青田探索技能人才认定新路径

近日，青田启动了产业链企业技能人才评价工作。该工作以制鞋产业链主公司意尔康有限公司为核心，覆盖链主公司产业链36家相关小微企业，首批37名员工参与了此次职业技能水平认定。

在实践考场上，参与者正专注于鞋包制作技能的评估，从胶水到捆绑花条，然后将鞋包送到高速针车进行缝制。每一个环节都考验着参与者的制鞋技术。

“这个证书就像我们的职业通行证。以前在小厂工作十年的老师傅很难获得权威认证。现在，如果他们通过了统一的评估，他们不仅会获得国家的认可，还会打开未来的职业发展渠道。”卡洛斯鞋业员工王庆说。

据悉，丽水市人力资源和社会保障局授予确定意尔康股份有限公司为链主公司，对产业链内员工进行技能等级认定。经考核认证的员工将获得国家通用职业技能等级证书，证书信息同步至人力资源和社会保障部技能人才数据库，实现全国联网查询。

“这一次，我们与县人力资源和社会保障局进行了链主公司职业技能水平认定试点工作。通过整合周边行业资源，统一评价标准，处理小微企业技能认证分散、标准不统一等问题，促进了制鞋行业技能人才队伍的专业化、规范化建设。同时，还可以提高员工的技能、工资水平和岗位。”意尔康有限公司培训专员霜介绍。

本次试点以“政府引导、链主导、协同创造”为准则，努力打造“青田鞋匠”区域技能品牌，努力实现技能人才系统培养和产业链质量提升和效率提升的“双赢”。

原题：青田探索技能人才认定新路径

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