走到基层就业有“位”，家门口“小站”AI面试！

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应届大学毕业生小赵今年即将大学毕业。对于刚进入职场的他来说，选择一份适合自己的工作是他迫切需要解决的事情。在居委会的介绍下，他来到打浦桥街道家门口的就业服务站，告诉了就业指导老师自己的想法。没想到，经过一轮咨询，老师为他推荐了几个合适的岗位，并提交了分析报告，了解了自己的“优缺点”。这样才能让小赵更加自信。

“他已经在网上搜索了很多职位，提交了很多简历，但是面试的机会还是比较少的，所以我在这里看到了就业咨询，问问自己适合什么职位。小赵告诉记者，自今年1月以来，他一直致力于求职。由于市场形势的不断变化，他对工作的掌握不是很准确，所以“准确率”不高。打浦桥街道办事处副主任褚巍巍表示，“今年以来，街道不断向应聘者提供各种就业服务，包括大学生创业就业实践营、签约就业创业指导专家、创业创业创业创业。＋就业＋创业三业友好圈。”

面对小李求职的焦虑，就业指导老师“现场把脉”，连接小李的专业，为小李提供“AI易面”。只需用手机扫描二维码，就可以选择不同的就业方向，感受人工智能组织的模拟面试。面试时间在5-10分钟之间，从自我介绍到工作经验，甚至是压力测试，基本涵盖了应聘者的基本概况。

面试结束后，小李语速快，表达能力差，通过“反馈报告”给出了“客户服务意识表达不清”的评价。“可能是太紧张了。”小赵说。

据报道，AI模拟面试软件由智联招聘提供。公司开发“AI易面”已经6年了，已经是行业龙头水平。1200多家企业在实际招聘中使用了这一功能，完成了招聘从海底捞针到精准撒网的转变。在就业应用领域，AI能做的不仅仅是提高效率。

智联招聘上海分公司政府解决方案部员工顾惠祺介绍，与浦桥街道合作，将“AI易面”改造成“模拟面试室”，可以“通过技术缩短应聘者与机会的距离，让每个人都能被看到和支持”，从而帮助具体的人发现自己在求职中的不足，扬长补短，找到自己喜欢的工作；当越来越多的数据被投喂给AI时，“例如，AI分析了未来一年街头企业对程序员的过度需求，政府可以推出有目的的就业服务，引导应聘者尽快实现技能转型，投递有需求缺口的岗位”，从而培养了分析一时一域就业情况的“预测”能力。

记者 / 高磊

编辑 / 陈露露

照片 / 高磊

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原标题：“走基层就业有“位”，家门口“小站”AI面试！”

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