成为职业生涯中的“关键影响者”

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编者按:一个人的职业生涯会受到很多人的影响，比如领导、同事、家人，最重要的是自己。掌握工作中的关键影响者，你的职业生涯会更顺利。这篇文章来自编译，希望能启发你。

说到影响力这个词，你可能会首先想到那些在社交平台上拥有大量粉丝的人，他们可以影响那些对时尚、健身或美食感兴趣的人。

但是，在你职业生涯的初期，和你最亲近的人可以通过各种方式影响你的成功，包括你自己、领导、同事和家人。

1. 掌握你的职业生涯

您是(或应该是)职业生涯中最重要的影响者。幸运的是，你是唯一能完全控制自己的人。

解决问题的能力是你职业成长的重要决定因素。随着科学技术的不断发展，你需要跟上你所在行业的最新趋势。同时，优先考虑相关技术领域的知识也很重要，因为它可以帮助你更多地了解它，更快地进步。

另一个可能影响你职业轨迹的特点是你的性格。面对尴尬或困难，你有多舒服？当你做出承诺时，你能接受多少风险？你和同事和领导的沟通方式是什么？你喜欢例行公事还是挑战性工作？你有多感兴趣来自不同背景和文化的人一起工作？你喜欢独自工作还是成为团队成员？

大多数问题没有对错之分，但是你如何回应这些问题可以帮助你规划你的职业道路。

与此同时，要注意你给别人留下的印象。你们希望他们如何看待你们？

你如何表达自己很重要，这在你的控制之下。你应该自信地展示你的能力，但不要害怕寻求帮助或提问来获得更多的知识。你想对自己有信心，但如果你不能寻求帮助或承认你的错误，你将很难与同事和领导建立良好的关系。

2. 了解公司的管理层

你的直接领导、经理和上级领导对你的职业生涯有着重要的影响。这在很大程度上取决于你是否愿意表现出主动性，是否愿意接受有挑战性的工作，是否愿意为团队做贡献。

但是，请记住，这是一份工作，你不会永远停留在你的第一位。

在意识到权力变化的同时，与主管建立良好的业务往来。学会与主管沟通，一个领导的有效方法可能对另一个领导无效。和我们所有人一样，经理也有自己的特点。我们应该接受他们的特点，认识到自己的特点。

如果领导提出无法满足的绩效要求，不要立即将其视为危险信号。这个挑战性的任务可能是一个成长的机会，前提是有一个可靠的环境。但是要小心那些占有欲很强的老板，他们会阻止你接受公司内部的其他机会，不会把你当成企业的人才来投资和培养。

首要任务是了解公司的领导。业务是如何运作的？什么是企业的首要任务和价值观？为什么呢？

找出组织和你的部门的目标。知道如何分配和调整预算。了解项目和技术部门如何与市场部门、系统集成、生产等部门合作。

企业在结构、商业模式、行业、财务健康等方面都有所不同。你从主管那里获得的洞察力对你来说是非常有价值的，无论是现在的公司还是未来的雇主。

3. 与同事建立稳定的关系

如果你花时间去了解你的同事，他们会面临和你相似的问题。你们有什么共同点？如何补充好坏？你也可以和同事建立社交关系，丰富你下班后的生活，帮助你在与工作相关的问题上获得更多的资源。

当你对自己的行业有了深入的了解，你甚至可能会想出新的产品创意，并找到提高自己技能的方法。

4. 家庭关系非常重要

你应该对你的职业生涯负责，但你周围人的幸福也是你生活的一部分。与家庭相关的个人情况(如伴侣的工作、父母的健康或孩子的需求)会影响你的职业决定。

自身健康和职业发展也是整体的一部分。请记住:职业只是你生活的一部分，而不是全部。你应该找到一种方法来平衡你的职业、生活和家庭。

5. 计划你的下一步

一份工作不仅是谋生的手段，也是成就感、社会联系和智商挑战的来源。未来5年、10年或15年你想在职业生涯中占据什么位置？你想成为一些核心技术领域的专家，领导一个大型有影响力的项目吗？成为主管还是高管？还是成为企业家？

如果你还没有明确你的理想和喜好，那也没关系。因为你正处于职业生涯的初始阶段，所以探索你想要的是正常的。但如果是这样的话，你应该在计划下一步之前考虑你想学什么。

无论你前进的道路是什么，你都可以从你职业生涯中的影响者那里受益——那些挑战你，教导你，促使你思考你想要什么的人。

译者：Teresa

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