连续亏损5年，金融机构公开选拔总经理:严格要求亲属避免。

◎3月17日，郭盛证券发布公告，公开选拔郭盛资产管理总经理，工作地点位于深圳。据悉，求职者需要具备10年以上金融行业经验，并有相关管理经验。在国有金融机构担任高管3年以上将优先考虑。

◎本次招聘强调亲属回避机制，明确夫妻关系和直系血亲关系不允许申请相关岗位。同时，配偶或子女移居海外也被禁止。选拔过程严格遵守3:1的竞争比例，确保公平选择。

自动播放

3月17日，郭盛证券发布公告，公开选拔郭盛资产管理总经理。目前，郭盛资产管理董事长、总经理王宁担任。记者进一步仔细阅读公告，发现在禁止资格的条件下，公告明确规定，如果家属是郭盛金融控制集团(含所属企业)高管成员或组织人事部门负责人，避免申请职位，则不得申请。

《国家商报》记者注意到，国盛资产管理作为江西省交通投资集团旗下的重要金融平台，在经历了五年的亏损、风险清算、增资扩股的战略转折后，正在以社会化选拔领军人物为切入点，开启新的征程。

这一行动正好呼应了当前证券行业人才流动的趋势。自2025年以来，行业人才市场化配置不断深化，华西证券和诚通证券通过公开选拔的方式选拔了公司高管。

国盛资产管理公开招聘总经理

根据选拔国盛资产管理总经理的公告，该职位位于深圳。选拔标准包括两个方面：基本条件和岗位任职条件。其中，在就业要求方面，明确设定了双重门槛:求职者应具有10年以上从事证券、基金、资产管理等金融业务的经验，并在下一级担任证券、基金、资产管理等金融机构总经理2年以上，或具有相当的岗位管理经验。对曾在国有证券、基金、资产管理公司等工作3年以上的高级管理人员，公告特别提出优先考虑。

本次选拔的禁入条款设计严谨，体现在亲属回避机制上。具体来说，如果有家属回避国盛金融控制集团(含所属企业)高管成员或组织人事部门负责人，以及应聘岗位，则不得申请。必须避免的亲属关系范围是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的血亲关系和近姻关系。公告称，未如实填写、谎报的，取消申请资格；已聘用的，解除劳动合同。

另外，如果配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但孩子已移居国(境)外，也将被列入资格禁入条款。

在选拔过程中，公告设定了严格的竞争比例，要求通过资格考试的候选人与拟录用岗位的比例不得低于3。:为了保证选拔过程的选择性。

记者注意到，这次公开选聘延续了近几年国盛证券人才强企战略转型的方向。从去年开始，国盛证券开始了多轮公开选聘。比如2024年6月，国盛期货总经理公开招聘给社会；2024年10月，郭盛证券首席信息官、郭盛证券华南分公司总经理、郭盛弘远总经理公开招聘；2025年2月，由于发展需要，公开招聘12人，包括固定收入总部、金融系统总部、研究所等部门。

经过几十年的发展，证券业已经形成了一个大型的职业经理团队。随着新一代人才的涌入，市场化选聘已经成为提高管理结构、注入新鲜血液的重要手段。据报道，自2025年以来，华西证券、诚通证券已发布公开选聘公告。华西证券希望通过公开选聘招聘一名首席信息官；诚通证券希望招聘一名合规总监(首席风险官)、一名副总经理，一名北京分公司负责人，六名营业部负责人，三名投资银行承包并承担职位。

连续五年获得亏损

公开资料显示，国盛资管于2015年5月20日在深圳前海注册。2022年8月，中国证监会批准江西交通投资集团有限公司为郭盛证券实际控制人，郭盛资产管理作为郭盛证券全资子公司，实际控制人调整为江西交通投资集团有限公司。2022年12月，中国证监会批准郭盛证券恢复正常运营，郭盛资产管理作为郭盛证券的全资子公司，恢复正常运营。

资本实力的飞跃已经成为战略转型的重要支撑。2023年7月，郭盛证券决定通过货币方式向郭盛资产管理增资4亿元，郭盛资产管理注册资本从4亿元调整为8亿元，为业务扩张奠定了坚实基础。

然而，回顾过去的业务数据，新的资产管理规定和去渠道系统的叠加影响，郭盛资产管理经历了一个漫长的发展阵痛期。2019年至2023年，公司净利润连续五年亏损，累计亏损2.35亿元。其中，2020年和2021年，由于非标产品压缩、资产管理规模减少、减值准备增加等因素，郭盛资产管理的亏损幅度进一步扩大。

当然，这也伴随着历史遗留的原因。记者了解到，2018年以后，郭盛资产管理局陷入“踩雷”事件，至少有11款产品涉及风险和违约，这些风险或违约产品主要是“鹰”系列非标收藏产品。

但随着郭盛资产管理回归国有企业序列，郭盛资产管理积极履行管理员职责，按照社会化法制化原则，基本完成了对投资者利益影响较大的四种非标集合商品的后续处置工作，通过项目提前清理、分类、积极讨论。

此后，经营复苏曙光初现。根据郭盛金融控股2024年半年度报告，2024年上半年，郭盛资产管理(单个)实现营业收入0.14亿元、营业利润37.01万元、净利润28.75万元，营业收入较去年同期增长653.48%。、与去年同期相比，营业利润和净利润依次增长101.54%、101.17%，主要是由于本期资产管理规模的增长，营业收入较去年同期大幅增长。

人事方面，记者了解到，2018年3月，王宁被任命为郭盛证券副总裁，也被任命为郭盛资产管理总裁。今年年初，徐丽峰卸任郭盛资产管理董事长，随后王宁担任郭盛资产管理董事长兼总经理。

据悉，王宁出生于1967年9月，曾任光大证券固定收益总部总经理助理、东海证券固定收益总部副总经理、南京证券固定收益总部总经理。