小米年薪千万挖来一个小姑娘，为什么雷军觉得太值钱了？

根据红星新闻12月30日的消息，“雷军千万年薪挖角95后AI天才少女”这个话题点爆热搜，罗福莉这个名字随之成为公众讨论的焦点。

在“千万年薪”、“AI天才少女”等标签背后，罗福莉究竟是谁？背景和经历如何？

据《极限新闻》报道，罗福莉通过阿里星项目进入阿里达摩学院。阿里星是巴巴集团最先进的学校招聘，类似于华为的“超级天才”计划。“通过阿里星项目的学校招生是百里之一。”

罗福莉本科阶段就读于北京师范大学的计算机专业，然后凭借个人的不懈努力，她成功获得了研究资格，并进入北京大学继续深造计算语言学专业。这一系列的学术背景为她未来在人工智能领域的深入探索奠定了坚实的基础。

在学术成就方面，罗福莉在2019年的ACL国际顶级会议上取得了显著的成就。她一次发表了八篇论文，其中两篇是作为第一作者完成的。这种出色的表现迅速引起了学术界的广泛关注，充分展示了她对自然语言的理解。（NLP）这一领域具有浓厚的学术造诣。

她发表的这些论文绝不是一部普通的杰作，其中讨论的词义消歧方法、文本风格转换框架等研究成果，以及对自然语言的理解。（NLP）在推动技术发展方面发挥了积极作用。例如，作为自然语言理解的核心阶段，它可以准确地分析不同语境下词汇的具体含义，对提高语言处理的准确性和智能化程度起着非常重要的作用。在这一领域，罗福莉的创新成果，无疑为相关技术的优化与发展提供了新的思路和有效途径。

罗福莉在谷歌学术主页上被引的频率高达2160次，今年是被引次数最多的一年，进一步印证了她的学术成果在行业内的普遍知名度和高度关注度。她的学术成就不仅展现了她在专业领域的强大造诣，也为她在AI模型等实际项目中的技术应用提供了坚实的理论依据，这无疑是雷军青睐她的重要因素之一。

小米和罗福莉到底能擦出什么火花？

为什么雷军需要罗福莉？

小米在AI模型领域的战略部署之所以迫切需要罗福莉这样的优秀人才，不仅仅是因为她出色的性价比模型开发能力，更是因为她能在很多维度上给小米带来显著的升值效应。第一，尽管小米在AI领域的探索起步较早，但在AI大模型的发展上却属于后来者。自2016年AI团队成立以来，小米凭借小爱同学等产品在市场上得到了广泛的认可，但在多模式交互、跨App联动等前沿应用上仍存在一定的滞后性。然而，罗福莉在自然语言理解领域的丰富积累，尤其是在词义不同、文本生成等核心技术方面，对于提高小米手机、电脑、汽车等智能终端的智能体验具有重要意义。

其次，小米建立了一个连接8.61亿IoT设备的AIoT平台，拥有庞大的AI入口和丰富的使用场景。罗福莉的加入有望帮助小米的AI模型更紧密地融入这些设备和场景，实现场景内部和场景之间多种设备的无缝协同，为小米深化实施“人车全生态”战略提供强有力的技术保障。

另外，随着AI手机逐渐成为市场新趋势，国行iPhone在AI功能上的缺失也就是OVM(即OPPO、Vivo、像Meizu这样的竞争对手提供了一个机会来冲击高端市场。为在激烈的市场竞争中维持和提高自身的竞争力，小米迫切需要在AI大模型领域加大力度和研发力度。雷军深刻认识到，像罗福莉这样的顶尖人才是小米在AI模型领域起步较晚、加快发展的关键因素。正如管理权威汤姆·彼得斯所说：“距离不再成为障碍，只有创新，否则面临淘汰。“小米引进罗福莉，是实施AI大模型领域改革创新战略的重要举措。

回顾小米在AI领域的布局，起步较早。自2016年AI团队成立以来，小爱的推出迅速赢得了市场的普遍认可，为小米在AI领域的经验和用户基础奠定了坚实的基础。然而，AI技术的快速发展，尤其是AI模型的兴起，给整个市场带来了新的挑战和机遇。

2023年4月，小米正式成立了AI实验室大模型团队，这一举措充分体现了小米对AI大模型领域的重视和决心。根据凤凰网的报道，同年十一月，小米又成立了一个由资深技术专家张铎担任负责人的专门AI平台部。另外，小米为了不断提高算率储备，积极构建自己的GPU万卡集群，为AI大模型的研发提供强有力的支持。在公共场合，雷军强调，小米将重点放在轻量化和本地部署上，同时注重成本控制，以实现AI大模型的发展思路。

