应届毕业生如何留在沪？徐汇区“接单”：岗位送到学校，政策讲深入。

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"谢老师，我们应届毕业生有很强的就业意愿，还有一部分想知道留沪政策，能否得到相关支持？"

"没有问题，我们搭建平台支持。请您的学校先排摸学生的实际需要，我们来接单处理！

近日，上海音乐学院推出了一项为2025届毕业生量身定制的公共就业服务。

徐汇区就业促进中心创新选择“大学毕业生点餐-人社接单-校企对接”的服务模式。收到需求清单后，启动了“一对一”专员服务机制。根据专业特点，结合毕业生在教学培训、策划、运营等方面的就业意向，从众多企业中精心筛选出30多家对口公司，最终确定了四家优质企业参与现场招聘活动，即昂立教育、小银星、曼伦商贸、思凡凡思文化演艺企业，实现了从过去“大水漫灌”服务向“精准滴灌”的转变。

高质量的企业参与，提供多个岗位

参与本次招聘的企业带来了丰富多样的职位。注册于徐汇的上市公司李昂教育符合市场发展趋势。新成立的银发业务部打造了以40岁以上人群生活服务为重点的“快乐公社”项目。目前已经开了两个“公社”，计划9月份再增加四个。项目运营负责人告诉记者，艺术教师和总裁助理的招聘重视应聘者的教学经验和亲和力，而总裁助理的招聘重点是综合沟通能力。企业还为员工提供完善的薪资体系和明确的晋升渠道，表现优秀的人有望迅速晋升到管理岗位。

曼伦贸易也是徐汇的重点企业，自1999年成立以来一直稳步发展。2011年，它与全球家庭清洁和个人护理消费品领域的巨头利洁成立了一家合资公司。“随着网络媒体经济的蓬勃发展，曼伦紧跟时代潮流。现在，他正在为社会招聘许多直播主播。他希望招聘到对主播行业充满活力和热情的多元化人才。无论他的经验如何，企业都会进行综合评估。”公司招聘人员说。

公司现场介绍招聘职位

这些高质量的职位也得到了毕业生的积极响应。现场，数字媒体专业的王说:“这种点餐服务太贴心了！企业提供的新媒体运营岗位更符合我的职业规划，现场已经和HR达成了初步意向。”

加强校企政联动，打通就业堵点

徐汇区除提供丰富的就业机会外，还高度重视毕业生在留沪发展过程中的政策需求。在最初的需求排摸中，工作人员发现，艺术类大学毕业生就业形式多样，政策需求存在较大差异。因此，徐汇区就业促进中心联合区人才培养服务中心在活动现场详细讲解了毕业生最新的人才落户政策，介绍了大学毕业生社会保险补贴政策和“乐业上海第一站”、当地公共就业服务渠道，如“15分钟就业服务圈”网站。

校企政三方深入沟通

此外，徐汇区就业促进中心在活动前创新召开校企政三方供需对接会。通过深入的沟通和沟通，一方面可以帮助企业更好地了解毕业生的专业特点和专业需求，另一方面可以帮助学校及时掌握市场就业需求的趋势。参加活动后，昂立教育相关负责人表示:“这种外部沟通让我们可以提前调整工作要求，今天收到的简历匹配度明显提高。”

据悉，徐汇区就业促进中心一方面建立了“一校一策”服务档案，另一方面利用大数据实现人员智能匹配，深化了“徐汇就业市场进校园”系列活动，将岗位、政策、指导服务交给毕业生，通过创新机制开辟了从校园到职场的“最后一公里”。

原题：“应届毕业生如何留在沪？徐汇区“接单”：工作送到学校，政策讲深入”

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