媒体：西部地区“正常教育投资”高薪招聘教师：不妨乐观一点。

10月30日，陕西省榆林市神木市实验中学公布了学校招聘教师名单。北京大学、浙江大学等名校有47名学生，年薪24万至50万元；免费提供120㎡住房，教6年的房子属于老师；从幼儿园到高中享受15年免费优质教育和免费校餐补贴的好待遇，让网友们大吃一惊，迅速引发热议。(根据11月2日最佳新闻报道)

西部地区的中学给这么高的年薪招聘老师，真的很大。即使年薪最低24万，这个待遇也够好的。

近年来，巨额招聘教师的报道经常引起关注。2021年，位于西部内陆的内蒙古鄂尔多斯，提供编制、住房、安置费，年薪60万元招聘清华、北大中小学教师。今年8月，浙江省绍兴市以105万元的房票补贴，招聘清华、北大学生担任教师。

看看这些大规模的招聘人才，与当地强大的经济实力有关。属于沿海城市的浙江绍兴嵊州市，位居全国百强县市之列。内蒙古鄂尔多斯一直被称为高人均GDP。当地丰富的煤炭能源支撑着辉煌的经济发展成就。他回应说“我们的财政可以承受”，年薪60万。这种自信源于当地不缺钱。陕西神木也因煤而兴盛，连续五年进入“中国百强县域经济”榜单。2023年，经济总量在全国百强县中排名第七，被誉为“西部第一县”。

神木市实验中学相关负责人谈到这次高薪招聘教师，说:“我们招聘的老师一直都是这样，我们是正常的教育投资。”他指出，2023年，学校通过学校招聘招聘的方式招聘了名校毕业生，2024年的学校招聘是第二批。

在当地看来，50万年薪招聘教师是“正常的教育投资”，这是因为当地人一直重视教育。公开资料显示，2005年，神木市实行农村义务教育，即免学费和课本费，补贴生活费；2006年，神木将“两免一补”扩大到所有义务教育阶段的学生；2007年实行“五免一补”，完成学校零收费；到2008年，将实施12年免费教育；2011年，在12年免费教育的基础上，幼儿园将免除基本教育费用。完成15年免费教育。

从这个免费范围的不断扩大，我们可以一步一步看到神木市场，不断增加对教学的投入，让孩子感受到“经济发展带来的好处”，让群众分享发展成果。高薪吸引优秀教师也就不足为奇了。

比年薪50万的老师更值得关注的是背后对教育的关注。经济发展后，如何增加对教育的投入，愿意为教育花钱，让教育为经济发展服务，是一个值得思考和探索的话题。

教师是教育发展的第一资源，没有相关待遇的保障，就不能增加教师的吸引力。就鄂尔多斯而言，近三年来共招聘了6338名优秀教研人才，其中1450名硕士和45名博士。背后是真金白银的投入，给予博士生和优秀教研人员40万元的定居补贴，研究生、优秀教师和优秀教练35万元的定居补贴。除了高薪，还将全市教师的绩效工资提高到原来的1.5倍。义务教育教师的平均工资水平已经高于公务员。建立教师休养制度，颁布20份中小学教师减负清单，为农村牧区教师发放补贴，职称评定大幅倾斜。整个教师队伍的待遇呈现普遍上升趋势。

大规模招聘教师体现了对教育的重视，所以我们不妨乐观一点。在当地看来，“正常教育投资”引起了关注，这也说明由于各地经济条件不同，对教育的投资也会有所不同，这种优厚的待遇还是比较少的，似乎是打孔的。如果有更多这样的大规模投资，就成了正常现象，“正常教育投资”也就不足为奇了。

现实条件各不相同，很难有这样的英雄气概，不需要盲目攀比，但这种对教育的重视和投入值得肯定。神木市实验中学相关负责人表示，“教书是人生价值的选择，我们也可以为他们提供良好的待遇和生活。”这句话应该看得见，体现了对老师的尊重。

无论在哪里，只要我们能从骨子里意识到教育的重要性，愿意投资教育，即使家庭财产有限，我们也拿不到多少资源，只要我们尽最大努力，积极为学生和老师提供良好的教学条件，就值得肯定。

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