公布标准！月薪不到这个数额，违法

01-19 10:16

标准公布！

月薪不到这个数字

违法

2025年1月14日

人力资源和社会保障部官网公布

全国各省、自治区、市辖区

最低工资标准

一起来看

资料显示，目前全国共有19个省份第一个月的最低工资标准在2100元以上。

自2024年以来，江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南、内蒙古、四川、重庆、山西、新疆等省份相继提高了最低工资标准。

从2025年1月1日起，四川调整了全省现行月度最低工资标准和非全日制就业小时最低工资标准。本月最低工资调整从原来的三个层次调整到两个层次。其中，月度最低工资标准第一档为2330元，第二档为2200元。非全日制就业小时最低工资标准第一档为23元，第二档为22元。

从2025年1月1日起，重庆调整了最低工资。就具体标准而言，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、淞江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经济开发区全日制员工月薪最低。非日制员工每小时最低工资为23元/小时。城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县全日制员工月薪最低标准为2200元/月，非日制员工月薪最低标准为22元/小时。

同时，新疆和山西也提高了最低工资标准，调整后的最低工资标准将于2025年1月1日起实施。

此外，2024年，江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南、内蒙古等10多个省份相继提高了最低工资标准。

根据《最低工资条例》，不同行政区可以在省、自治区、市辖区内有不同的最低工资标准。记者发现，在31个省份中，4个省份的月最低工资标准和小时最低工资标准分为4个档次，18个省份的最低工资标准分为3个档次，4个省份的最低工资标准分为2个档次，其他5个省份的最低工资标准只有1个档次。

厦门大学经济学系副教授丁长发表示，不同地区的经济发展和收入存在明显差异。比如大城市县区差别很大，所以最低工资标准也会不一样。

在实践中，最低工资标准似乎与大多数劳动者的实际工资关系不大，但最低工资标准的调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有实质性的影响。伴随着最低工资标准的调整，其他与之挂钩的劳动者待遇水平也会发生相应的变化。举例来说，公司在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，将参照最低工资标准进行提高。随着最低工资标准的提高，这意味着社会保障水平相应提高，有利于使劳动者受益。

最低工资标准是什么？

最低工资标准是指用人公司在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定工作时间内提供正常劳动的前提下，依法支付最低劳动报酬。

其中，正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，按照依法签订的劳动合同约定从事的劳动。

劳动者依法享受国家规定的带薪年假、探亲假、婚丧假、怀孕(分娩)假、节育手术假等假期，并在法定工作时间内依法参加社会活动，视为提供正常劳动。

雇主如果不执行最低工资标准，将承担哪些责任？

雇主不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。

用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额。不支付的，劳动行政部门责令限期支付。逾期未支付的，依法命令用人单位向劳动者支付赔偿金。

对于违反最低工资标准的用人公司，劳动者有权投诉举报。举报方式包括12333热线、当地劳动保障监察机构等。，也可以申请劳动争议仲裁，依法向人民法院提起诉讼。

为何会有不同等级的最低工资？

根据《最低工资条例》，不同行政区可以在省、自治区、市辖区内有不同的最低工资标准。

根据《最低工资条例》，不同的最低工资标准可以在各省、自治区、市辖区的不同行政区执行。也就是说，从省内社会经济发展的差异出发，各省都有相对独立的划分权，最低工资划分不再追求“一般”，而是根据实际情况有“层次感”。

根据当地就业人员及其赡养人口的最低生活费用，以及城市居民消费价格指数，确定和优化月度最低工资标准。（CPI）、员工缴纳的社会保险费和住房公积金，以及员工平均工资、社会经济发展和整体就业状况。