建立和平区“小微企业劳务关系事务托管服务站”

天津北方网讯：为帮助小微企业提高劳动关系管理能力，降低劳动就业风险解决争议，促进区域劳动关系管理技能提升，促进企业持续健康发展和社会和谐稳定，和平区积极探索区域和谐劳动关系高质量发展、劳动关系服务产业化发展新模式，近日揭牌“小微企业劳动关系托管服务站”，为用户提供一揽子劳动关系服务。

和平区“小微企业劳务关系托管服务站”由区协调劳务关系三方会议指导辖区人力资源机构申请成立，选择政府指导和市场运营模式。致力于为小微企业提供专业、规范、及时的人力资源管理服务，打造“ HR 网站特色共享，人力资源管家，一站式服务。

首批“中智项目服务点”“经职人力服务点”“中胜人力服务点”开始运行。 3 个人网站，以专业的服务经验、优质的服务团队、普遍的服务内容，为小微企业提供基本的人事管理需求公益服务，为个性化需求提供有偿签约服务。内容包括但不限于入职管理、管理制度制定、劳动就业法律咨询、劳动争议调解等。 9 个方面 30 政策咨询、业务指导、协助办理等多项人力资源管理核心业务的劳务关系代管等。在这些服务中，提供的公益服务不少于 10 一项基本的人力资源管理服务，对首次签订服务合同给予不少于 10% 减免服务费优惠。

下一步，和平区将定期评估网站服务效果和进驻小微企业的服务关系，不断完善和完善服务内容和服务形式，发挥示范和引领作用，展现辐射驱动效应，引导更多的人力资源服务机构和小微企业共同构建新时期和谐的劳动关系，实现高效的劳动关系和商业环境互动。

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