赖亚文谈女排：人才外流，地方队不出力！出去引进才是王道。

最近，管理中心主任赖亚文在接受采访时表示，女排仍然存在一些问题。比如体育教育融合的‘两张皮’依然存在，严重的‘幼苗助长’、人才流动不畅、编制不足、大学招生和学习训练差异等问题，都导致了储备人才流失的突出问题。再比如国家队和地方队之间没有实现充分的资源协调，球员和教练的训练差异经常发生，尤其是全运会年！

我们很高兴管理中心终于意识到了这些问题。不得不说，因为我们基本上只关注自己的联赛和全运会，我们对排球的理解和认识已经偏离了外界！如果你不出去学习，找到差距的根源，你会越来越下降！

笔者认为，只有引进出来，学习国外先进技术才是解决问题的王道！比如河北队主教练刘光心，因为第一个赛季和张景胤出去玩，出去看别人的训练方法和想法，深受感动。带河北男排回来很有效，今年拿到了联赛亚军。

所以，不是我们的员工做不到。无论是球员还是教练，关键是理解和观点落后。中国排球要想进步，就要多出去交流，不要在家里磨死自己，浪费时间和自己，最后还是会很痛苦！

制约发展的根本原因是我们的制度和项目运作。我们不是完全市场化的，大多数俱乐部不可能花高价邀请外教和外援，所以我们可以自己玩。

在长期封闭的环境中，自我消耗并没有得到改善。即使中国排球市场不能完全社会化，也要想办法多出去交流经验，尤其是教练。你可以去高水平的排球联赛看看，活一两个月，这样你就可以看到更多的差异和不同，否则你就不能因为自封而死！

当然，我觉得排协做了很多事情！很明显，全国青年比赛更多。针对国家队部分人才断档的问题，排协付出了很大的努力！还有联赛改革，比赛数量和强度都有了很大的提升。虽然有进一步优化的地区，但新的赛制整体是成功的！

被很多人诟病的联赛太长造成的伤病问题，本质上是每个地方球队打球的人太少。排协通过赛制迫使各地球队培养新人，增加球队交替的目的也很明确！我相信我花了很多钱。 3-4 每年我们的联赛水平都会逐步提高！还会有越来越多的人打球！

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