满足多样化需求的“宝妈岗”“灵活就业岗”

市妇联提供的图片

在第 115 随着“三八”国际妇女节的到来，市妇联联动各区妇联组织开展了国际妇女节。 2025 多年招聘活动，做好本地女职工就业服务工作，协调有关部门共同打造“线上” 离线，技能训练 职位推荐，政策宣传 “维权咨询”一站式帮助妇女就业服务。

精准对接

探索“宝妈岗”灵活就业

滨海新区妇联整合相关资源，聚焦女性就业创业需求，聚焦技能培训和岗位推荐，帮助她们在寻找更多更好的就业机会的同时，提高女性就业竞争力。积极开展“马宝岗”灵活就业探索，开发更多对女性友好的岗位，特别是在招聘活动现场设立“马宝岗”“灵活就业岗”招聘区，为马宝群体和有灵活就业需求的女性提供相对灵活的就业机会，涉及农历新年、养老护理人员、收纳师、清洁工、电商主播等多个行业。满足女性不同年龄、文凭、专业背景的多样化求职需求。

服务升级

招聘直通“最后一公里”

宁河区妇联联合区人社局等 13 各部门联合举办津冀联合大型招聘会，聚焦女性就业需求，搭建津冀企业与求职女性双向对接平台。区妇联充分发挥基层组织网络优势，组织基层妇联干部深入社区和农村，准确满足单亲困难妈妈、灵活就业女性等群体的需求和技能。专人带领他们去招聘会现场求职，确保服务直达“最后一公里”。同时，通过招聘会的网络直播，我们可以向不需要求职的女性咨询招聘信息和就业政策，确保服务覆盖每一个需要求职的女性和家庭。

就业指导

促进就业的法律心理咨询

武清区妇联联合区人力资源和社会保障局联合组织招聘会，带领区女企业家协会发挥区内“妇女”公司的榜样作用，为女性提供丰富多样的岗位。为了保护女性求职者的权益，招聘会现场还专门开展妇女普法宣传活动。区妇联工作人员和妇女志愿者向过往群众发放妇女权益保护法、民法、反家庭暴力法等与妇女权益相关的法律宣传资料，并结合实际案例，详细讲解就业、婚姻、家庭等方面的合法权益，以及如何利用法律武器维护自己的权益。在招聘活动中发放宣传手册 500 余份，招待法律心理咨询 200 余人次。

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