本案选为上海工会重点工作创新案例，宝山！

“上海工会重点工作创新案例”在新一期中，“三建、三说、三进”提升“三力”推动“劳模工匠进校园”案例，宝山区总工会。当选！

咱们来看看吧！

今年，通过“三建”、“三说”、“三进”，宝山区总工会充分发挥了劳模工匠和各行各业先进人物的榜样引领作用，走进校园，帮助劳动教育赢得人心，贯穿始终。

图为 3 月宝山“劳模工匠进校园”行动启动

“三建”方法夯实基础，着力提高劳动教育工作的引领力量。

与区教育局成立宝山“劳模工匠进校园”专班，建立联席会议机制，并与团委就假期活动建立沟通机制。

依托宝山区域化工建设联盟平台， 40 名宝山“劳模工匠进校园”师资库。

由区教育学院专业团队深入挖掘，建立宝山劳模工匠视频课程精品库，现已完成。 30 整理剩余的课程。

“三说”措施提高效率，不断增强劳动教育品牌的传播力

劳模工匠结合学生特点和学校特点，开展“劳模工匠说”专场活动，如科创科普、非遗文化、法治教育等。

组成劳模工匠精神志愿宣讲队伍的工会干部、青年职工等，走进社区进行“青年志愿说”，进行宣讲。 20 参加学生的余场 1000 多名。

与团委联合开展“金银牌小先生说”，从学生的角度讲述劳模工匠的奋斗故事，现已培养。 50 名为“小宣传员”。

重新实施“三进”行动，不断扩大劳动教育课程的知名度

特色项目学校今年已经进行了宣传。 10 首届“长三角大工匠”熊朝林等著名劳模工匠走进校园，参加学生达 5000 多名。

暑假期间，邀请劳模工匠顾惠明、郁慧等进入劳模工匠风采馆半日营，参加学生。 200 多名。

与此同时，组织劳模工匠和志愿宣传员进入爱心暑托班，开展课程 18 场地，参加学生 700 多名。

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