天津多所高校举办春季毕业生校园双选会：多走访勤通讯 校企业对接助就业

25 天津外国语大学在天津举行 2025 毕业生春季校园双选会。校园二级企业对接台首次在场外设立，各学院专业教师和辅导员向用人公司介绍专业特点和学生特点，了解企业需求。

3 月 25 日日，我市多所高校举行。 2025 毕业生春季校园双选会通过“走出去”和“引进来”的结合，采取多种措施扩大就业机会，为学生搭建直接到达公司的沟通平台，帮助毕业生高质量、充分就业。

3 月 25 日本，天津中医药大学校内人头攒动，一场以“春天促就业攻坚行动”为主题的校园双选会如火如荼。240 家庭优质单位现场招聘人才，提供超出就业岗位 4000 一是学生提交简历 2 一万多份，当天达成初步签约意向毕业生。 498 人。“人工智能”现场 药业新岗位矩阵非常引人注目。很多知名中医企业首次开设“医学信息联络员”、“智能诊疗数据分析师”等跨境岗位，很多企业在展示的新岗位描述中明确提出“中医” 计算机“双背景人才等要求，这类工作的工资比传统医药代表高得近。 40％。不仅是新职位，传统职位也呈现出智能升级的趋势:一家老字号药企的招聘人员表示，申请其“中药炮制工程师”职位需要掌握近红外光谱快速检测技术；一家招聘“针灸按摩师”的公司招聘人员表示，该职位增加了肌肉电信号采集和分析技能的要求。“这是一个新的就业机会，意味着人工智能技术正在重塑中医就业地图。“天津中医药大学党委学工部部长东晓明表示，为了从容应对产业变革带动的新就业需求，学校通过深化产教融合、促进校企合作就业、引导外部职业生涯，帮助毕业生和招聘单位实现双向前进。“我们已与天津市中医药大学第一附属医院、天津市中医药大学第二附属医院、天津市中医药研究院等单位联合设立相关专业课程，调整教学计划，将培养更多具有机器学习基础的中医药专业学生，成为‘数字中医’的新一代，可以控制人工智能工具分析经典，创新应用。"

同日，由天津外国语大学、河西区人力资源和社会保障局联合举办的“工作”达天外，成就“理想”—— 2025 全国城市联合招聘大学毕业生春季校园双选会暨春季专题招聘会在天津外国语大学举行，吸引了天津外国语大学 173 家庭公司参与，提供近距离 700 个岗位。在招聘会现场，学生们积极提交简历，了解工资、职位等。公司招聘人员认真回答，多方招聘人才，实现初步就业意向。 700 人。""从招聘会的情况来看，超过了 70% 招聘单位为民营企业，岗位要求以外语、金融人才为主。“天津外国语大学招生就业办公室副主任张瑶告诉记者，这次招聘会也体现了学校深入开展企业发展行动的效果，具有 100 多家用人公司是通过学校多形式走访、邀请公司，增加企业对学校优势专业的认识，吸引新的招聘单位。“我们还将积极发挥学生等资源优势，不断创新访问企业、拓展岗位的宽度和深度，积极满足公司发展需求，通过寻找产教融合、校企合作的机会，进一步帮助学生实现高质量就业。"（记者 姜凝 姜宝成 摄）

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