福特减少了65%的经理奖金！为了降低成本，只奖励高效员工
2024-11-06
据报道，福特作为新系统的一部分，将大幅削减公司的奖金。这个系统只会在员工达到特定目标时奖励员工，从而降低成本。而且福特CEO Jim Farley 希望在提高福特车型质量的同时节约成本。与此同时，企业奖金现在将与绩效系统挂钩，让员工承担更多的责任。与当前总额相比，主管奖金将减少 65%。谈到福特最近的第三季度收益报告，Jim Farley 他说：“我为我们取得的进步感到骄傲，但是我们并不完全满意。"
随后，福特发言人还补充道：“当我们达到或超过各种因素的目标时，我们实现了福特。 团队可以通过目标获得利润。我们专注于降低成本，提高质量，使福特成为一家增长更快、利润率更高、资本效率更高、弹性更大的企业。“此外，奖金可能会根据公司第四季度的业绩进行调整。
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