清北毕业生加入浙江县级中学。专家:“清北牌”不能只是噱头。

近日，浙江省绍兴市嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟录用人员公示》。清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学的博士生和研究生很多，引起了人们的关注。

根据名单，拟录用的目标来自全国顶尖大学。清华大学和北京大学有三名毕业生，浙江大学有四名，中国人民大学有一名，厦门大学有一名博士生和吉林大学有一名博士生。他们将分别加入该地区的几所县级中学。

嵊州市教育体育局下属学校2024年公开招聘教师拟录用人员。图/嵊州市教育体育局

嵊州市是浙江省的一个县级市。从招聘岗位来看，他们将在嵊州市几所县级中学从事基础教育工作，聘请高中教师，这与普通社会认知中“清北毕业生留在大城市”的情况形成对比。

对于这些顶尖名校的学生回到基层，一位网友表示:“不可思议，一所县级中学居然招了两个清北硕士当老师，一个北大本科毕业生！”而其他人则认为时代不同，现在就业形势不好，选择基层也不错。

[1]经济强县支撑教育强县。

嵊州市一直愿意花钱引进高学历人才。清华、北大博士生的房票补贴高达105万元(本硕阶段要求是世界一流大学建设高校和原985高校)，年人才奖励高达25-30万元。

嵊州市普通高中招聘优秀大学毕业生担任高级优秀教师待遇清单。图/嵊州市教育体育局

能够给予这种待遇，离不开浙江省强大的经济实力。根据潮新闻数据，上半年，嵊州市GDP达到366.29亿元，同比增长7.1%，高于全省平均1.5%。％，在绍兴市排名第三，实现了高基数的高增长。绍兴作为“浙江第四城”，今年第一季度生产总值达到1852亿元。按照不变价格，同比增长7.8%，增速居全省第一。可以看出，绍兴嵊州市在经济实力和发展前景上具有一定的吸引力。

另外，近几年来，清北也有不少毕业生到深圳中小学执教。

2019年，“近30万年薪招聘中小学教师”的深圳龙华区招聘清北76名毕业生；南山外国语学校(集团)高中招聘20人，清华北大招聘19人；深圳中学新引进的34名教师中，有22名毕业于清北。仅这三块加起来，清北就有117名学生。

以上两个地方都有一个共同的特点，都是经济发达地区。

[2]清北毕业生去基层不一定是大材小用。

清北毕业生去基层总能引起热议，重点是名校毕业生去基层是否大材小用。很多人认为清华北大毕业生的去向应该是一线城市、大型国企或者出国留学。如果我们应该不断变化，我们会为名校的金字招牌感到遗憾。

对于这一点，21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉九派新闻，现在毕业生的就业情况与以往不同。2023年，我国高等教育毛的入学率达到60.2%，毕业生人数超过100万，与90年代末的本科生一致，这是我们必须考虑的现实，因此必须转变思想，整个行业就业，实际上是一种双向选择。清北毕业生进入县中学，是一种市场行为，不会浪费所谓的人才。它们必须根据工作场所提供的薪酬待遇、工作环境、工作内容进行综合选择。

熊丙奇说，不仅是县级中学，还有一些高文凭群体选择在基层街道工作。“某名牌大学的毕业生必须在某个单位的某个岗位上匹配，这已经过时了。目前，我们应该更加关注的不是你的学历有多高，而是你自己的能力和素质能否得到社会雇主的认可。我们必须树立新的就业观念。”他说。

熊丙奇认为不同地方的基层是不同的。比如发达地区的生活水平和工资可能对毕业生更有吸引力，中西部地区的基层吸引力还不够。此外，大学人才培养的数量结构和质量需要与社会发展一致。如果高学历的人数高于社会需求，必然会导致高学历、低就业。这种社会问题应该引导我们形成合理的人才培养结构。

专家们说“清北牌”不能只是噱头

有专家指出，清北学生中小学教师符合方向，值得鼓励，但不能成为“清北小学教师”的成绩工程，制造“清北中小学教师”的噱头，让相关部门取得成绩，给国外招生贴上标签。既要鼓励清北毕业生进入中小学，又要保证保留、融合、取得成绩。

中国教育科学院研究员储朝晖也有同样的看法。他告诉九派新闻，目前基础教育缺乏优秀教师，或者“粮食不足”是一个突出的问题，所以基层中小学需要优秀的毕业生当老师。另外，清北的毕业生选择在哪里工作，是在目前的条件下做出的，符合自己的实际选择，别人不需要讨论太多。

储朝晖补充说，对于这样的新教师来说，名校毕业并不意味着他们可以成为一名优秀的导师。他们需要不断打磨、探索和提高自己的教学岗位。特别是要了解学生，才能实现目标。名校毕业后，把教师的责任当成一段新的旅程。不要过分承受名校毕业的压力或荣誉感，而是从教育的实际出发，努力成为学生心目中的导师。

原名“清北毕业生入职浙江县级中学，专家：中小学需要优秀人才，但“清北牌”不能只是噱头”

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