为什么兴业银行的瓜会让那么多人破甲？

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都说现在很难找到工作，毕业后就失业了。相比花钱补习、上兴趣班、买学区房，给宝宝找个好工作是地狱级别的其他问题。兴业银行昨天的事情为大家提供了一个想法。

有网友爆料称，兴业银行私人银行最近推出了一项名为“2025精英实习计划”的活动，是专门为高净值客户和孩子量身定制的机会，可供选择的企业也是各行各业的知名企业。 当然，参加这个活动是有门槛的。非兴业银行的私人银行客户需要增加1000多万的外资，而兴业银行的私人银行客户需要增加500万的外资，实习期间资金不允许转移。

在过去的两年里，兴业银行的业绩一直很好，据兴业银行发布的2024年年报显示，2024年营业收入为2122.26亿元，同比增长0.66%。；归母净利润为772.05亿元，比去年同期增长0.12%。与2023年相比，相关业绩指标的增长率由亏转盈。就资产规模而言，兴业银行2024年底总资产为10.51万亿元，同比增长3.44%，资产规模连续两年超过10万亿元。

今年4月，兴业银行私人银行透露，其私人银行客户数量已超过8万家，管理资产规模(不含三管市值)已超过1万亿元。2024年年报还提到，报告期末，私人银行客户月平均月增长11.36%，客户增长率突破近年来的新高。兴业私人银行的门槛是每月综合资产超过600万元(含)。

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如何理解这次实习？简单来说，如果你在我们银行存更多的钱，你就不用担心孩子找实习了。客户的孩子是我们的孩子。我们的宝宝还能没地方上班吗？好坑都在我身边。如果你攒够了钱，你可以随意选择。

事实上，这种活动不仅由兴业银行一家公司进行。在此之前，许多银行都提供过这种类似的服务。此前，中信银行的一家分行也举办了私人银行暑期人才实习活动。事实上，这已经成为行业服务高净值客户的标准项目。

去年7月，中信建投还有一个暑期实习项目，也是重要客户的儿子。后来小哥在实习期间拍了一系列视频，在实习期间经营了一个高素质男生。无知的人无所畏惧。结果，视频中拍摄了大量中信建设投资有限公司的高标准会议内容。这件事曝光后，引起了大家的关注。未来，中信建设投资有限公司出台各种澄清道歉，才过去。看看兴业这次活动可以选择的“坑”，还是有中信建投，看起来还在继续参加。

事实上，帮助有钱的客户和孩子刷简历，银行、用户和企业都是双赢的。为什么不呢？只要你有足够的钱，银行会帮你切断生活中99%的磨难。

这张明牌让很多人不舒服，所以从昨天开始就一直存在争议。所有缺钱的人都在反对，说这不是服务，这是资源的明确倾斜。估计所有有足够资金的人都开始默默联系自己的私人客户主管，问有没有类似的活动可以参加。

由于这个话题的受欢迎程度一直在上升，到昨天晚上，兴业银行已经站出来澄清活动是三方公司的合作项目。由于讨论较多，目前已暂停。

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事实上，现在很多人越来越清楚地看到了资源世袭制。简历提升也是默认的付费项目。就像我们认为的“好坑”一样，收到的“见习生”一般都有“顶级行业实习”。 名校交换生 标准化的配备，如联合国青年论坛，这些光鲜亮丽的履历背后都是专业的家庭资源运营团队。换句话说，你从海淀黄庄的奥赛班一路杀到了顶级985。十几年，你投入了数百万的教育投资。最后和你站在一起的同事，可能只是因为爸爸私下存了2000万。

所以，如果大部分事情最终都是以结果为导向的，如果你最终只是为了孩子有一份好工作，那么我们把所有的筹码都投入到学习中是没有意义的。你加班赚的钱都是用来偿还学区房的房贷，给各种老师续费，买网络课程练习，最后提高不了几分。如果你还清了一所普通的大学，毕业后找不到好工作，不如直接留着钱，给宝宝的决赛圈留张通关票，一步升级成“资源咖啡”。

另外，其实“资源咖啡”也不是一两天的事情。每个上过班的人都知道，每一个team都不是“资源咖啡”。 “牛马”的搭配，我有真本事，你有“超能力”，这份工作很容易合作。你不能把领导当回事，但是“资源咖啡”，但是组里的衣食父母，没有他们，项目从哪里来？

然而，在过去的两年里，各个领域都不容易做到，企业也在降低成本。“牛马”可以裁掉，“资源咖啡”不能移动，逐渐发展成为一群牛马从一个“资源咖啡”变成了一屋子“资源咖啡”和顶级“牛马”。“牛马”也有撑不住的时候啊，一旦选择平躺，工作只能由领导来做。所以，为了控制好“资源咖”与“牛马”的平衡，现在1000万的门票，以后只多了不少，大家还需要努力。

最后，我还是想说，有时候我们不如重新认识游戏规则，早点布局，而不是绝望地卷入传统跑道，抱怨规则的不公平。毕竟，留给普通人的破碎窗口一直隐藏在这些规则中。但是，如果你努力了，还是拿不到票，希望大家保持良好的心态，不要把压力转嫁给孩子。毕竟，没有一个孩子应该承受父母未竟的执念。

本文来自微信微信官方账号“功夫财经”（ID：kongfuf），作者：毒舌学姐，36氪经授权发布。

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