全天禁止员工使用手机，吃饭必须在过程中进行？该公司被立案调查！

04-02 21:18

最近，关于小鹿妈妈公司存在的“没有固定午休时间”、"禁止在工序中放置个人用品"、严格的规定，如“强制员工就餐”，引起了公众的热烈讨论。

3 月 26 2008年，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，昨天他们注意到媒体报道后，就去小鹿妈妈那里调查了一下。“他们已经立案了，今天还会去。”

3 月 24 日本，有人发布视频称，在一家公司申请工作后发现没有午休时间，员工就餐时间也不能离开公司，所以第一天就辞职了。

根据视频中显示的一份公司办公标准文件，第四条规定:工作期间禁止外出，除非有特殊情况，必须经部门主管批准，并向人事部门报告。

录像评论区，被问及是否是“小鹿母亲”品牌，发布录像的网友确定是这家公司。

据《新闻》等媒体报道，鹿妈妈的很多员工表示，公司要求午休时不要戴耳机，不要带外卖或者快递不要出门。即使吃完饭，也需要回去吃饭，出门需要填写登记表。

一名在职人员表示，公司的工作时间是早上。 9 点到下午 6 点击。午休时间，她戴着耳机，用手机刷短视频，被负责人告知违反公司规定。因为不能玩手机，她不得不用智能手表偷偷联系家人。

其他员工还表示，鹿妈妈有更多“详细”的管理措施。比如会议厅的椅子一定要完全推到桌子底部，否则会被开罚单，需要打扫卫生作为惩罚；卫生间使用时间有限，人事部门定期检查工序。

小鹿妈妈品牌媒体部的工作人员回复《新闻》，说公司没有固定的休息时间，不是说没有午休，比如客服部门。如果客服一起休息，没有人会回复消息。个人物品不能放在桌面上，但工作桌面不能太乱。

3 月 25 据媒体记者采访，合肥市庐阳区劳动保障监察大队工作人员指出，根据相关法律，标准工作时间应为8小时。如果工作时间超过8小时，公司应向员工支付加班费。如果加班费没有支付，应该至少有一个小时的午休时间。员工有权在午休期间随意选择是否离开公司。如果公司强制员工不得离职，这将违反劳动法规定，应聘者可以收集证据向劳动监察部门投诉。

公开资料显示，小鹿妈妈是安徽鹿妈妈生物科技有限公司旗下的口腔护理品牌，由夏泉创立。 2016 2008年，主要产品是“牙线”，电梯里经常可以看到它的“神奇广告”。根据公司官网，2023年 2008年，小鹿妈妈和高铁，飞机，地铁、丰巢战略合作，并与国家演员朱亚文签约。

据悉，2024 年 6 月份，小鹿妈妈的牙线发布公告，公司年营业额已经超过十亿。

据天眼查 App 显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司成立于小鹿妈妈关联公司 2016 年 5 月亮，法定代表人是岳梦影，注册资本 500 万人民币，经营范围包括生物技术产品的研发、生产、销售等，由夏泉、芦士琴各持有 90%、10%。2023 年报数据显示，公司参保人数为 1 人。

业务简历数据显示，小鹿妈妈创始人夏泉名下的关联 18 家庭企业，其中 14 家为生存状态，包括安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽喜家商业管理有限公司、芜湖小鹿妈妈生物科技有限公司等。夏泉担任股东、法定代表人、执行董事、总经理等职务。值得注意的是，安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽吉鹿智能科技有限公司、芜湖鹿龙生物科技有限公司等多家公司。 2023 年报显示，所有参保人数均为 0 人。