@所有的管路人！有关工伤认定，这些你一定要知道！

这是第4302篇文章推送给你。

工伤险

是保护员工安全的一把手。

“保护伞”

能保障工伤职工的

合法权益

工伤是什么情况？

什么材料是工伤认定所需的？

有关工伤认定

今日小编为您一次

讲明白！

1

什么情况应该认定为工伤？

《工伤保险条例》第三章第十四条规定， 有下列情形之一的员工，应当认定为工伤：

(一)由于工作原因，在工作时间和工作场所受到事故伤害。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受事故伤害。

(三)在工作时间和工作场所，由于履行职责而遭受暴力等意外伤害。

(四)患有职业病的人。

(五)因工作原因受伤或因工作原因发生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非本人主要责任的伤害。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

2

什么情况视为工伤？

《工伤保险条例》第三章第十五条规定，员工有下列情形之一的，应当视为工伤：

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或在48小时内被抢救无效死亡。

(二)在维护国家利益、集体利益的活动中受到抢险救援等伤害。

(三)员工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人公司后旧伤复发。

员工有上述第(一)项和第(二)项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；员工有上述第(三)项的，按照本条例的有关规定享受一次性伤残补贴以外的工伤保险待遇。

3

处理工伤认定的流程及所需材料

1. 廊内单位应当自事故伤害发生之日起30日内，通过管道局质量、健康、安全、环保部门，向有关部门申请工伤认定。廊外单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地工伤管理部门申请工伤认定。如果各单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属和工会组织可以在1 年内申请。

2. 申请工伤认定的材料包括:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。

首先是安全和健康

管路人 ，要随时

确保安全哦！

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来源 | 管道局质量、健康、安全、环保部门 管道局党群工作部门

原题：“@所有管道人！有关工伤认定，这些你一定要知道！”

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