京东物流启动“年度招聘计划”，上半年将招聘3万人。

近日，JD.COM物流宣布启动“新年招聘计划”，2025年上半年将招聘3万人，包括近百种岗位类型。除了招聘一线管理人员、储备管理人员、快递员等岗位人员外，还在技术、国际业务、解决方案、商品、物流规划、销售等方面为全社会、大学毕业生提供优质就业机会。

在学校招聘人才方面，今年京东物流继续推进。 2025年校招将招收超过3500名应届毕业生，“新锐新星”计划。

新星、京东物流水城营业部负责人谢宏

近年来，JD.COM物流通过“前沿明星”计划招聘了1.7万名大学毕业生，许多应届毕业生迅速成长为优秀的一线管理者。现为京东物流贵州六盘水水城营业部负责人的2022届“新锐新星”谢宏。2022年7月，省一流大学毕业生谢宏选择加入JD.COM。在过去的两年里，谢宏成长为760平的营业部和48人的团队负责人。在他的带领下，营业部的表现屡创新高。

在国际人才方面，随着国际业务的快速发展，JD.COM物流对国际人才的需求进一步增加。这次招聘的很多岗位也包括国际货运客户经理、国际物流销售、国际物流解决方案主管等岗位。

在科技人才方面，JD.COM物流始终重视技术创新在供应链全局优化中的关键作用，大力推进AI、大模型、大数据、智能等尖端技术的研发和应用。招聘涵盖数据科学家、算法工程师、大模型专家等岗位。通过聚集技术人才，京东物流作为数字智能技术行业的龙头企业将进一步巩固其地位。

此外，JD.COM物流还招聘了来自物流运营一线的各类人才和管理人员，包括快递员、卡车司机、客服人员等。通过“Boss招聘令”计划，并为其提供广阔的晋升空间。穆晓龙，一个来自山西运城的00后男孩，加入公司时是一名普通快递员。凭借出色的专业水平，他很快被提拔为站长助理。去年，他成功晋升为北京海淀一家营业部的负责人，并被列为储备人才。"公司给了我足够的提升空间，将来我还想再往上冲一冲。”穆晓龙说。

JD.COM物流不仅继续吸收就业，还为一线工人提供更有尊严感、幸福感和成就感的工作和生活。数据显示，2024年前6个月，JD.COM物流一线员工工资福利支出达299亿元。

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