英伟达CEO老黄推测:未来,每个人都会有自己的AI导师。
最近,英伟达CEO黄仁勋在接受采访时发布了沉重的推测。——「每一个人都应该马上有一位AI导师!」为什么这位掌管万亿芯片帝国的科技巨头如此尊重AI教育?AI导师如何重塑我们的学习方法?未来的工作模式会如何演变?让我们揭开AI导师时代的面具吧!
随着AI导师时代的到来,学习门槛将大大降低!
黄仁勋最近在接受《财富》杂志采访时直言:「AI的快速发展正在彻底改变获取知识的方式。」
过去,学习一项新技能或进入一个陌生的领域需要花费大量的时间和精力,AI导师的出现使这一切发生了翻天覆地的变化。如今,每个人都可以有一个全天候在线的个人AI导师,随时随地获得专业知识和指导,不受时间、地点和成本的限制。
「在过去,学习一项新技能可能需要几个月甚至几年的时间,但现在,AI导师可以随时回答你的问题,提供有针对性的建议,帮助你更快地掌握核心知识。」
更加重要的是,「复杂的重复性工作基本上可降至零。」,AI导师不仅可以提供学习指导,还可以帮助编程、写作、分析、思考和推理,大大提高个人生产力。
预测黄仁勋,Grok、AI导师如ChatGPT将成为未来的主流学习工具。为了防止在未来的竞争中被甩在后面,他鼓励大家立即开始使用口袋里的AI导师!
人工智能不会取代人类,但是它会彻底改变工作模式。
人工智能会带走我们的工作吗?黄仁勋对这个全球热门话题给出了自己的答案。
采访结束后,黄仁勋反驳说,人工智能将接管人类的工作,成为人类「工作杀手」的说法。
「人工智能不会取代人类,但是它会改变工作模式,大大提高效率。」

黄仁勋认为,现在AI技术应该能够教育和帮助人类,但是他不相信它会取代人类的劳动。
黄仁勋作为AI行业的领头羊,被世界上最聪明的员工和最先进的人工智能所包围,深知人工智能能力,但他并不害怕AI,「AI的真正价值在于帮助人类,而不是替代人类。」
「人工智能使我们能学到更多,做得更多。拥有AI导师,就像拥有超能力一样!」
「事实上,AI导师给了我力量,让我有信心雄心勃勃地处理更大的挑战。这将使你更加坚强和自信。」
也就是说,AI的真正作用不在于争夺工作,而在于帮助人类变得更加高效和创造性。
AI导师将解放人类创造,从被动学习到主动探索。
传统的学习方式通常依赖于被动接受知识,而AI导师的出现正在颠覆这种情况。
黄仁勋强调,AI不仅可以帮助每个人获得知识,还可以激发创造力,让学习者从中获得知识。「记住知识」转为「探索未知」。
「AI导师会释放我们的时间,让我们专注于创新和实践,而非枯燥的基础知识学习。」
「AI导师让我感到充满力量,让我有信心去挑战更多的目标!」

AI导师激励人类「探索未知」
AI席卷职场:挑战与机遇共存
尽管AI导师带来了许多方便,但是人们对AI的焦虑仍然存在。
据《财富》杂志2023年的一项调查显示,大约40%熟悉ChatGPT的美国工人担心AI会取代他们的工作。但是,在Z世代(1997-2012年出生)中,这一比例更高,达到62%。
但是,数据还显示,AI正在成为年轻人职业发展的重要组成部分。「催化剂」——Z世代几乎100%的受访者承认他们在工作中使用AI工具。
AI的崛起也改变了公司的招聘策略。根据杜克大学的一项研究,61%的美国大公司计划在未来一年内使用AI来自动化一些人类工作。
在这次调查中,杜克大学经济学教授约翰·格雷厄姆表示:「如果不仔细考虑AI技术,你就不能经营一家创新型企业,你可能会落后。」

超过一半的大公司接受了调查,他们计划在明年使用人工智能完成人类之前完成的工作。
网友观点:AI,究竟是威胁还是机遇?
咱们再来看看网友的评价。

这个网友对AI如何工作感到好奇,才有能力教授如此万亿级的CEO?

网民们认为,大多数工作实际上是由重复的任务组成的,几乎所有这些任务都可以被AI所取代。虽然AI可能会创造一个新的职位,但是这些新的职位往往以AI为核心,其社会效应将是长期而不可预测的。

另一位网友持乐观态度,认为AI会在不代替工作的情况下彻底改变学习方式。这是一个明智的措施,AI将成为教学的重要补充,提高人类的能力。
看起来,AI导师究竟是威胁还是机会?现在很难得出结论,但是毫无疑问,关键在于我们如何拥抱它。
结语
黄仁勋AI导师的应用愿景不仅描述了人工智能在教育和工作中的无限可能性,也告诉我们,AI的最终目标是赋予人类权力,而不是取代人类。
如何让AI真正成为人类的得力助手,而不是潜在的威胁?这不仅是科技巨头需要思考的问题,也是每个普通人都必须面对的现实。
AI导师的时代已经到来,你准备好迎接它了吗?
参考资料:
https://fortune.com/2025/02/02/nvidia-ceo-jensen-huang-ai-tutors-future-of-work/
https://generalassemb.ly/blog/new-survey-finds-solving-the-ai-skills-gap-starts-at-the-top/
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