从小米的AI发展不难看出，小米为了维持和提高自己在AI领域的竞争力，一直在积极适应市场变化，灵活调整战略方向，不断加大对AI大模型领域的投入。

下一站小米大模型？

小米在AI模型领域的战略布局呈现出积极的态度和明确的方向。除了目前已经拥有的6500个GPU资源，并且正在积极构建GPU万卡集群之外，小米还在很多维度上表现出了全力推动AI模型发展的坚定决心。

2023年4月，小米正式宣布成立AI实验室大模型团队，明确表示将深入挖掘AI相关用户场景，充分发挥其在R&D领域的优势。同年11月，小米进一步加强了AI领域的组织结构，成立了AI平台部。这一举措无疑为小米在AI领域的深度培育提供了更坚实的组织保障。

就人才储备而言，小米不仅聚集了3000多名来自多领域技术的精英人才，而且不断扩大AI团队的规模。例如，小米在北京地区开设了59个与大模型相关的岗位，这一举动充分展示了其对顶尖人才的迫切需求和高度重视。

此外，自2023年4月成立以来，小米大模型团队迅速增长至1200多人。这支不断丰富的专业团队为小米在AI大模型领域的蓬勃发展提供了强大的人力支持和智商保障。

正如小米创始人雷军所强调的:“技术创新是促进企业可持续发展的核心驱动力。”小米通过精心布局硬件资源、优化组织架构、加强人才队伍等多维措施，充分展示了自己在AI模型领域的远大抱负，旨在在未来的市场竞争中占据先机，赢得优势。

伴随着ChatGPT等AI技术的迅速普及，AI手机已经成为市场的新趋势，对AI大模型的需求也日益增长。根据权威数据，目前AIoT市场的规模正在不断扩大，预计未来几年将保持强劲的高速增长势头。在这种发展趋势下，小米深刻认识到，未来每一部手机都将逐步演变为客户高度个性化的私人助理。所以，要在激烈的市场竞争中脱颖而出，小米必须在AI大模型领域取得关键突破。

另一方面，市场竞争日益激烈。2023年，vivo率先发布了蓝心大模型，而到2024年底，荣耀CEO赵明在发布会上更是展示了其手机AI功能的强大实力。相比之下，小米在多模式交互和跨App联动等方面的应用表现还有一定的提升空间。另外一方面，国行iPhone缺乏AI功能，是OPPO、Vivo、Meizu（OVM）等待品牌为冲击高端市场提供宝贵机会。不过，小米也知道，要抓住这个机会，就必须加快自己的发展步伐，不断提升自己的实力。

正是罗福莉加入小米的时候？

正如管理大师迈克尔·波特所说:“竞争战略的关键集中在两个主要问题上:一是行业长期盈利能力及其背后的影响因素所塑造的行业吸引力，二是决定企业在行业内相对竞争地位的重要因素。“小米在AI模型领域的深度培育和引进罗福莉这样的顶尖人才，旨在增强产业吸引力，提高相对竞争地位，灵活应对市场需求的变化和激烈的竞争环境，努力实现技术创新和市场领先。

小米将AI模型的发展视为其未来战略规划的重中之重。在这个竞争激烈的领域，顶尖人才的聚集成为成功的关键。罗福莉的加入对小米推进AI模型战略具有重要意义。

从市场发展的角度来看，AI模型已经成为推动行业发展的关键热点，很多企业纷纷布局。如果小米想在这个领域占据一席之地，就必须吸引和聚集顶尖的行业人才。罗福莉无疑是帮助小米实现战略蓝图，抓住市场机遇的理想选择，因为他在AI领域有着深厚的积累和卓越的成就。

正如凤凰网有关报道上述，DeepSeek-V2模型不仅在性能上达到了GPT-4的水平，而且以其极低的成本和高效的性价比赢得了全球的高度关注。作为该模型的关键开发者之一，罗福莉充分展示了她在大型R&D领域的独特优势和卓越能力，这无疑将为小米带来前沿的技术理念和解决方案。

另外，罗福莉在学术界也取得了巨大的成就。谷歌学术主页被引了2160次，今年尤为明显，被引频率居前列。特别值得一提的是，她曾经在国际顶级学术会议ACL上一次发表过8篇论文，其中2篇是作为第一作者完成的。这些论文提出的新方法和理论框架在行业内引起了强烈的反响和震惊，进一步印证了罗福莉的专业实力和行业影响力。

对于小米来说，虽然像罗福莉这样的顶尖人才需要支付高达1000万的年薪，但从长远发展的角度来看，她带来的技术创新、市场竞争力的显著提升以及对公司整体战略目标的推动将远远超过这种投资成本限制。所以，罗福莉的加入无疑是小米在AI大模型领域做出的一个深刻的战略投资决策，也是实现企业长远发展蓝图的关键环节。

本文来源于“BT财经”，作者：元方，36氪经授权发布。

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