三公里，合肥人“幸福半径”！

三公里是步行30分钟的距离，也是三站地铁的距离。对于合肥人来说，三公里是居民在家就业的“幸福半径”。

近年来，合肥市以服务社区居民就业、促进社区居民就业为最大就业民生项目，搭建推广“三公里”就业圈平台，帮助劳动者实现多渠道就业。“三公里”就业圈已经成为合肥市知名的公共就业服务“合肥品牌”。

搭平台

帮助居民家门口就业

11月22日，庐阳区大杨镇高桥社区居民阮芳高兴地说:“没想到，仅仅一周的时间，‘三公里’就业圈平台就帮我实现了在家工作的愿望。

阮芳以前是全职宝妈。今年新学期，孩子们上幼儿园后，他们准备在家里找一份工作。今年10月，阮芳看到社区工作人员在宣传“三公里”就业圈平台，于是扫码注册，很快就收到了平台推送的岗位。

“我在家门口收到了一家购物中心的文员岗面试通知，不到一周就成功入职，工作近，照顾家庭方便。”阮芳说。

据高桥社区党委相关负责人介绍，社区工作人员积极向居民推荐“三公里”就业圈平台，通过集中宣传和“敲门行动”登记入户。社区平台有784名居民登记。

住在合肥经济开发区海恒社区的汪燕，也通过“三公里”就业圈平台，找到了合肥宝之佳汽车销售有限公司的行政工作，骑电动车七分钟就可以从家里到单位。

阮芳入职的背后，离不开社区“三公里”就业圈平台的帮助。

从2019年开始，合肥市逐步探索建设和推广“三公里”就业圈平台，以服务社区居民为基本出发点，设立个人、公司、政府(社区)三大功能端支撑的智能就业体系，开发布局简单、操作简单、界面友好的“社区快速就业”客户端和小程序，让社区居民一目了然，一目了然。合肥市于2023年6月成功入选我国公共就业服务技能提升示范工程及全国公共就业创业服务示范城市名单。

应聘者在平台上登记求职意愿，用人公司通过发布工作需求，供需两端通过“互联网”在平台上。 云计算技术实现了就近精准智能的匹配，匹配信息从近到远双向推送，开辟了为社区居民就业服务的“最后一公里”。截至目前，平台共注册公司7.75万家，招聘岗位96.6万家，居民注册人数130万。

此外，合肥市积极创建省级“三公里”就业社区，通过网上岗位匹配，将闲置劳动力充分准确地分配给社区周边有招聘需求的企业，实现招聘和求职的双赢。截至目前，全市381个城市社区已参与创建“三公里”就业社区。

建体系

稳定就业底线

很多社区都有就业困难的人，有的年纪太大，缺乏获取就业信息的能力；有些知识结构单一，技能需要加强。一份稳定的工作和收入对他们来说就像是在帮助他们。

三孝口街道充分利用“三公里”就业圈平台，定期对辖区内残疾人、退伍军人、就业困难人员、大学毕业生等就业困难人员实施一对一帮扶，点对点推送重点就业人员岗位。

53岁的金师傅是三孝口街道龚湾社区的一名老年就业困难人员。当他不知所措时，社区向他推荐了一个“三公里”就业圈平台。最后，金师傅通过“社区快速就业”成功找到了工作，并在最近的就业中完成了“代码”。现在金师傅已经工作快一年了，在业务上已经能够独立了。

据悉，合肥市完善了就业公共服务体系，完善了重点群体的就业支持体系，加强了困难群体的就业支持。利用平台大数据精准匹配，为就业困难人群提供更高效、更方便、更精准的就业支持和岗位匹配。截至目前，共有24.6人通过“三公里”就业圈平台就业。

赋新能

帮助企业招聘就业

社区“三公里”就业圈不仅让很多人重返职场，也为很多企业解决了招聘问题。

自2021年进入“三公里”就业圈平台以来，合肥宝之佳汽车销售服务有限公司通过“三公里”就业圈平台招聘了120多名人才，涉及销售、行政、财务、安保等岗位。

“在‘三公里’就业圈平台上，我们可以实时看到企业附近申请人的简历，大大提高了企业的招聘效率。对于居民来说，在家工作，就业热情和稳定性都很高。”企业人力资源部负责人王冕说。

为了加强“三公里”就业圈平台的普及和应用，合肥将该平台与创业云平台、羚羊工业互联网、安徽省统一服务平台连接起来，全方位扩大和汇集各种就业供需数据，丰富在线服务。

去年以来，合肥市人力资源和社会保障局多次依托“三公里”就业圈平台，组织线上直播带岗活动，为比亚迪等重点就业企业和求职居民搭建新的就业桥梁，缓解企业招聘的“困难”，解决居民就业的“困难”。

题目：“三公里”，合肥人“幸福半径”！

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