这份黄浦区民生答卷，连续两年位居全市第一！

黄浦区在全市就业大棋局中始终发挥着极其重要的作用。特别是在促进应届大学毕业生就业方面，黄浦区连续两年以精准的政策措施、高效的公共就业服务和多元化的就业渠道，稳居全市第一。

近年来，黄浦区与各部门紧密合作，通过聚焦“新服务、新业态、新赛道、新品牌”，落实应届毕业生就业特点和需求。 12 全力推动大学毕业生高质量、充分就业的服务措施。根据统计，黄浦区今年离校未就业的毕业生支持就业率。 2024 2008年就业形势紧张的大环境，几乎等于去年。这个引人注目的数据，不仅是对黄浦区就业工作的肯定，也是对广大应届毕业生和应聘者的最佳反馈。

将普惠服务与精准服务紧密结合

高校毕业生就业工作在黄浦区高度重视，将其视为稳定就业的重中之重。因此，黄浦区人力资源和社会保障局、就业促进中心等部门早在年初就通过搭建校企联合平台，拓宽公司招聘范围，为应届毕业生提供了大量就业机会。在 2024 2008年高校毕业生春季特别活动期间，黄浦区特别关注区域范围。 3 3 X “通过重点企业服务专员机制和重点行业和新兴领域的岗位， HR 联盟企业联合效应，累计举办 29 现场和长三角高校校园招聘，153 家黄浦重点企业提供 567 一个招聘职位，可以吸收毕业生 6815 人，共收到简历 1803 分，意向录用 1294 名毕业生。

黄浦区还根据青年群体的差异化需求，在保证公共就业服务平等普惠的基础上，进行“量身定制”的个性化支持。建立大学毕业生、长期失业青年“一人一策”实名制服务机制，优先为有就业意愿的大学毕业生提供“ 1131 “服务”，即：1 次政策宣传，1 第二职业指导，3 第二职位推荐，1 次技能培训或就业见习。结合困难类型和求职需求，将大学毕业生青年群体信息分类到街道和社区，建立“居委会-街道-就业服务专家-就业服务人员”联合支持结对机制。同时依托" 15 分钟就业服务圈“社区就业服务网站”，加强岗位供应和服务供应，组织专项就业服务活动，如毕业生专场招聘会、面试会等，组织专家下沉网站进行一对一职业指导，网格化定位宣传就业帮扶政策和岗位推荐，缩短家庭就业服务半径。

2024 年 11 2000年，黄浦区“青年助业直通车”求职能力实践营正式启动。通过在社区组织学生班，组织长期失业青年和困难家庭大学毕业生入营培训，充分发挥实践营在激发就业意愿、改变就业理念、增强就业能力方面的积极作用。

青年就业直通车

紧密结合市场力量和政府职责

通过政策引导和激励机制，黄浦区注重发挥公司的积极作用，鼓励企业吸引更多应届毕业生就业。从 2024 2000年起，黄浦区实施黄浦创业 29 条政策给予本区应届毕业生和符合条件的企业一次性就业补贴、就业实习补贴、灵活就业补贴、技能培训补贴等。，充分发挥“有效市场”作用，加强政策激励，支持各类主体稳定就业。

同时，黄浦区也加强了与企业的沟通与合作。通过凝聚人力资源服务公司的专业力量，黄浦区“人力资源服务客房”品牌得到了重点打造，黄浦区发挥了促进青年就业、服务区发展、跨区域人力资源服务交流与合作的专业力量，共创了黄浦区。 15 “分钟就业服务圈”，支持德科、智联招聘、猎聘等各街道专业机构的多元合作，打造就业“新”品牌，服务“新”空间，做深做实“十街十色”就业服务。例如，外滩街道依托就业品牌“一飞工作室”，联合猎聘“ 15 “网上日日带岗服务”分钟就业服务圈。例如，外滩街道依托就业品牌“一飞工作室”，联合猎聘“ 15 分钟就业服务圈“日常在线就业服务”。根据黄浦区多年的应届毕业生调查，发现应届毕业生对灵活就业的接受度与日俱增，因此黄浦区联合 Boss 直接就业，外企德科，青团社和 1 号码工作场所，打造更符合区内劳动者和企业需求的联合服务零工平台。目前已汇集 55 家庭企业提供全职、实习、兼职等多种岗位。 4.8 万只。

此外，2024 2008年，黄浦区还成立了人力资源服务公司职业导师“陪跑团”。导师们积极参与了许多帮助大学毕业生和失业人员就业的活动，因为他们在人力资源领域有丰富的专业知识、丰富的实践经验和敏感的行业洞察力。

导师进入网站进行指导

高效赋能与基层治理紧密结合

2024 2008年“上海黄浦”微信官方账号发布黄浦区。 15 “社区就业服务点地图”分钟就业服务圈，意味着黄浦区" 15 “就业服务网站”分钟就业服务圈焕然一新。

依靠“十街十色” 10 在一个服务网站上，黄浦区全面推进外部就业服务端口和重心下沉，聚焦青年大学生、就业困难人员等各类重点群体的就业服务需求，提供就业需求安排、岗位筹集、供需匹配、技能提升等服务，提高就业援助的及时性和准确性。2024 2008年，各服务站积累就业招聘活动。 190 余场，造福 31.2 万余人次。

同时，小站注重创新就业服务模式，通过数字化、智能化的方式提升就业服务能力，满足更多毕业生“不见面服务”的需求。例如，黄浦区创新启动" 15 分钟就业服务圈“黄浦就业码”在线服务平台，实现一键申请工作信息、一步获得就业政策、一站帮助就业服务、一次预约指导活动、一码匹配零工服务。开设" AI “求职舱”，通过提供智能化 AI 提高公共就业服务质量和效率。持续增强应届毕业生获得公共服务的平衡性和普遍性，通过牢牢抓住重点群体民生底线，提供特色就业创业服务，提升智慧就业平台。

线上线下零工平台

AI 面试引导

展望未来，黄浦区将以更饱满的热情和更务实的作风，推动就业再上新台阶。一是继续优化就业服务流程，提高就业服务质量，为应届毕业生提供更精确、更有效的就业指导和服务。另外，将继续加强与企业和社会的沟通与合作，共同推进就业工作的深入发展。同时，黄浦区将积极探索公共就业服务体系和创新公共就业服务模式，以适应“新职业、新业态、新产业、新模式”的发展需求，为经济社会发展注入更多活力和活力。

记者 / 宋梅

编辑 / 樊陆佳

照片 / 区人社局

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