法庭新视角：“退一步”化解劳务纠纷

07-08 06:54

俗话说“退一步海阔天空”。近日，长阳法院都镇湾人民法庭成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷。法官通过耐心厘清责任、核算赔偿，并劝说搬运师傅和雇主“互相退让一步”，促使双方达成调解协议，现场支付赔偿款，圆满解决了纠纷，让双方得以回归正常生活和工作。

2024年8月27日，饲料店老板张某雇请司机谢某拖运十吨饲料。到达饲料店后，谢某喊来搬运师傅郑某、李某帮忙。郑某先爬上卡车揭开油布，因挡板无法打开，谢某拿着撬棍上车撬开挡板。就在谢某下车时，郑某突然连人带饲料滚落下来。郑某被紧急送往医院治疗，后被鉴定为九级伤残。在郑某住院期间，司机谢某和老板张某垫付了部分医疗费，但就后续赔偿问题，各方未能达成一致。

2025年6月，郑某将雇主张某和司机谢某一同告上法庭。郑某坚称是谢某下车时带动饲料袋，导致自己滚落受伤，并提交了一段模糊视频作为证据。从视频画面看，谢某离郑某很近，看似“嫌疑最大”。

7月2日，案件在都镇湾法庭开庭审理。

法庭上，谢某情绪激动地喊冤：“我根本就没挨到他，我伸手想去拉他没拉住，是他自己掉下来的。我也是好心，看他从我车上掉下，帮忙垫付了5000元住院费。”张某则表示：“他又不是小孩，我提醒过他小心滑溜。”

在举证环节，张某提交了一段来自其店门口的视频资料。从视频中可以清晰看到，谢某下车时没有带动饲料袋，而且在郑某跌落时伸手想拉住他，只是郑某速度太快没拉住。

视频播放后，谢某的“嫌疑”被洗清，郑某代理人的态度也有所缓和。

法官见原告期望值降低，便趁热打铁，迅速组织双方进行调解。然而，调解过程并不顺利。一方面，郑某伤情较重，医疗费、残疾补偿金、被扶养人生活费等各项费用加起来超过三十万元，数额较大。另一方面，双方在赔偿总额和责任比例上分歧较大，陷入僵持。

为打破僵局，法官采用“背对背”调解方式化解双方矛盾。法官先与张某夫妇沟通：“张老板，我们一起核对了郑某的各项损失，数额是明确的。作为雇主，您对劳务人员的安全保障负有法定义务。虽然事故谁都不愿看到，但郑某受伤是事实，我们要积极解决。”

“换个角度想，如果受伤的是您的亲人，您也希望对方负责吧？咱们将心比心，在合理范围内给予适当补偿，既能让郑某后续治疗和生活有保障，您也能尽快了结纠纷，把精力放回生意上。法院会确保调解方案合法公平，您看是否可以考虑这个解决办法？”

法官又安抚郑某：“我们理解你的遭遇，但法律必须公正，不会因同情而倾斜。你在庭审中承认对方曾提醒注意安全，且作为经验丰富的搬运工，你理应对作业风险有充分认知。从视频证据看，你在事故中存在较大过失，通常类似情况要承担70%的责任。不过，法庭会尽力为你争取30%以上的合理赔偿，希望你能理性调整预期。同时，我们也会督促对方尽快履行赔付义务，保障你的合法权益。”

经过法官耐心释法明理，双方心平气和地签下调解协议，张某承担40%的赔偿比例，现场支付11.5万元。同时，在法官劝说下，谢某自愿支付1万元作为帮扶。