离职可能只是连锁反应的开端。一些员工认为,这种转变是对他们工作的不信任,这可能会促使更多员工跳槽,尤其是当Meta等公司提供2至4倍于他们目前薪酬的待遇时。
在庞若鸣离职前,其得力助手汤姆·冈特已于6月离开,多名工程师也已告知同事,他们打算在不久后跳槽至Meta或其他公司。
随着庞若鸣的离开以及未来AFM团队可能出现的变动,苹果能否继续坚持“自研控制”的技术路线,实现其一直倡导的“用户隐私本地优先”“设备端推理”理念,成为后续值得关注的问题。
编辑 | 岳楚鹏
编辑 | 金冥羽 兰素英 盖源源
校对 | 陈柯名
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