今年春节放8天假，加班工资怎么算？能不能换成补休？

春节期间，仍然有一群工人会坚守岗位。她们的加班工资怎么算？能不能用补休代替加班费？

问题：今年春节假期8天，加班费具体怎么算？

回答：2025年春节假期将有8天，除夕(1月28日)、年初一(1月29日)、年初二(1月30日)、年初三(1月31日)，无论什么样的工作时间制度，如果单位安排劳动者加班，都要额外支付三倍日工资；年初四至年初七(2月1日至2月4日)，对于实行标准工作时间制度的公司，如果不安排员工补休，将支付双倍日工资。

问题：可以用补休代替加班费吗？

答:不可能。根据《上海市公司工资支付办法》，公司安排劳动者在法定假日工作的，按不低于劳动者日或小时工资的300%支付。换句话说，我们不能简单地安排休息。

问题：是否可以用实物来代替？

答:我也不能。工资应以法定货币形式支付，工资不应以实物或证券等方式代替货币支付。企业由银行支付工资的，应当按时将工资纳入劳动者自己的账户。

问题：如何确定加班工资的计算数量？

答:加班费和假期工资的计算基数为正常月薪，不包括年终奖、上下班交通补贴、员工餐饮补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班费等特殊情况下支付的工资。

问题：加班费的计算基数是否有拖底标准？

答:是的。根据《上海市公司工资支付办法》第九条，加班费和假期工资的计算基数不得低于当地固定的最低工资标准。根据目前的规定，上海的最低工资标准是每月2690元。

原题：“今年春节放8天假，加班工资怎么算？能不能用补休代替？”

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