这笔钱，自动核查发放！

最近，话题

"江苏生育津贴不需提供直接到帐的材料"

在社会上引起了广泛的讨论

很多孕妇及其家庭关注

苏州的情况如何？

日前

苏州市医疗保险局发布

解锁生育津贴“免申即享”攻略

生育津贴“免申即享”，换句话说，你不需要申请，不需要材料，不需要跑腿，只需要在社区卫生部门办理生育登记手续，生育分娩时直接在苏州市生育定点医院结算，津贴和一次性营养费自动核实发放即可。

生育津贴“免申即享”

有三大优势

申请零材料

参保女职工怀孕后，在社区卫生部门登记生育服务信息，生育医疗费用直接在苏州生育定点医院结算。医疗保险系统可以自动抓取生育信息，自动申请资质和待遇。不需要交生育联系单、出院单、发票等材料。申请零材料，整个过程“没有感觉”。

覆盖所有怀孕的情况。

不管是生育、流产还是计划生育手术，只要符合生育津贴待遇享受条件，个人无需操作，待遇自动匹配。

3.到账便捷

批准拨付时，单位或个人无需提交申请或盖章，只需确定账户信息准确，系统将生育津贴按规定时间发放至相应参保单位账户，一次性营养补贴发放至参保职工社保卡中包含的金融账户。

如何“免申即享”？

两步搞定！

1.生育登记

参加女职工怀孕后，持本人及配偶身份证、结婚证，及时到社区卫生部门办理生育登记手续。

2.医院结算

生育定点医院在苏州市生育，直接刷卡清算。

注:如果系统无法获取数据(如异地生育或当地非生育定点机构生育)，可通过苏州市医保微信微信官方账号和“江苏医保云”手机App(我要办理-生育报销)。、“苏周到”手机APP(医疗健康-医疗保险云服务-生育报销)或线下窗口补充材料，网上渠道申请审核通过后，需将相关材料邮寄至参保区经办机构。

有什么条件可以享受？

生育津贴和一次性营养费用？

根据有关政策，待遇目标应按规定参加职工医疗保险、生育保险，生孕分娩时具有职工医疗保险待遇享受资格。

2.生育分娩时，用人公司已按时足额连续缴纳生育保险费满10个月；用人公司未按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，医疗保险基金不予支付其生育津贴和一次性营养费。

3.全额享受生育津贴还需满足以下要求:员工产(休)假期间，用人公司按时足额连续缴纳生育保险费；如果支付中断或未能正常连续支付，相应的月份天数将从生育津贴的计发天数中扣除。

苏州医保部门提示：

产假工资和生育津贴不重复享受。根据现行省级规定，用人单位正常发放产假工资的，将生育津贴作为工资补偿发放到用人单位账户。目前，国家层面正在研究生育津贴直接发放员工个人相关政策，我市将根据国家和省级相关政策及时推进实施。

如果你对有关的生育保险政策，

还有其它问题

可以拨打服务热线

0512-12345、0512-12393

或者关注“苏州医保”微信官方账号

“服务指南”→在生育保险待遇中查询

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原标题：“这笔钱，自动核对发放！”

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