法庭“枫”景七起追索劳动报酬纠纷成功解决

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近日，柳城县人民法院六塘人民法院通过“诉调对接” “多元化解纷”机制， 七起追索劳动报酬纠纷成功调解，维护了劳资双方的权益， 帮助企业复工复产。

基本案情

由于短期经营困难，广西某化工有限公司停工停产，欠冯某、韦某等7名员工工资25万余元，引发劳动报酬纠纷。受理案件后，承办法官罗家礼敏锐地认识到，简单的判决可能会导致“案件结束”——劳动者权益受损可能会影响就业稳定，如果公司因败诉而陷入信用危机，也会制约其长远发展。怎样做到“保护权益”与“保护公司”并重，成为解决纠纷的关键。

调解经过

为妥善处理这一系列纠纷，柳城法院开辟了民生案件的“绿色通道”，并邀请调解员介入劳动争议领域，协调和平衡劳资双方的利益。 调解员通过现场走访和电话沟通，对公司的经营状况有了深刻的了解。据了解，广西某化工有限公司因经营困难停工，近一个月刚刚恢复生产。

了解企业情况后，调解员向7名劳动者解释了法律，指导学生给广西某化工有限公司过渡期，并与公司负责人沟通解决方案，督促企业制定可行的支付拖欠工资的计划。经过多次协调，企业同意分6期支付拖欠工资，最终双方达成调解协议。

原题：《法庭“枫”景|7起追索劳动报酬纠纷成功解决》

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