解决“麻烦工资”，通过“安薪年”|兖南法院在冬季集中执行治理欠薪行动。

01-20 06:32

年底年初，为了保证农民工在春节期间得到应得的报酬回家，不允许“工资”变成“担心”，兖南县人民法院响应上级法院部署要求，在冬季集中执行治理拖欠工资的行动，用心用情，采取多种措施，执行一批拖欠工资的案件，处理人民群众的“麻烦工资”，守护人民群众的“安薪年”！

为实现“一次性有效实施”的目标，执行干警前期对欠薪案件进行调查整理，建立台账，逐案定制行动计划，制定准确的政策，快速执行，以更好的方案和更高的效率履行胜诉权益。在实施过程中，我们坚持善意文明的实施理念，精准发力，辩法分析，促进纠纷的实质性解决。

“拖欠工资不是小事。年底是工资结算的高峰期，也是拖欠工资问题的多发期。对于劳动者来说，春节期间拿到报酬回家是辛苦一年最大的安慰。”侯法官在成功结束山东某企业的一系列拖欠工资案件后，感慨万千。

由于经营困难、对外债务尚未偿还等因素，山东某企业经营状况不佳，处于年底工资结算高峰期，难以支付劳动者工资。我院因拖欠工资被执行的案件很多。

经警方调查，被执行公司法定代表人年满60岁，是实际控制人李某的母亲。她经常来回走访两个城市。她的孙女在高中，学习成绩名列前茅。考虑到上述情况，警方的目的是采取实施措施:对公司法定代表人采取“限高”措施，根据申请增加实际控制人为被执行人。执行干警再次与李某取得联系。“采取限高措施后，对出行和住宿都有影响。如果每个人仍然拒绝偿还贷款，他们将面临不诚实的惩罚，这将极大地影响他们后代的学习和就业。快过年了，把钱还清，让自己，让员工过上安心的一年。”在“组合拳”的实施下，公司将全部偿还拖欠工资，多起被执行案件全部完成。

“我们感谢法院对案件的高度关注，感谢法官高效的执行效率！”申请执行人在成功执行山东某企业系列拖欠工资案件后，向执行警察发送了近千字的感谢信和横幅。